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Ludwig 
Endres 
Getränke 
e.K.
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ist mir nach Lägern überlegen leider nichts eingefallen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

So vieles. Umgangsformen mit Neulingen.. Arbeitsvertrag wird nicht ausgehändigt..(dabei wurde ich angeschnautst, weil es ja so schnell nicht gehen würde bei ihnen)...Arbeitskleidung von den Vorgänge ausgehändigt bekommen...
Ich kann nur jeden abraten!!!!!!
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Tatsächlich fast alles
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Falsche Versprechen bei der Einstellung .
Gehalt kommt erst am 15.
Umgang mit Angestellten und frei Tage werden nicht eingehalten .
Wenn die Filiale in deiner Stadt sucht kommst du in eine weiter entfernt und aus dieser Filiale geht einer in die du wolltest (Umwelt und Arbeitnehmer bewusst sein ist nicht vorhanden )
Geht mit Menschen wie Ware um
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die generelle Umgangsweise mit Mitarbeitern sollte unbedingt überdenkt werden // Logistik ist auch ein riesiges Problemfeld // geregelte Arbeitszeiten wären auch überfällig ( Frühschicht / Spätschicht) // angemessene bezahlung
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Lernen wie man mit seinem Personal umgeht
In der Filiale Landau an der Isar gehört eine neue Filialleitung her.
Ihr werdet nie neue Mitarbeiter finden wenn es Menschen gibt, die einen immer angehen als neuling. So wird niemand bleiben.
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Geschäfts Politik über denken sonst könnte es sein das bald keiner mehr da arbeitet
So ein Unternehmen hat keinen Respekt verdient.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ludwig Endres Getränke e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wenn man bereit ist sein komplettes Privatleben hinten anzustellen kann man auch mit viel Durchsetzungsvermögen ein bisschen auf der Karriereleiter klettern ( Marktleiter, evtl Bezirksleiter) ...ob es einem das Wert ist muss man selbst wissen...empfehlen würd ich es nicht
2
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Gibt es nicht
1
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Gibt es nicht.
1
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nicht gegeben
1
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Sackgassenberuf.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ludwig Endres Getränke e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Ludwig Endres Getränke e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ludwig Endres Getränke e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ludwig Endres Getränke e.K als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ludwig Endres Getränke e.K
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ludwig Endres Getränke e.K
Branchendurchschnitt: Handel
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