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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann sich gut mit den Leuten dort unterhalten. Die Vorgesetzten sind auch ganz nett.
Das Arbeitsklima und der Umgang untereinander
Transparente Führugskultur (man kann über alles reden), sehr gute Förderung von Absolventen durch Schulungen und Coaching.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation. Probleme werden oft erst angesprochen, wenn es schon längst zu spät ist oder schon eine Entscheidung getroffen wurde. Parkplätze sind auch eine Katastrophe.
Das Arbeitsumfeld, wie die Betriebsmittel. Lange Fahrten zum Kunden. Altersvorsorge erst auf Druck von mir. Keine gewerkschaftliche Vertretung, das wird alles im Keim erstickt.
eigentlich nix
Verbesserungsvorschläge
Mehr und bessere Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten.
Wie wäre es mal mit Bildungsurlaub?
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ludvik Mikrocontroller ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nur selten angeboten, wenn überhaupt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ludvik Mikrocontroller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Ludvik Mikrocontroller schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ludvik Mikrocontroller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ludvik Mikrocontroller als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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