Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

ludwig 
dalacker, 
gaildorf/unterrot
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Gaildorf gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Vernünftige Urlaubsplanung realisieren!
Atemalkoholtestgeräte in den LKW überprüfen und Warten lassen! Dringend!!!
Gerade wegen Corona!

Arbeitsatmosphäre

Ist bedrückend, man gibt sich nach Aussen offen, tatsächlich wird alles hinten herum zur Geschäftsleitung getragen, es gibt hierfür dafür eine Anzahl von "Vertauenskollegen". Wie es läuft merkt man nicht gleich, kann es aber irgendwann durchschauen.

Image

Das Ansehen des Betriebes ist in der Regel noch als GUT zu bewerten, warum auch immer.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden!

Karriere/Weiterbildung

Module können gegen Urlaubsabzug kostenfrei gemacht werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt geht in Ordnung, Zahlung im Folgemonat ab ca. dem 05. oder 06. Abrechnungen sollten grundsätzlich überprüft werden. Mit Urlaub tut man sich schwer, sowohl bei der Anzahl der Tage als auch bei der Abwicklung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewustsein gegenüber Mitarbeitern ist nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Da muß man schon lange suchen, dort einen "Kollegen" zu finden. Den man schaut nur um seinen eigenen persönlichen Vorteil. Mitarbeiter, "Kollegen" werden hier auch mal über die "Klinge" springen gelassen. Hauptsache man steht beim Chef sauber da.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise eine Zumutung, man muß sich aber damit auseinander setzten, da 80% der Fahrer über 60 Jahre alt sind! Kein junger Mitarbeiternachwuchs in Sicht!!!

Vorgesetztenverhalten

Nach unten treten, nach oben kriechen. Eigenes Versagen wird gerne auf untergebene Mitarbeiter gelenkt.

Arbeitsbedingungen

Fahrer haben grundsätzlich 130% Arbeitsleistung zu bringen, deshalb hält man sich auch nicht an Absprachen die zuvor getroffen wurden, der Mitarbeiter muß ausgelutscht werden.
Zusatzarbeiten werden aufgetragen, eine vernünftige Planung ist nicht möglich. Disposition ist unorganisiert.

Kommunikation

Katastrophal, kommuniziert wird nur wenn unabwendbar.

Gleichberechtigung

Ist gegeben, sonst würde man überhaupt keinerlei Personal mehr bekommen.


Interessante Aufgaben

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.