Navigation überspringen?
  

Ludvik Mikrocontroller GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

Ludvik Mikrocontroller GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,80
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,80
Arbeitsbedingungen
3,60
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,80
Work-Life-Balance
4,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,80
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,80
Gehalt / Sozialleistungen
3,60
Image
3,40
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 5 Bewertern Homeoffice bei 1 von 5 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 5 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 5 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 5 Bewertern Coaching bei 2 von 5 Bewertern Parkplatz bei 3 von 5 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 5 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 5 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 3 von 5 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 5 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 14.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Transparente Führugskultur (man kann über alles reden), sehr gute Förderung von Absolventen durch Schulungen und Coaching.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ludvik Mikrocontroller GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
Du hast Fragen zu Ludvik Mikrocontroller GmbH & Co. KG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 15.Apr. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bäume pflanzen

Pro

Der Chef ist immer erreich- und ansprechbar. Wenn´s gerade nicht passt bekommt man zeitnah einen Termin. Wir treffen uns regelmäßig mit den Kollegen um uns über Neuigkeiten auszutauschen, leckeres Essen und Getränke inklusive. Bei der Weihnachtsfeier lässt sich der Chef auch nicht lumpen, immer eher gehobene Küche. Auch für Kollegen die nicht alles essen dürfen oder wollen (Allergien, Vegetarier, Religion, etc.) wird immer gesorgt! Wenn kurzfristig in der Familie meine Unterstützung gebraucht wird, bekomme ich sofort frei. Bzw. kann ich hierfür auch meine angesammelte Gleitzeit nutzen.

Contra

Es gibt keinen Schatten auf dem Parkplatz

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ludvik Mikrocontroller GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 30.Okt. 2013
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

(Fast) immer anspruchsvoll. Man kommt fachlich weiter.

Gleichberechtigung

Wie immer bei Ingenieurberufen gibt es "Männerüberschuss", aber alle arbeiten gut zusammen.

Karriere / Weiterbildung

ist halt ein kleines Unternehmen; dafür wird aber viel geschult und der interne Austausch und die Qualifizierung gefördert

Arbeitsbedingungen

Kann ich nicht viel zu sagen, da wir meistens beim Kunden vor Ort arbeiten.

Work-Life-Balance

Wer selbst zu blöd ist, darauf zu achten sich nicht zu überarbeiten, den bremst der Chef und nötigt die Leute, auf ihre Freizeit & Familie zu achten :-)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Ludvik Mikrocontroller GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 07.Apr. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    Ludvik Mikrocontroller GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 16.Mai 2013 (Geändert am 14.Aug. 2013)
  • Mitarbeiter

Übel!

1,05
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Ludvik Mikrocontroller GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe