9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hätte auch schlechter sein können, aber auch besser!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Gaildorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn er in Urlaub ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiges einmischen!
Verbesserungsvorschläge
Bitte bedenken, die Kohle holt der Arbeiter in die Firma nicht der Chef!
Ohne Arbeiter kein Geschäft und somit auch kein Profit. Die Arbeiter gerecht bezahlen dann gibt es auch keinen Unmut. Wäre alles so einfach und harmonisch wenn man die Zuständigkeit besser aufteilen würde und die Chefs sich nicht immer einmischen würden.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kämpft für sich
Image
War einmal viel besser!
Work-Life-Balance
Kenne ich von anderen Firmen viel besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kenne ich viel besser!
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich oder schleimt in der Chefetage
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern sagt doch alles
Arbeitsbedingungen
Notausstattung!
Kommunikation
Nur wenn man angeblich was falsch gemacht hat
Gehalt/Benefits
Nur nicht zu viel ausgeben!
Gleichberechtigung
Definitiv nicht!
Interessante Aufgaben
Nein!
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Um Gottes Willen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Gaildorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Witz ist gut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles! Altmodisch, gegen deutsches Gesetz arbeiten. Nur die eigenen Gesetze zählen!
Verbesserungsvorschläge
In den Ruhestand gehen. Die nächste Generation ist nicht besser, also schließe ich mich den anderen an: VERKAUFEN!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nur Feedback, wenn die Ergebnisse schlecht sind! Nach guten Ergebnissen muss man betteln! Wertschätzung gegenüber dem eigenen Personal nicht vorhanden
Image
Leider zu gut. Allerdings halten viele Kunden auch nicht viel vom Senior und seiner Gattin
Work-Life-Balance
Für Urlaub und Krankheit muss man sich entschuldigen. Man erwartet, dass man auch bei Abwesenheit erreichbar ist und die vorhandenen Probleme löst
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden!
Gehalt/Benefits
Geht so, aber für einen 24/7 Job viel zu wenig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiterhin: unterste Schublade!
Kollegenzusammenhalt
In den Tankstellen ganz gut, außer dort wo die Familie noch das Sagen hat einfach miserabel
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr kann, ist nichts mehr wert! Unterste Schubladen des Verhaltens der ganzen Familie! Aber was will man erwarten, wenn die Generationen einfach nur in die Firma hineinwachsen und selbst noch nie etwas erreicht haben!
Vorgesetztenverhalten
Stur, nur die eigene Meinung zählt, man denkt, dass es einfach so weiter gehen kann und die Vergesslichkeit des Chefs ist einfach Weltklasse!
Arbeitsbedingungen
Tolles Auto, aber das hilft auch nicht über die vielen Probleme hinweg!
Kommunikation
Fordern es ein, aber selbst keine Kommunikation vorhanden. Viel Gerede, aber keine Ergebnisse. Dann könnte man gleich still sein. Es würde sich nichts ändern!
Gleichberechtigung
Keine Chance etwas zu entwickeln oder gar modernisieren! Die Sturheit siegt! Zumindest ist das der Gedankengang der alten Herrschaften und leider auch bei der folgenden Generation
Interessante Aufgaben
Es muss laufen! Mehr wird nicht erwartet! Das Personal kann einem nur leider tun!
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Alle Bewertungen sind korrekt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gaildorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mal sein Auto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Liebsten 1 Cent investieren und damit Millionen scheffeln
Verbesserungsvorschläge
Verkaufen oder endlich in Rente gehen und an die nächste Generation übergeben.
Arbeitsatmosphäre
Launischer Chef. Denkt immer noch, dass die Erfolge aus der Vergangenheit bei gleichen Voraussetzungen weiterhin bestehen
Image
Leider zu gut
Work-Life-Balance
Zwang zur Arbeit, wenn Personalmangel, dann Doppelschicht und Anwesenheitspflicht
Karriere/Weiterbildung
Nichts
Gehalt/Benefits
Mindestlohn. Nach über 20 Jahren nur minimal über Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haha
Kollegenzusammenhalt
Wer beim Chef petzt, steht bei ihm super da
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten? Kann man nicht ernst nehmen
Arbeitsbedingungen
Alles alt und damit muss man arbeiten
Kommunikation
Welche Kommunikation? Viel Gerede, aber keine Lösungen und Entwicklungen
Gleichberechtigung
???
Interessante Aufgaben
Hauptsache es läuft
Umgang mit älteren Kollegen
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Unmenschlichkeit auf höchstem Niveau!!! Leute lasst es zu 1000% ohne Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gaildorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Von dem hohen Ross herabsteigen, das Unternehmen verkaufen und die, die wirklich was reißen möchten, besser bezahlen und endlich begreifen, dass es vorbei ist
Arbeitsatmosphäre
Du wirst von vorne bis hinten veräppelt und angelogen!
Image
War früher ein sehr gutes und angesehenes Unternehmen, leider nach dem Verlust des Senior im Jahr 2007 und der Wiederkehr bestimmter Personen Katastrophe
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, zumindest für die Untertanen
Karriere/Weiterbildung
Blabla, nur heiße Luft
Gehalt/Benefits
Eigener Geldbeutel ist wichtiger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ganz wenige denen man trauen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Ausnutzen hoch 10000
Vorgesetztenverhalten
Das ist das schlimmste und unbegreiflichstes was ich je erlebt habe!
Arbeitsbedingungen
Ok anderes Thema, veraltet, in die Jahre gekommen und man bekommt nur auf biegen und brechen etwas
Kommunikation
Hm findet nicht statt, nur wenn es einfällt einem eine rein zu hauen, dann auf übelstem Niveau
Gleichberechtigung
Puh keine Worte
Interessante Aufgaben
Ohne Worte
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nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gaildorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sein Luxus auf Kosten der kleinen Mitarbeiterinnen
Verbesserungsvorschläge
An die Aral AG Mineralölunternehmen des BP-Konzerns zurückgeben und aussteigen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist hier nur die Luft zum atmen
Image
schlecht bei der Kundschaft, lästern über die Inhaber
Work-Life-Balance
Motto: Menschen sind Produktionswertstoff, mehr nicht
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
jeder kämpft um ein Stück Brot
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtslos
Vorgesetztenverhalten
keine Kommunikation, man wird angelogen
Kommunikation
erfolgt nur in Form "hinterher", dann wird man zusammengefaltet
Gleichberechtigung
kennt niemand
Interessante Aufgaben
die Kündigung, dann wird es interessant
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Unterirdisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gaildorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach langem überlegen ist mir nichts eingefallen, vielleicht sein Auto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, sagt eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen, vielleicht die Firma verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ??
Man stelle sich einen Orkan vor der mit Regen und Hagel daher kommt,
also richtiges ....wetter.
Image
Kunden sehen die Firma ehr positiv, es wird ja auch gesponsert und das dann immer hoch herausgestellt, innerbetrieblich fällt das ehr gegenteilig aus
Work-Life-Balance
nicht vorhanden, da Untertanen, Urlaub ???
Karriere/Weiterbildung
alles Kleinhalten damit nicht vielleicht einer auf die Idee kommt das ..............
Gehalt/Benefits
kein Kommentar lohnt sich nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair ist die Unternehmensleitung nur mit und zu sich selber
Kollegenzusammenhalt
Da gibt ein oder zwei, aber Vorsicht, die zu finden ist nicht leicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Untertanen wird nur die Arbeitskraft geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
War vielleicht vor etlichen Jahren mal stand der Technik dazu kam immer mehr Stückwerk, alles in allem Steinzeit in der doch Heute schnelllebigen Zeit
Kommunikation
§1. Einer hat immer recht und zwar immer der gleiche §2. sollte der Einer einmal nicht recht haben tritt umgehend §1. in kraft, nach unten Fehlanzeige außer druck
Interessante Aufgaben
bitte nichts ändern, wir haben die Weisheit mit Löffeln gefressen und nach uns kommt lange nichts, alle anderen sind eh .......
Gleichberechtigung
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Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Gaildorf gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Vernünftige Urlaubsplanung realisieren!
Atemalkoholtestgeräte in den LKW überprüfen und Warten lassen! Dringend!!!
Gerade wegen Corona!
Arbeitsatmosphäre
Ist bedrückend, man gibt sich nach Aussen offen, tatsächlich wird alles hinten herum zur Geschäftsleitung getragen, es gibt hierfür dafür eine Anzahl von "Vertauenskollegen". Wie es läuft merkt man nicht gleich, kann es aber irgendwann durchschauen.
Image
Das Ansehen des Betriebes ist in der Regel noch als GUT zu bewerten, warum auch immer.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden!
Karriere/Weiterbildung
Module können gegen Urlaubsabzug kostenfrei gemacht werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt geht in Ordnung, Zahlung im Folgemonat ab ca. dem 05. oder 06. Abrechnungen sollten grundsätzlich überprüft werden. Mit Urlaub tut man sich schwer, sowohl bei der Anzahl der Tage als auch bei der Abwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewustsein gegenüber Mitarbeitern ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Da muß man schon lange suchen, dort einen "Kollegen" zu finden. Den man schaut nur um seinen eigenen persönlichen Vorteil. Mitarbeiter, "Kollegen" werden hier auch mal über die "Klinge" springen gelassen. Hauptsache man steht beim Chef sauber da.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise eine Zumutung, man muß sich aber damit auseinander setzten, da 80% der Fahrer über 60 Jahre alt sind! Kein junger Mitarbeiternachwuchs in Sicht!!!
Vorgesetztenverhalten
Nach unten treten, nach oben kriechen. Eigenes Versagen wird gerne auf untergebene Mitarbeiter gelenkt.
Arbeitsbedingungen
Fahrer haben grundsätzlich 130% Arbeitsleistung zu bringen, deshalb hält man sich auch nicht an Absprachen die zuvor getroffen wurden, der Mitarbeiter muß ausgelutscht werden.
Zusatzarbeiten werden aufgetragen, eine vernünftige Planung ist nicht möglich. Disposition ist unorganisiert.
Kommunikation
Katastrophal, kommuniziert wird nur wenn unabwendbar.
Gleichberechtigung
Ist gegeben, sonst würde man überhaupt keinerlei Personal mehr bekommen.
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber Dalacker & Sohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gaildorf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnell und richtig reagiert
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bin glücklich so wie es is
Arbeitsatmosphäre
Coole Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Von 10/10
Vorgesetztenverhalten
Offen und hilfsbereit
Kommunikation
Von 5/6
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Ruf eilt der Firma voraus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gaildorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollte man mehr in die Schichtplanung miteinbeziehen, bei Warenbestellungen genauso
Arbeitsatmosphäre
Über die Feiertage kein „Frohe Weihnachten“ oder „Guten Rutsch“. Morgens kein Hallo sondern einen anschiss
Work-Life-Balance
7-8 Tage am Stück Arbeiten sind keine Seltenheit.Schichtplan gibt’s auch keinen. Planung von privaten Terminen ist nahezu unmöglich
Gehalt/Benefits
10€ Stundenlohn und Gehalt kommt meist erst nach dem 5. Im Folgemonat
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist da, aber jeder redet schlecht über den anderen
Vorgesetztenverhalten
Als Arbeiter ist man im Endeffekt nur Untertan
Arbeitsbedingungen
Kein Schichtplan, Urlaub nehmen ist nahezu unmöglich wenn man mehr als 4 Tage frei haben möchte. Veraltete und marode Technik.
Kommunikation
Kritik von der Chefetage bekommt man nur hintenrum über Kollegen mit
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ludwig dalacker, gaildorf/unterrot durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden ludwig dalacker, gaildorf/unterrot als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ludwig dalacker, gaildorf/unterrot als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.