5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine gute Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es keine Weiterbildung man muss sich selber Weiterbilden oder man hat halt Pech
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gibt es keinen besonders unter den Niederlassungen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Nicht gut
Kommunikation
Gibt es keine
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Wenn sich schnell nichts ändert, nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten. Geld kommt pünktlich. Dazu vereinzelte Kollegen, aber das sieht auch jeder anders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, da nicht vorhanden. Vorgesetzten verhalten. Dazu die schlechte Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal die Augen aufmachen. Und auch mal den Mitarbeitern die länger dabei sind in denn … treten.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsatmosphäre, da jeder gegen jeden arbeitet. Besonders die von der Vermietung würden über Leichen gehen. Es gibt kleinere Lichtblicke, wie Zentrale und Lager, aber da auch nur vereinzelt.
Image
Schwierig. Viele haben kein Bock da hin zu gehen, (wegen den schlecht gelaunten Mitarbeitern) aber brauchen halte die Ware.
Work-Life-Balance
Es gibt feste Arbeitszeiten. Urlaub bekommt man eigentlich auch wie und wann man will…das war’s auch schon.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es kaum Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt Betriebe die besser zahlen aber auch schlechter.
Sonstiges, nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird im gross und ganzen drauf wertgelegt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur ganz ganz wenig. Jeder arbeitet gegen jeden und jeder lästert über den anderen. Besonders schlimm wieder die von der Vermietung (der kleine Osipfälzer) und ein Lagermitarbeiter der nur auf seinen Vorteil schaut.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich ohne Worte. Gute und zuverlässige Mitarbeiter werden von einen Tag auf den anderen, ohne Angabe von Gründen gekündigt. Wenn man ein Anliegen hat wird es meistens ignoriert…mit dem Satz… da kann ich Ihnen nicht helfen (im polnischen Akzent) dazu sehr Inkompetent obwohl man es anders versucht zu verkaufen.
Eine Ausnahme allerdings… ein Teil von der Geschäftsführung stets korrekt, sehr nett und freundlich (aus dem Einkauf).
Arbeitsbedingungen
Ganz ok.
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden. Über alle Abteilungen hinweg Katastrophal.
Gleichberechtigung
Kann man nichts negatives sagen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf jeden selber drauf an, was man als Interessante Aufgaben sieht.
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Geht gar nicht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzig die Möglichkeit als Mitarbeiter zu Sonderkonditionen einzukaufen finde ich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben bereits genannten Punkte. Dazu kommt noch ein extrem hohe Mitarbeiterfluktuation, die die oben genannten Punkte nur bestätigt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit aufwenden, um ein gutes Betriebsklima herzustellen. Mitarbeiter gleich und aud Augenhöhe behandeln. Vereinbarungen einhalten und sich an Zusagen halten.
Arbeitsatmosphäre
Der Sprachjargon der Baustelle wird eins zu eins ins Büro übertragen.
Image
Bei den Kunden kommt das Unternehmen gemischt an. Manche finden es ganz gut, was aber von dem jeweiligen Mitarbeiter abhängt der bedient. Andere finden den Service und die Preise sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Es gibt geregelte Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bei den Herstellern ist ganz gut. Karriere machen ist im Unternehmen nicht möglich/ nicht gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gesetzlichen Auflagen werden eingehalten. Darüber hinaus gibt es nichts.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht wirklich. Hier kämpft jeder gegen jeden. Es werden lieber Sprüche geklopft und versucht sich über jeden und alles lustig zu machen, statt ein Team zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden gerne mal derbe Sprüche gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht wie Kollegen behandelt und Zusagen werden nicht eingehalten. Entscheidungen werden nicht nach strukturierten Entscheidungsprozessen getroffen, sondern aus der Situation und aus dem Bauch heraus.
Arbeitsbedingungen
Kein Mitarbeiter hat einen eigenen Arbeitsplatz und keinen eigenen PC. Das macht es schwer sich wirklich wohl zu fühlen.
Kommunikation
Vereinbarungen gelten schon einen Tag danach nicht mehr. Der eine Kollege entscheidet, der andere wirft die Entscheidung kurze Zeit später wieder über den Haufen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es nicht wirklich. Viele Kunden schicken Hilfskräfte um die Ware und Mietgeräte abzuholen. Das macht eine echte Kundenbindung unmöglich und erschwert die Tätigkeit erheblich.
Gleichberechtigung
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Der Fisch stinkt vom Kopf her ...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Gar nichts.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohe Fluktuation.
Sehr viel Indiskretion, auch über persönliche Belange der Mitarbeiter, z.B. wird die Jahresübersicht für jeden Mitarbeiter über seine Fehlzeiten, Urlaube und Resturlaubstage als loses Blatt ohne Umschlag von einem beliebigen Mitarbeiter oder Azubi verteilt, bei dem einen oder anderen gerne auch mit spöttischen Anmerkungen.
Seit nur noch vereinzelte Mitarbeiter an einer Weihnachtsfeier Interesse zeigten, findet gar keine mehr statt.
Image
Es geht abwärts ...
Kollegenzusammenhalt
Neue Mitarbeiter haben durch die hohe Fluktuation kaum eine Chance auf eine gründliche Einarbeitung. Einige alteingesessene Mitarbeiter betreiben massive "Arbeitsplatzssicherung" mit der Begründung, dass die neuen Kollegen wahrscheinlich sowieso nicht lange da sind und sich die Mühe daher nicht lohnt.
Vorgesetztenverhalten
Eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus
Arbeitsbedingungen
Da es keine keine elektronische Zeiterfassung gibt, kommen und gehen manche nach Lust und Laune. Ein Zeit-Erfassungssystem hätte für die Firma den Nachteil, dass sie die tatsächliche Arbeitszeit der Mitarbeiter bezahlen müssten. Und da käme bei manchen Mitarbeitern einiges zusammen.
Kommunikation
Einige Mitarbeiter haben ein äußerst gutes Verhältnis zueinander, da bekommt man schon mal Neuigkeiten aus der oberen Etage etwas früher mit.
Geredet wird viel ... Vor allem über abwesende ...
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite schon seit Jahren und gerne bei Ludwig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ludwig Baubedarf durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Ludwig Baubedarf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ludwig Baubedarf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.