Sehr viel Kritik und unwohle Arbeitsumgebung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitszeiten, keine Büropflicht, gute Lage, nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft Kommunikationsprobleme mit der Teamleitung, enge und kleinmaschige Absprache an ToDos. Sehr viel Kritik der Teamleitung und schlecht reden derArbeit, was letztendlich zu Selbstzweifeln am eigenen Können führt und einem den Spaß am Job nimmt.
Arbeitsatmosphäre
Man hat oft das Gefühl etwas nicht ansprechen zu können. Die Teamleitung kritisiert fast nur und das sehr streng und oft auch unfair. Ich habe mich schnell verunsichert gefühlt und das Gefühl gehabt nichts richtig machen zu können. Lob kam nur sehr selten undoft gleich mit mehr Kritik verbunden. Sätze wie: „Ohne, dass ich das gelesen habe, sehe ich es ist falsch“ fielen bei Gesprächen zu Texten.im allgemeinen eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich unwohl fühlt und an seinem eigenen Können zweifelt.
Kollegenzusammenhalt
Alle halte zusammen, man versteht sich mit vielen ganz gut
Kommunikation
Oft gab es mit der Teamleitung Schwierigkeiten. Man hat irgendwie aneinander vorbei geredet. Viel Kritik. Teilweise zu viele Calls und interne Absprachen über ToDos und sehr kleinteilig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für die Kritik. Vor allem als Kommunikationsagentur schmerzt es uns sehr, wenn uns „Kommunikationsprobleme“ vorgehalten werden. Ein gutes Arbeitsklima, in dem sich Mitarbeitende voll entfalten können, ist das Fundament unserer Arbeit.
Sätze wie „… ohne dass ich das gelesen habe, sehe ich, es ist falsch ...“ oder „… man hat oft das Gefühl, etwas nicht ansprechen zu können …“ sind daher Behauptungen, die wir als Arbeitgeber nicht nachvollziehen können und die vollkommen im Gegensatz zu unseren Werten und unserem Verständnis von Qualität stehen.
Wir haben (vor allem mit Kolleginnen und Kollegen, die neu bei uns sind) regelmäßige Meetings auf unterschiedlichen Hierarchieebenen. Diese dienen genau dazu, über alle Themen zu sprechen. Und das alles natürlich, um unseren Kunden das höchstmögliche Niveau an Dienstleistungsqualität zu liefern.
Ein wesentliches Element unserer Arbeit ist dabei die Erstellung von Texten. Die Leerstellen- und Orthografiefehler im Text dieser Bewertung lassen leider die Vermutung zu, dass diese Mitarbeiterin bzw. dieser Mitarbeiter tatsächlich nicht das von uns gewünschte Grundniveau unserer Ansprüche erfüllte.