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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr flexible Arbeitszeiten, keine Büropflicht, gute Lage, nette Kollegen.
Das Team ist super freundlich, hilfsbereit und "flache Hierarchien" sind nicht nur ein Schlagwort sondern werden gelebt. Ich habe in meiner Zeit mit der Agentur viel gelernt und war gerne dort Praktikantin.
Flexibles & selbständiges Arbeiten, faires & kollegiales Miteinander, guter Zusammenhalt & Wertschätzung untereinander, kurzer Arbeits- und auch kurze interne Dienstwege, interessante & wechselnde Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oft Kommunikationsprobleme mit der Teamleitung, enge und kleinmaschige Absprache an ToDos. Sehr viel Kritik der Teamleitung und schlecht reden derArbeit, was letztendlich zu Selbstzweifeln am eigenen Können führt und einem den Spaß am Job nimmt.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lucy Turpin Communications ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hat oft das Gefühl etwas nicht ansprechen zu können. Die Teamleitung kritisiert fast nur und das sehr streng und oft auch unfair. Ich habe mich schnell verunsichert gefühlt und das Gefühl gehabt nichts richtig machen zu können. Lob kam nur sehr selten undoft gleich mit mehr Kritik verbunden. Sätze wie: „Ohne, dass ich das gelesen habe, sehe ich es ist falsch“ fielen bei Gesprächen zu Texten.im allgemeinen eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich unwohl fühlt und an seinem eigenen ...
Es gibt zwei Teams, die kaum miteinander etwas zu tun haben. Innerhalb des Teams gibt es immer wieder "Konkurrenzkämpfe etc".
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt stetig Mitarbeitergespräche, aber auch sonst gibt es immer ein offenes Ohr. Es wird darauf geachtet, dass man sich wohlfühlt. Auf Anregungen, Wünsche, Kritik wird konstruktiv eingegangen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lucy Turpin Communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Lucy Turpin Communications besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lucy Turpin Communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lucy Turpin Communications als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lucy Turpin Communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR































