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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubtFreitags ab 13 Uhr Feierabend möglich
Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, Mitarbeiterevents, Arbeitszeiten, nettes Kollegium, Büroräume gut ausgestattet, Arbeitsmaterial hochwertig
Projekte, Arbeitsatmosphäre, Stimmung, Büroräume und Kollegen
Spannende Projekte, Nette Arbeitskollegen/innen
Die netten Kollegen und die interessanten Projekte.
keine Wertschätzung, schlechtes CAD Programm, hohe Fluktuation, überforderte ITler und junge Chefs mit schlechter Führungsqualität, gespart wird in alle Ecken
Kein vernünftiger Informationsfluss. Absprachen werden nicht eingehalten.
Thema inkludierte Überstunden überdenken
teils mangelhafte Mülltrennung
Überstunden die nicht anerkannt werden, Unterbesetzung der Projekte, fast keine Firmeninterne Kommunikation, keine Weiterbildungen, veraltete "2-Klassen-Hierarchie"
Mitarbeiterwertschätzung erhöhen, Kritik annehmen und umsetzten. Mitarbeiter/innen entgegen kommen. Benefits ermöglichen und anbieten. Workflow einrichten.
Fortbildungen mehr fokussieren, Loyalität / Identifikation der Mitarbeiter mit dem Büro stärken
Fortbildungsprogramm sollte verbessert werden
Überstundenkonto, flexiblere Arbeitszeiten, Anerkennung der Leistungen und des Engagements der Mitarbeiter, Firmen- aber vor allem Projektintern bessere und offenere Kommunikation. Ausgewogenere Verteilung der Hierarchiestufen und Zuständigkeiten.
Junge Architekten heute kaum noch bereit ganze Nächte und Wochenenden ohne eigenen Benefit durchzuarbeiten. Hier muss sich dringend etwas an der Unternehmenskultur ändern. Dazu gehört vor allem ein adäquates Führungsverhalten und geeignete Planungsprozesse.
Der am besten bewertete Faktor von LUDES Architekten - Ingenieure ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In meinem Bereich jedenfalls sehr gut
tolle Teamatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den KollegInnen ist sehr gut, die Kommunikation offen. Es knirscht auch mal im Gebälk, aber wenn jeder seine Meinung offen und ehrlich vertritt, ist das normal.
Super Team-Atmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LUDES Architekten - Ingenieure ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mülltrennung könnte besser sein und weniger ausgedruckt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber unterstützt und gefördert
Weiterbildung wird gefördert
Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Interne und externe Fortbildungen werden angeboten, könnten aber häufiger und besser organisiert werden!
Die Aufstiegsmöglichkeiten, z. B. Projektleitung sind vorhanden. Externe Seminare etc. müssen angefragt werden.
