12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Arbeitsatmosphäre auch in schwierigen Phasen
Flexible Arbeitszeiten und freier Freitagnachmittag
Weiterbildung wird gefördert
In meinem Bereich jedenfalls sehr gut
Moderne Ausstattung und schöne Räumlichkeiten
Offener und regelmäßiger Austausch mit Geschäftsführung
Sehr interessante Projekte im Bereich Bauten des Gesundheitswesens
sehr schöne Büroräume in zentraler Lage und nette Kollegen
Freitagnachmittag frei, Gleitzeit, geregelte Arbeitszeiten mit wenig Überstunden
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber unterstützt und gefördert
man kann immer alles offen ansprechen
Top IT-Ausstattung, wunderschöne Büroräume mit Altbaucharme
spannende und herausfordernde Großprojekte
Freitags ab 13 Uhr Feierabend möglich
keine Wertschätzung, schlechtes CAD Programm, hohe Fluktuation, überforderte ITler und junge Chefs mit schlechter Führungsqualität, gespart wird in alle Ecken
unprofessionell
Spannende Projekte, Nette Arbeitskollegen/innen
Kein vernünftiger Informationsfluss. Absprachen werden nicht eingehalten.
Mitarbeiterwertschätzung erhöhen, Kritik annehmen und umsetzten. Mitarbeiter/innen entgegen kommen. Benefits ermöglichen und anbieten. Workflow einrichten.
Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, Mitarbeiterevents, Arbeitszeiten, nettes Kollegium, Büroräume gut ausgestattet, Arbeitsmaterial hochwertig
Thema inkludierte Überstunden überdenken
Fortbildungen mehr fokussieren, Loyalität / Identifikation der Mitarbeiter mit dem Büro stärken
Attraktive Büroräume, interessante Projekte, nette Kollegen, gute Stimmung
Wird leider oft verkannt - wesentlich besser als die "Mundpropaganda" so aussagt.
Wenig Überstunden, Freitagsnachmittags frei, gleitende Arbeitszeit
Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Individuell verhandelbar, regelmäßige Gehaltserhöhungen, das Gehalt ist stets sehr früh auf dem Konto
Jobrad wird angeboten, Kaffeevollautomaten an allen Standorten, Porzellangeschirr, Wasser in Pfandflaschen, Mülltrennung etc.
tolle Teamatmosphäre
Auf die Erfahrung der älteren Kollegen wird Wert gelegt und diese sinnvoll an jüngere Kollegen weitergegeben.
Immer ansprechbar und ein offenes Ohr für Probleme
Sehr gut eingerichtete Büros, IT-Ausstattung wird regelmäßig erneuert und auf den aktuellen Stand gebracht.
Manchmal etwas hektisch, daher auf das Nötigste beschränkt. Ansonsten umfassende Information auch über das Intranet. Offene Kommunikation sämtlicher Themen wird gewünscht.
In dem Unternehmen wird Vielfalt gelebt, Arbeitszeiten bei Elternschaft kann individuell abgestimmt werden etc.
Durch Großprojekte im Krankenhausbau sehr interessant und vielfältig
Projekte, Arbeitsatmosphäre, Stimmung, Büroräume und Kollegen
teils mangelhafte Mülltrennung
Fortbildungsprogramm sollte verbessert werden
Schöne Büros, nette Kollegen, schöne Projekte, gute Stimmung
Gutes Image als solides, verlässliche und inhabergeführtes Büro in der Branche!
kaum Überstunden, jeden Freitag ab 13:00 Uhr frei
Interne und externe Fortbildungen werden angeboten, könnten aber häufiger und besser organisiert werden!
Passt. Eher über dem Durchschnitt.
Mülltrennung könnte besser sein und weniger ausgedruckt werden.
Super Team-Atmosphäre
Nehmen sich viel Zeit möglichst viel zu erklären, immer freundlich!
Manchmal ist es etwas hektisch und es könnte besser kommuniziert werden
Im Gesundheitsbau sehr interessante Projekte! Deutschlandweit interessante Großprojekte. Optimal für die Entwicklung.
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich, familiär und eher locker.
Obwohl in den vergangenen Jahren viel Positives getan wurde, ist das Image noch verbesserungswürdig,
Es wird eine flexible Arbeitszeit angeboten. Urlaub kann frei geplant werden (Vertretung muss gegeben sein). Betriebsurlaub Weihnachten/Silvester muss genommen werden.
Die Aufstiegsmöglichkeiten, z. B. Projektleitung sind vorhanden. Externe Seminare etc. müssen angefragt werden.
Gehälter werden individuell ausgehandelt. Das Gehalt ist stets mind. 2 Tage vor dem Monatsende auf dem Konto.
Es gibt Kaffeevollautomaten mit Porzellantassen. Pfandflaschen Wasser. Kein Einweggeschirr. Müll wird getrennt. JobRad wird angeboten.
Der Zusammenhalt unter den KollegInnen ist sehr gut, die Kommunikation offen. Es knirscht auch mal im Gebälk, aber wenn jeder seine Meinung offen und ehrlich vertritt, ist das normal.
Bei den langjährigen MitarbeiterInnen wird die Erfahrung geschätzt.
Ich persönlich wurde meistens fair behandelt. Man muss allerdings für seine Meinung eintreten und mit dem Ergebnis leben.
Die Büros in Recklinghausen wurden 2017 komplett renoviert und neues Mobiliar angeschafft. Computer werden regelmäßig erneuert. Alle Büros haben natürliche Belüftung und Sonnenschutz.
MitarbeiterInnen erhalten regelmäßig über das Intranet Informationen über neue Projekte, Wettbewerbe, Presseartikel und anstehende Events.
Egal ob m/w/d, mit oder ohne Migrationshintergrund. Vielfalt wird gelebt.
Arbeitszeit für Mütter/Väter kann individuell abgesprochen werden.
Super interessante und große Projekte.
Die netten Kollegen und die interessanten Projekte.
Überstunden die nicht anerkannt werden, Unterbesetzung der Projekte, fast keine Firmeninterne Kommunikation, keine Weiterbildungen, veraltete "2-Klassen-Hierarchie"
Überstundenkonto, flexiblere Arbeitszeiten, Anerkennung der Leistungen und des Engagements der Mitarbeiter, Firmen- aber vor allem Projektintern bessere und offenere Kommunikation. Ausgewogenere Verteilung der Hierarchiestufen und Zuständigkeiten.
Überstundenarbeit wird vorausgesetzt aber nicht anerkannt. Selbst bei Nachtschichten für Wettbewerbsabgaben erfolgt kein Ausgleich der Stunden.
Arbeitszeit Freitags (offiziell) nur bis 13.15 Uhr, das ist super wenn man es einhalten darf.
Persönliche Aufstiegschancen kaum vorhanden da nicht viele Hierarchiestufen. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine.
Teams unterbesetzt, Zuständigkeiten schlecht verteilt. Ein Krankenhaus = 1 Planer, 1 Projektleiter (oder ev. auch nur einer zeitweise), 1 Bauleiter
Kommunikation mangelhaft, Weitergabe von Informationen gleich null.
Nette Arbeitskollegen/innen und interessante Projekte
Geschäftsführung schaut nur aufs Geld, keine gute Beziehung zu den MA, MA werden als austauschbare Arbeitskraft angesehen, Überstunden ist ein MUSS, wenn man zu oft spät kommt (Zug verpasst o.ä.) wird man abgemahnt, FIXE Arbeitszeiten, keine Weiterbildungsmöglichkeit
gute Projekte, freitags nur bis mittags (offiziell)
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen, keine Honorierung der geleisteten Überstunden, keine Flexibilität bei Urlaub und Überstunden, es kommt immer Druck von oben, man wird böse angeschaut wenn man keine 3h länger bleibt, keine Möglichkeit der Weiterbildung,
So verdient kununu Geld.