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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ludendorff
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ludendorff
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mitarbeiterzusammenhalt, faire Entlohnung und Behandlung. Ideen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden gehört und auch mal umgesetzt.
Dass man als Mensch gewertschätzt wird.
Nehmen sich Zeit für die Azubis, sofern man auch zeigt dass man was lernen will. Gehalt kam immer pünktlich, bei Schwierigkeiten warder Ausbilder immer verfügbar und versucht eine Lösung zu finden bzw. findet eine Lösung. Geschäftsleitung war nahbar, grundsätzlich darauf bedacht, dass ich was lerne und es auch anwenden konnte nach der Ausbildung.
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Immer ein offenes Ohr, offen für Verbesserungen.
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Großes Vertrauen in Mitarbeiter und Übertragung von Verantwortung. Ich wurde wertgeschätzt. Es wurde stets das umgesetzt was besprochen wurde, keine leeren Versprechungen. Vertrauen darin,dass wir pünktlich beginnen und enden,es wurde nicht kontrolliert, keine Stechuhren etc.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich nichts so richtig.
So früher Arbeitsbeginn, könnte mehr Ausbildungsgehalt sein, nach der Ausbildung ist das Gehalt gut.
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Es gab keine Gleitzeit, ich musste immer zur gleichen Zeit beginnen und enden.
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Manchmal etwas unflexibel. Hier arbeitet man noch mit viel Papier.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Änderungen werden oft zu kurzfristig bekanntgegeben
Alles im grünen Bereich
Flexible Arbeitszeiten wären super, aber soweit ich das erfahren habe, gibt es das teilweise jetzt..es wurde wohl erhört. Parkplätze für Mitarbeiter.
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Hier und da ein paar Leute mehr einstellen.
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Mehr und besser kommunizieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Ludendorff ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich habe mich innerhalb kürzester Zeit gefühlt, als sei ich schon immer hier gewesen.
5
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Gut, wir helfen uns gegenseitig
5
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Richtig gut. Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig, wenn es z.B. zeitlich knapp wird oder richtig viele Kunden aufeinmal Anfragen stellen. Oft gibt es Kuchen oder etwas anderes bei uns, selbst die Chefin bringt oft Kuchen mit. Der Zusammenhalt ist sehr gut.
5
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Gut durchgemischtes Team. Einige Ältere, die bis zur Rente hier arbeiten, mittlerweile Mehrzahl wahrscheinlich zwischen 25 und 50. Kollegen arbeiteten gut zusammen, obwohl in verschiedenen Abteilungen.
5
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Guter Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Das Unternehmen bietet gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Es wird Wert darauf gelegt, dass man technisch und fachlich am Ball bleibt. Eigeninitiative bei Fortbildungen wird gefördert und aktiv unterstützt.
Ich verlasse das Unternehmen ausschließlich aus privaten Gründen wegen eines Umzugs. Die Entscheidung fiel mir nicht leicht, da ich mich hier fachlich und menschlich sehr wohlgefühlt habe. Ich kann den Arbeitgeber definitiv weiterempfehlen.
4
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gibt es nicht. Mitarbeiter wird nicht gefördert
1
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Wer möchte, kann sich in der Firma weiterbilden und aufsteigen.
5
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Großes Weiterbildungsangebot intern und extern
5
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Nach der Ausbildung habe ich direkt angefangen, erstmal befristet, dann unbefristet. Nebenbei habe ich mich fortgebildet, wurde von der Firma voll bezahlt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ludendorff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Ludendorff besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ludendorff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ludendorff als eher modern.