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LUCKY 
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Bewertungen

297 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 84%
Score-Details

297 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr guter Arbeitgeber, offene Kommunikation, gutes Arbeitsumfeld.

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lucky Bike in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich sowohl von Vorgesetzten als auch von Kollegen sehr wertgeschätzt und bekommt das Gefühl, dass einem sehr viel Vertrauen entgegen gebracht wird, wenn man seine Arbeit gut macht.

Work-Life-Balance

Eine Führungsposition mit Personalverantwortung nimmt natürlich mehr Arbeitszeit ein. Das man auch mal Arbeit "mit nach Hause" nimmt, oder Überstunden macht, ist damit für mich selbstverständlich. Darunter leidet natürlich etwas die Work-Life-Balance, was allerdings in meinen Augen kaum anders zu handhaben ist.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen funktioniert sehr gut, und man kann sich aufeinander verlassen. Intern wird sich nicht ausschließlich über Arbeit unterhalten, sondern man kann auch persönliches miteinander austauschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen läuft in meinen Augen genau wie der mit jüngeren ab. Gute Arbeit und Wissen wird wertgeschätzt, unabhängig von Alter oder anderen Faktoren.

Vorgesetztenverhalten

Das persönliche Gespräch mit direkten und höheren Vorgesetzten läuft auf einer sehr flachen Hierarchieebene ab. Erwartungen werden klar abgebildet und Entscheidungen lassen sich nachvollziehen und werden im direkten Gespräch begründet und können diskutiert werden.
[Edit 02.03.2026]: Gemeinsame Entscheidungsfindungen sind schlechter als früher möglich. Auf Einwände bezüglich des Personaldeckels und der damit verbundenen möglichen Arbeitsleistung wird teils negativ reagiert.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist es in den Verkaufsräumen, sowie in allen anderen Teilen der Arbeitsstätte sehr warm. Hier werden Ventilatoren aufgestellt und andere Möglichkeiten der kurzfristigen Abkühlung geschaffen. Die IT-Anlage soll wohl dieses Jahr noch auf einen aktuellen Stand gebracht werden.

Kommunikation

Die Kommunikation intern mit anderen Abteilungen, sowie mit Vorgesetzten funktioniert zum größten Teil sehr gut. Wenige Ausnahmen bei denen die Kommunikation nicht richtig funktioniert hat, konnten sehr schnell ausgeräumt werden, weshalb dies keinen Sternabzug rechtfertigt.
[Edit: 02.03.2026]: Die Kommunikation zwischen den Abteilungen hat leider über das letzte Jahr abgenommen. Vor allem in der Kommunikation mit Filialleiter und Lagerleitung sehe ich hier Verbesserungspotential.

Gleichberechtigung

Ich konnte innerhalb des Unternehmens keinerlei Diskriminierung auf Grund von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Bildungsmilieu feststellen. In meinen Augen wird das Unternehmen in diesen Bereichen sehr wertungsfrei geführt und jedem die gleichen Chancen zugestanden.

Interessante Aufgaben

Die Möglichkeiten einer freien Gestaltung der Arbeit in einem groß abgesteckten Rahmen ist gut möglich. Klar lassen sich manche Dinge auf Grund der Unternehmensgröße nicht so schnell umsetzen oder verändern, wie bei kleineren Unternehmen, aber ein Mitspracherecht ist bei fast allem gegeben und man kann seine Ideen einbringen und vieles auch direkt umsetzen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Hey,
vielen Dank für deine super Bewertung! Es macht uns stolz, dass dir die Arbeit bei Lucky Bike so gut gefällt.

Falls du weitere Verbesserungsvorschläge - z.B. neben deinem Wunsch nach einer verbesserten Work-Life-Balance - hast, kannst du dich gerne jederzeit per E-Mail an uns wenden: hr-feedback@lucky-bike.de

Liebe Grüße
deine Lucky HR-Abteilung

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Super

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lucky Bike in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Hey,

vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass du insgesamt zufrieden bist und besonders unsere Kollegen schätzt. Das zeigt, dass unser Kollegenzusammenhalt stimmt!

Toll ist auch, dass du die Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt positiv bewertest. Bei der Arbeitsatmosphäre sehen wir noch Potenzial nach oben. Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch etwas genauer zu teilen, würde uns das sehr helfen. Wir sind immer offen für Feedback und freuen uns über den Austausch mit unseren Mitarbeitenden. Du erreichst uns vertraulich unter: hr-feedback@lucky-bike.de. Die E-Mails werden von externen Mitarbeitern gelesen und auf Wunsch anonym weitergegeben.

Liebe Grüße
Dein Lucky Bike Team

Mehrfachbewertung

Ein Arbeitgeber der sich lohnt

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lucky Bike.de GmbH in Erfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Bessere bedingungen in der Halle. Klimaanlage für den Sommer zum Beispiel

Gehalt/Benefits

Es geht immer mehr, aber für den Handel ein gutes Gehalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Hey,

vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und so viele Bereiche mit Bestnoten bewertet hast.

Auch dein Feedback zum Gehalt nehmen wir gerne zur Kenntnis. Schön, dass du es für den Handel als gut empfindest, auch wenn natürlich immer Luft nach oben ist.

Deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich der Hallenbedingungen und einer Klimaanlage für den Sommer nehmen wir ernst. Wir sind immer daran interessiert, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu verbessern und schauen uns solche Anregungen genau an.

Falls du noch weitere Ideen hast oder dich zu diesem Thema austauschen möchtest, melde dich gerne bei uns. Wir schätzen dein Engagement und deine offenen Rückmeldungen sehr! Du erreichst uns vertraulich unter: hr-feedback@lucky-bike.de. Die E-Mails werden von externen Mitarbeitern gelesen und auf Wunsch anonym weitergegeben.

Liebe Grüße
Dein Lucky Bike Team

Pulse Promotion Banner

Neu für dich: Puls,
dein Stimmungs-Check

Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.

Was ich beabsichtigte: konstruktive Kritik. Das Unternehmen hat Potenzial.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lucky Bike in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In einigen Fällen versuchen sie, einen Kompromiss zu erreichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles ist dem Profit untergeordnet. Das ist einerseits verständlich, aber es sollte irgendwie besser ausbalanciert werden. Ein geschätzter Mitarbeiter ist jedoch motivierter.

Verbesserungsvorschläge

Sie vergeben zu früh unbefristete Verträge und/oder prüfen die Leistung der Mitarbeiter vor Ablauf der Probezeit gar nicht. Warum sollten sie dann überhaupt etwas vorweisen? Diese überflüssigen Mitarbeitern müssen weg, sie mit sich herumzutragen, ist eine hohe Belastung.

Es wäre gut, die Infrastruktur zu verbessern (stabileres internes Netzwerk und Telefon, verbessertes SMS-Versandsystem).

Arbeitsatmosphäre

Ich würde irgendwo zwischen 3 und 4 Sternen geben.

Image

Zu viel Grau. Hellere Farben schaffen eine bessere Atmosphäre für Mitarbeiter und Kunden.

Work-Life-Balance

Es besteht die Möglichkeit, Überstunden anzusammeln, insbesondere während der Sommeröffnungszeiten. Die Umwandlung in Freizeit ist jedoch nur im Winter möglich. Manchmal ist ein zusätzlicher freier Tag jedoch nützlich (Facharztermine, Auto-Werkstatt, Bank).

Die Dauer des Urlaubsverbots wurde ab 2026 deutlich verlängert. Aufgrund der Saisonalität des Geschäfts ist dies selbstverständlich rechtlich zulässig, und es besteht auch die Möglichkeit, in diesem Zeitraum insgesamt 10 Urlaubstage zu nehmen. Da jedoch immer nur eine Person pro Abteilung Urlaub nehmen kann, ist es schwierig sicherzustellen, dass in einem Team von über 20 Personen jeder die Möglichkeit zur Erholung im Sommer erhält. Natürlich spricht nichts dagegen, im Winter auf die Südhalbkugel zu reisen, aber mit einem Einzelhandelsgehalt ist eine Tropenreise nicht einfach zu finanzieren. Urlaubsgeld, die mit bloßem Auge klar erkennbar ist, könnte helfen ;)

Die längeren Öffnungszeiten im Sommer sollten vielleicht überdacht werden, insbesondere samstags. Erfahrungsgemäß kommen viele Kunden eine halbe Stunde vor Ladenschluss, unabhängig von den regulären Öffnungszeiten, und die Angestellten leisten dann natürlich Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Es wären deutlich mehr Schulungen und Produktdemonstrationen vor Ort erforderlich. Um später bei Kundenfragen nicht verwirrt zu sein, informieren sich die Mitarbeiter über neue Produkte und Lösungen im Internet ... in seiner Freizeit.

Gehalt/Benefits

Gehälter im Einklang mit der Inflation, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld – das ist nur ein Traum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gäbe es auch noch Verbesserungspotenzial.

Kollegenzusammenhalt

Klicken

Vorgesetztenverhalten

Ich möchte betonen, dass ich mich auf meinen direkten Vorgesetzten beziehe. Er geht mit zwei Füßen auf dem Boden, die Zusammenarbeit mit ihm funktioniert hervorragend.

Arbeitsbedingungen

Seit der Umbau haben die Arbeiter nur noch außerhalb der Arbeitszeit Sonnenlicht gesehen, obwohl Licht wahre Wunder für die körperliche und geistige Gesundheit bewirken kann. Die Sozialräume könnten eine Renovierung vertragen.

Kommunikation

Die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen muss dringend verbessert werden. Das ist bedauerlich. In Wahrheit liegt das an der Mentalität und Einstellung der Einzelnen. Dies wird eine Aufgabe sein, die vor Ort gelöst werden muss.

Gleichberechtigung

Ich habe in dieser Angelegenheit schon merkwürdige Dinge erlebt, aber es hat sich inzwischen deutlich gebessert.

Interessante Aufgaben

Man kann es nicht als eintönig bezeichnen, die Aufgaben sind relativ abwechslungsreich.


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Hey,

vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback! Es freut uns sehr, dass du mit deinem direkten Vorgesetzten so gut zusammenarbeitest und die Aufgaben als abwechslungsreich empfindest. Auch die positive Entwicklung bei der Gleichberechtigung zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance nehmen wir ernst - besonders die Herausforderungen mit den Urlaubsregelungen und den längeren Sommeröffnungszeiten. Wir verstehen, dass es schwierig ist, wenn nur eine Person pro Abteilung gleichzeitig Urlaub nehmen kann. Das ist definitiv ein Punkt, den wir überdenken sollten.

Bei der internen Kommunikation zwischen den Abteilungen sehen wir ebenfalls Handlungsbedarf. Du hast recht, hier müssen wir ansetzen und gemeinsam Lösungen finden. Auch dein Hinweis zu mehr Schulungen und Produktdemonstrationen ist wertvoll. Es sollte nicht deine Aufgabe sein, dich in der Freizeit über neue Produkte zu informieren.

Falls du weitere Anregungen hast oder dich über bestimmte Themen austauschen möchtest, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback! Du erreichst uns vertraulich unter: hr-feedback@lucky-bike.de. Die E-Mails werden von externen Mitarbeitern gelesen und auf Wunsch anonym weitergegeben.

Liebe Grüße
Dein Lucky Bike Team

Teilweise super, teilweise unzumutbar

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LUCKY BIKE.de GmbH in Kassel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Die Atmosphäre im Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Gehalt
-Kommunikation
-Work Life Balance
-Arbeitszeiten
-Arbeitspensum
-Zuverlässigkeit
-Einhalten von Vereinbarung
-Impulskontrolle
....

Verbesserungsvorschläge

-Führt Schichtsysteme ein, von 10-19 + Verlängerung zu arbeiten, für 7 Monate ist zu viel
-Versucht doch bitte fair zu entlohnen
-An die Geschäftsführung; seit doch bitte fair zu euren Angestellten
-Kommuniziert besser
-Tut etwas um attraktiver zu werden

Arbeitsatmosphäre

Teamintern gut, lediglich die Stimmung zwischen Führung und Angestellten ist verbesserungswürdig

Image

Image nach außen wahrscheinlich gut

Work-Life-Balance

Im Winter ganz angenehm.
Im Sommer katastrophal, Arbeitszeiten von 10-19 Uhr + Verlängerung möglich, wenn der Führung nach 19 Uhr einfällt, dass man noch was machen könnte, so kommt man nach der Saison auf teilweise fast 100 Überstunden, was die Gesetzgebung so bestimmt nicht so witzig findet....

Karriere/Weiterbildung

Wenn der Führung deine Nase passt, besteht sicherlich irgendwo eine Chance

Gehalt/Benefits

Naja, weniger geht nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Plastik, viel Papier, kaum Digital

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Angestellten ist die Stimmung super

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives zu zu sagen

Vorgesetztenverhalten

Tagesformabhängig, teilweise super, sobald stress ansteht, muss man mit Fragen vorsichtig sein

Arbeitsbedingungen

Das reine Arbeiten findet unter gewöhnlichen Bedingungen statt, lediglich die Arbeitszeiten sind in großen Teilen eine reine Zumutung und bestimmt auch ab und zu gesetzeswidrig

Kommunikation

Viel über Whatsapp, teilweise muss man Sachen auch selber herausfinden

Gleichberechtigung

Es wird schon zwischen Kollegen unterschieden, je nach dem wer beliebter ist

Interessante Aufgaben

Selten, der Tagesablauf ist immer recht ähnlich, aber ist halt Verkauf

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Bewertung

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lucky Bike in Memmingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiare Atmosphäre.

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung im Unternehmen.

Image

Ist Gut

Karriere/Weiterbildung

Ist gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist gut.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, motiviert, kommunikativ und lösungsorientiert.

Arbeitsbedingungen

Es werden gute Arbeitsbedingungen geschaffen.

Kommunikation

Gute Kommunikation zwischen Angestellte und Führungskräfte.

Gleichberechtigung

Es werden alle gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten.


Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Hey,

vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die familiäre Atmosphäre schätzt.

Besonders toll finden wir, dass du das Vorgesetztenverhalten als motiviert, kommunikativ und lösungsorientiert beschreibst. Das zeigt, dass unsere Führungskräfte wirklich einen Unterschied machen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld schaffen. Auch dein Feedback zur guten Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Die familiäre Atmosphäre, die du erwähnst, liegt uns besonders am Herzen. Es ist schön zu sehen, dass sich das in der täglichen Zusammenarbeit und dem respektvollen Umgang miteinander widerspiegelt.

Falls du weitere Anregungen hast oder dich über bestimmte Themen austauschen möchtest, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback! Du erreichst uns vertraulich unter: hr-feedback@lucky-bike.de. Die E-Mails werden von externen Mitarbeitern gelesen und auf Wunsch anonym weitergegeben.

Liebe Grüße
Dein Lucky Bike Team

Bewertung Lucky Bike Bielefeld

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lucky Bike Bielefeld in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

selbständiges Arbeiten,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, keine Regelung für freie Wochenenden,

Verbesserungsvorschläge

bessere Kommunikation mit den Angestellten, es sollte mehr Wert auf die Gleichbehandlung der Mitarbeiter gelegt werden, ein rotierendes System mit freien Wochenenden wäre empfehlenswert,


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Hey,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns zu hören, dass du das selbständige Arbeiten schätzt und mit der Arbeitsatmosphäre sowie den Arbeitsbedingungen zufrieden bist.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik bezüglich der Work-Life-Balance sehr ernst. Deine Anmerkungen zu den Arbeitszeiten und der fehlenden Regelung für freie Wochenenden sind wichtige Hinweise für uns. Auch deine Verbesserungsvorschläge zur Kommunikation und Gleichbehandlung der Mitarbeitenden sowie ein rotierendes System für freie Wochenenden werden wir gerne intern besprechen.

Wir sind offen für Verbesserungen und würden uns freuen, wenn du dich bei weiteren Anregungen oder für ein persönliches Gespräch bei uns meldest unter hr-feedback@lucky-bike.de. Die E-Mails werden von externen Mitarbeitern gelesen und auf Wunsch anonym weitergegeben.

Liebe Grüße
Dein Lucky Bike Team

Lucky Bike ist einer der besten Arbeitgeber bei denen ich war, das Team sowie die Führung das beste was ich erlebt habe

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lucky Bike in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team und das allgemeine arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man in der Session bis 18 Uhr Samstags arbeitet

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht Samstags immer bis 16 Uhr statt 18 Uhr

Work-Life-Balance

Eigentlich gut, aber samstags arbeiten ist nicht so der vorteil

Kollegenzusammenhalt

Beste Team das ich erleben durfte


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Hey,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du unser Team als das beste beschreibst, das du erleben durftest. Das zeigt, wie stark unser Kollegenzusammenhalt ist und dass wir gemeinsam eine tolle Arbeitsatmosphäre schaffen.

Dein Hinweis zur Work-Life-Balance und den Samstagsarbeitszeiten nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass die Arbeitszeit bis 18 Uhr samstags eine Herausforderung darstellen kann.

Toll ist auch, dass du so viele Bereiche positiv bewertest, von der Karriereentwicklung bis hin zur Gleichberechtigung. Das bestärkt uns darin, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen können.

Falls du noch weitere Ideen hast oder uns deine Erfahrungen mitteilen möchtest, melde dich gerne bei uns! Du erreichst uns vertraulich unter: hr-feedback@lucky-bike.de. Die E-Mails werden von externen Mitarbeitern gelesen und auf Wunsch anonym weitergegeben.

Liebe Grüße
Dein Lucky Bike Team

Düsseldorf Süd

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lucky Bike GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gemischt. Es gibt einige Kollegen mit denen macht die Arbeit spaß und es gibt Kollegen die hinterm Rücken über einen lästern. (Während die Führung nichts aktiv wirksam dagegen tut.)

Work-Life-Balance

Gerade in der Saison werden Überstunden und zusätzliche Arbeitsbereitschaft zwar erwartet und vorausgesetzt, aber wenn man etwas dringed privates zu tun hat, dann wird (nahezu) immer ein Weg gefunden, dies zu ermöglichen.

Gehalt/Benefits

Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld; Provisionsaktionen bei denen auch die Werkstatt beteiligt wird; Anwesenheitsprämie (sollte man bei der privaten Budgetplanung jedoch nicht als festes Einkommen planen); Corporate Benefits; Wellpass; pünktliche Zahlung (auch wenn die Abrechnungen selbst manchmal etwas später kommen)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In dieser Filiale nicht sehr ausgeprägt - Mülltrennung wird häufiger ignoriert, Der Motor des Lieferfahrzeugs insbesondere im Winter sinnlos laufen gelassen (nur zum Vorwärmen für den Fahrer)

Kollegenzusammenhalt

Gemischt. Man muss nicht mit jedem Kollegen GutFreund sein, aber wenn man das Gefühl bekommt auch auf Arbeitsebene meist allein darzustehen ist das nicht förderlich.

Vorgesetztenverhalten

Gemischt. Versuchen auf zwischenmenschlicher Ebene deeskalierend zu sein. Bei Zielvorgaben ist man jedoch häufig nicht sicher, ob die ernst gemeint sind oder sie absichtlich sehr hoch gesetzt werden, damit MA nicht einfach nur das Minimum machen.

Arbeitsbedingungen

elektrische Arbeitsständer, gut aufgestellte Werkbänke (teils neues, teils aber auch sehr abgenutztes Werkzeug), einigen Werkpläzten fehlt (noch) die richtige Beleuchtung, die Werkstatt-Bodenplatten sind jedoch zu gering bemessen pro Platz - man steht bei der Bearbeitung der Fahrräder sehr häufig auf den Kanten der Matten oder direkt auf dem harten (Stein)boden

Kommunikation

Informationen werden nur schleppend geteilt (insbesondere nach Abwesenheit - selbst wenn man aktiv nachfragt). Immerhin kann man mit der Führungsebene jederzeit sprechen und sie hören zu. (Ob sich dann auch was tut ist sehr unterschiedlich.)

Interessante Aufgaben

Wird besser. Aber ist noch nicht perfekt. (Habe mitbekommen, dass Kollegen nach Versetzung in andere Aufgabenbereiche gefragt haben und mehrfach einfach nur vertröstet werden mit "schauen wir mal")


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Hey,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere Work-Life-Balance mit der vollen Punktzahl bewertest. Das zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind und auch in stressigen Zeiten Verständnis für private Bedürfnisse haben.
Auch toll, dass du bei den Arbeitsbedingungen, interessanten Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen zufrieden bist. Das motiviert uns weiterzumachen!

Deine Punkte zur Kommunikation und Arbeitsatmosphäre nehmen wir ernst. Dass Informationen manchmal schleppend geteilt werden und es zwischenmenschliche Herausforderungen gibt, ist definitiv etwas, woran wir arbeiten können. Positiv ist, dass du die Offenheit der Führungsebene schätzt, das ist ein guter Ausgangspunkt für Verbesserungen.

Bei den Zielvorgaben verstehen wir deine Unsicherheit. Hier wollen wir transparenter werden, damit du weißt, woran du bist.

Falls du noch weitere Ideen hast oder uns deine Erfahrungen mitteilen möchtest, melde dich gerne bei uns! Du erreichst uns vertraulich unter: hr-feedback@lucky-bike.de. Die E-Mails werden von externen Mitarbeitern gelesen und auf Wunsch anonym weitergegeben.

Liebe Grüße
Dein Lucky Bike Team

Mehrfachbewertung

Zusammenhalt und starkes Teamgefühl

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lucky Bike Sauerlach in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich die wertschätzende Führung, den Zusammenhalt im Team und die abwechslungsreichen Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Filiale ist aktuell gut geführt, jedoch wäre eine stärkere Personalbesetzung hilfreich, um die Aufgaben optimal zu bewältigen.

Verbesserungsvorschläge

Die Filiale profitiert momentan von einer hervorragenden Führung, die Potenzial hat zusammen zu wachsen.

Arbeitsatmosphäre

Kleines Team mit guter Führung und kurzen Entscheidungswegen.

Image

Grundsätzlich positives Image, vereinzelt Verbesserungspotenzial.

Work-Life-Balance

Insgesamt gute Work-Life-Balance, mit gelegentlichen stressigeren Phasen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden, aber teilweise begrenzt.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind fair, könnten aber teilweise noch verbessert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt Engagement in Umwelt- und Sozialfragen.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung und ein starker Zusammenhalt im Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden fair behandelt und in Entscheidungen einbezogen.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzendes, unterstützendes und transparentes Verhalten der Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Überwiegend gute Arbeitsbedingungen, vereinzelt Verbesserungspotenzial.

Kommunikation

Gute Kommunikation innerhalb des Teams und mit der Führung.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigter Umgang unabhängig von Position oder Person.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben mit gelegentlich wiederkehrenden Tätigkeiten.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Hey,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die wertschätzende Führung sowie den starken Teamzusammenhalt hervorhebst.

Besonders schön zu lesen ist, dass du die kurzen Entscheidungswege, die transparente Kommunikation und die interessanten Aufgaben schätzt. Auch über deine Einschätzung zur Work-Life-Balance und den fairen Arbeitsbedingungen freuen wir uns.

Deinen Hinweis zur Personalbesetzung nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass eine stärkere Besetzung dabei helfen würde, die Aufgaben noch optimaler zu bewältigen. Solche konstruktiven Rückmeldungen sind für uns wertvoll, um kontinuierlich zu verbessern.

Es ist toll zu hören, dass du das Potenzial siehst, gemeinsam zu wachsen. Genau diese Einstellung macht unser Team aus! Falls du weitere Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch. Du erreichst uns vertraulich unter: hr-feedback@lucky-bike.de.

Liebe Grüße
Dein Lucky Bike Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.