Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ludendorff die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, was den Alltag sehr erleichtert. Besonders positiv: Auch kurzfristige Urlaubsanfragen sind unkompliziert möglich, wenn es die Projektlage erlaubt. Es wird respektiert, dass man pünktlich in Feierabend gehen will.
Mein Vorgesetzter war nahbar und ich war sehr zufrieden.
Die Projekte sind technisch fordernd und abwechslungsreich. Man arbeitet an aktuellen Problemen statt nur Legacy-Code zu verwalten. Es gibt viel Raum für Eigeninitiative und man kann eigene Lösungsansätze aktiv in den Workflow einbringen.
Sehr angenehmes, familiäres arbeiten
Die Stimmung im Team ist super. Es ist eine lockere, aber dennoch hochprofessionelle Atmosphäre. Man unterstützt sich gegenseitig bei technischen Challenges, und der Umgang ist durchweg wertschätzend. Auch in stressigen Phasen bleibt es ruhig und lösungsorientiert.