Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeWenn er in Urlaub ist!
Nicht mal sein Auto
Der Witz ist gut!
sein Luxus auf Kosten der kleinen Mitarbeiterinnen
Nach langem überlegen ist mir nichts eingefallen, vielleicht sein Auto
Alles! Altmodisch, gegen deutsches Gesetz arbeiten. Nur die eigenen Gesetze zählen!
Am Liebsten 1 Cent investieren und damit Millionen scheffeln
Ständiges einmischen!
Siehe Verbesserungsvorschläge
Siehe oben, sagt eigentlich alles
Bitte bedenken, die Kohle holt der Arbeiter in die Firma nicht der Chef!
Ohne Arbeiter kein Geschäft und somit auch kein Profit. Die Arbeiter gerecht bezahlen dann gibt es auch keinen Unmut. Wäre alles so einfach und harmonisch wenn man die Zuständigkeit besser aufteilen würde und die Chefs sich nicht immer einmischen würden.
In den Ruhestand gehen. Die nächste Generation ist nicht besser, also schließe ich mich den anderen an: VERKAUFEN!
Verkaufen oder endlich in Rente gehen und an die nächste Generation übergeben.
Von dem hohen Ross herabsteigen, das Unternehmen verkaufen und die, die wirklich was reißen möchten, besser bezahlen und endlich begreifen, dass es vorbei ist
An die Aral AG Mineralölunternehmen des BP-Konzerns zurückgeben und aussteigen.
Der am besten bewertete Faktor von ludwig dalacker, gaildorf/unterrot ist Kollegenzusammenhalt mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Zusammenhalt ist da, aber jeder redet schlecht über den anderen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ludwig dalacker, gaildorf/unterrot ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Fordern es ein, aber selbst keine Kommunikation vorhanden. Viel Gerede, aber keine Ergebnisse. Dann könnte man gleich still sein. Es würde sich nichts ändern!
Welche Kommunikation? Viel Gerede, aber keine Lösungen und Entwicklungen
Nur wenn man angeblich was falsch gemacht hat
Hm findet nicht statt, nur wenn es einfällt einem eine rein zu hauen, dann auf übelstem Niveau
erfolgt nur in Form "hinterher", dann wird man zusammengefaltet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden!
Blabla, nur heiße Luft
alles Kleinhalten damit nicht vielleicht einer auf die Idee kommt das ..............
gibt es nicht
Module können gegen Urlaubsabzug kostenfrei gemacht werden.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
