Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ludwig Endres Getränke e.K die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Habe noch nie so eine schlechte Kommunikation erlebt wie hier.
In manchen Filialen gut aber in den meisten Filialen wird man sogar gegeneinander aufgehetzt
50-70 stunden wochen sind eher die regel als die Ausnahme. Hatte teilweise 6 Tage wochen mit je 10-12 stunden am tag // Anerkennung fehlanzeige
Keinerlei Wertschätzung // die Zahlen müssen passen, der Rest interessiert niemanden
In manchen Filialen ist die Arbeitsatmosphäre gut, aber auch nur wegen den Angestellten. In den meisten Filialen ist anschreien, anschnautzen und schlechte laune an der Tagesordnung