Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nichts
alles
einfach mal an das gesetz halten
sehr schlecht
image geht so
sehr schlecht
keine chance
grotten schlecht
geht so
sehr schlecht
geht so
grotten schlecht
sehr schlecht
sehr schlecht
nein gibt es nicht
immer das gleiche
Wenn er in Urlaub ist!
Ständiges einmischen!
Bitte bedenken, die Kohle holt der Arbeiter in die Firma nicht der Chef!
Ohne Arbeiter kein Geschäft und somit auch kein Profit. Die Arbeiter gerecht bezahlen dann gibt es auch keinen Unmut. Wäre alles so einfach und harmonisch wenn man die Zuständigkeit besser aufteilen würde und die Chefs sich nicht immer einmischen würden.
Jeder kämpft für sich
War einmal viel besser!
Kenne ich von anderen Firmen viel besser
Kenne ich viel besser!
Jeder kämpft für sich oder schleimt in der Chefetage
Ein Stern sagt doch alles
Notausstattung!
Nur wenn man angeblich was falsch gemacht hat
Nur nicht zu viel ausgeben!
Definitiv nicht!
Nein!
Der Witz ist gut!
Alles! Altmodisch, gegen deutsches Gesetz arbeiten. Nur die eigenen Gesetze zählen!
In den Ruhestand gehen. Die nächste Generation ist nicht besser, also schließe ich mich den anderen an: VERKAUFEN!
Es gibt nur Feedback, wenn die Ergebnisse schlecht sind! Nach guten Ergebnissen muss man betteln! Wertschätzung gegenüber dem eigenen Personal nicht vorhanden
Leider zu gut. Allerdings halten viele Kunden auch nicht viel vom Senior und seiner Gattin
Für Urlaub und Krankheit muss man sich entschuldigen. Man erwartet, dass man auch bei Abwesenheit erreichbar ist und die vorhandenen Probleme löst
Nicht vorhanden!
Geht so, aber für einen 24/7 Job viel zu wenig!
Weiterhin: unterste Schublade!
In den Tankstellen ganz gut, außer dort wo die Familie noch das Sagen hat einfach miserabel
Wer nicht mehr kann, ist nichts mehr wert! Unterste Schubladen des Verhaltens der ganzen Familie! Aber was will man erwarten, wenn die Generationen einfach nur in die Firma hineinwachsen und selbst noch nie etwas erreicht haben!
Stur, nur die eigene Meinung zählt, man denkt, dass es einfach so weiter gehen kann und die Vergesslichkeit des Chefs ist einfach Weltklasse!
Tolles Auto, aber das hilft auch nicht über die vielen Probleme hinweg!
Fordern es ein, aber selbst keine Kommunikation vorhanden. Viel Gerede, aber keine Ergebnisse. Dann könnte man gleich still sein. Es würde sich nichts ändern!
Keine Chance etwas zu entwickeln oder gar modernisieren! Die Sturheit siegt! Zumindest ist das der Gedankengang der alten Herrschaften und leider auch bei der folgenden Generation
Es muss laufen! Mehr wird nicht erwartet! Das Personal kann einem nur leider tun!
Nicht mal sein Auto
Am Liebsten 1 Cent investieren und damit Millionen scheffeln
Verkaufen oder endlich in Rente gehen und an die nächste Generation übergeben.
Launischer Chef. Denkt immer noch, dass die Erfolge aus der Vergangenheit bei gleichen Voraussetzungen weiterhin bestehen
Leider zu gut
Zwang zur Arbeit, wenn Personalmangel, dann Doppelschicht und Anwesenheitspflicht
Nichts
Mindestlohn. Nach über 20 Jahren nur minimal über Mindestlohn
Haha
Wer beim Chef petzt, steht bei ihm super da
Welche Vorgesetzten? Kann man nicht ernst nehmen
Alles alt und damit muss man arbeiten
Welche Kommunikation? Viel Gerede, aber keine Lösungen und Entwicklungen
???
Hauptsache es läuft
Nichts
Siehe Verbesserungsvorschläge
Von dem hohen Ross herabsteigen, das Unternehmen verkaufen und die, die wirklich was reißen möchten, besser bezahlen und endlich begreifen, dass es vorbei ist
Du wirst von vorne bis hinten veräppelt und angelogen!
War früher ein sehr gutes und angesehenes Unternehmen, leider nach dem Verlust des Senior im Jahr 2007 und der Wiederkehr bestimmter Personen Katastrophe
Gibt es nicht, zumindest für die Untertanen
Blabla, nur heiße Luft
Eigener Geldbeutel ist wichtiger
Fehlanzeige
Es gibt ganz wenige denen man trauen kann
Ausnutzen hoch 10000
Das ist das schlimmste und unbegreiflichstes was ich je erlebt habe!
Ok anderes Thema, veraltet, in die Jahre gekommen und man bekommt nur auf biegen und brechen etwas
Hm findet nicht statt, nur wenn es einfällt einem eine rein zu hauen, dann auf übelstem Niveau
Puh keine Worte
Ohne Worte
sein Luxus auf Kosten der kleinen Mitarbeiterinnen
An die Aral AG Mineralölunternehmen des BP-Konzerns zurückgeben und aussteigen.
Atmosphäre ist hier nur die Luft zum atmen
schlecht bei der Kundschaft, lästern über die Inhaber
Motto: Menschen sind Produktionswertstoff, mehr nicht
gibt es nicht
sehr schlecht
jeder kämpft um ein Stück Brot
Rücksichtslos
keine Kommunikation, man wird angelogen
erfolgt nur in Form "hinterher", dann wird man zusammengefaltet
kennt niemand
die Kündigung, dann wird es interessant
Nach langem überlegen ist mir nichts eingefallen, vielleicht sein Auto
Siehe oben, sagt eigentlich alles
Wo soll man da anfangen, vielleicht die Firma verkaufen
Atmosphäre ??
Man stelle sich einen Orkan vor der mit Regen und Hagel daher kommt,
also richtiges ....wetter.
Kunden sehen die Firma ehr positiv, es wird ja auch gesponsert und das dann immer hoch herausgestellt, innerbetrieblich fällt das ehr gegenteilig aus
nicht vorhanden, da Untertanen, Urlaub ???
alles Kleinhalten damit nicht vielleicht einer auf die Idee kommt das ..............
kein Kommentar lohnt sich nicht
Fair ist die Unternehmensleitung nur mit und zu sich selber
Da gibt ein oder zwei, aber Vorsicht, die zu finden ist nicht leicht.
Bei Untertanen wird nur die Arbeitskraft geschätzt
Kein Kommentar
War vielleicht vor etlichen Jahren mal stand der Technik dazu kam immer mehr Stückwerk, alles in allem Steinzeit in der doch Heute schnelllebigen Zeit
§1. Einer hat immer recht und zwar immer der gleiche §2. sollte der Einer einmal nicht recht haben tritt umgehend §1. in kraft, nach unten Fehlanzeige außer druck
bitte nichts ändern, wir haben die Weisheit mit Löffeln gefressen und nach uns kommt lange nichts, alle anderen sind eh .......
Schnell und richtig reagiert
Nichts
Bin glücklich so wie es is
Coole Kollegen
Von 10/10
Offen und hilfsbereit
Von 5/6