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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ist mir nach Lägern überlegen leider nichts eingefallen
Was Mitarbeitende schlecht finden
So vieles. Umgangsformen mit Neulingen.. Arbeitsvertrag wird nicht ausgehändigt..(dabei wurde ich angeschnautst, weil es ja so schnell nicht gehen würde bei ihnen)...Arbeitskleidung von den Vorgänge ausgehändigt bekommen...
Ich kann nur jeden abraten!!!!!!
Tatsächlich fast alles
Falsche Versprechen bei der Einstellung .
Gehalt kommt erst am 15.
Umgang mit Angestellten und frei Tage werden nicht eingehalten .
Wenn die Filiale in deiner Stadt sucht kommst du in eine weiter entfernt und aus dieser Filiale geht einer in die du wolltest (Umwelt und Arbeitnehmer bewusst sein ist nicht vorhanden )
Geht mit Menschen wie Ware um
Verbesserungsvorschläge
Die generelle Umgangsweise mit Mitarbeitern sollte unbedingt überdenkt werden // Logistik ist auch ein riesiges Problemfeld // geregelte Arbeitszeiten wären auch überfällig ( Frühschicht / Spätschicht) // angemessene bezahlung
Lernen wie man mit seinem Personal umgeht
In der Filiale Landau an der Isar gehört eine neue Filialleitung her.
Ihr werdet nie neue Mitarbeiter finden wenn es Menschen gibt, die einen immer angehen als neuling. So wird niemand bleiben.
Geschäfts Politik über denken sonst könnte es sein das bald keiner mehr da arbeitet
So ein Unternehmen hat keinen Respekt verdient.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ludwig Endres Getränke e.K ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
So wenig wie irgendwie geht // gehaltsverhandlungen sind teils lächerlich // Marktleitungen verdienen teilweise keine 16 € pro Stunde - frechheit
13€ - 15€ für alle Stellen. Mehr gibt es grundsätzlich nicht.
Gehalt kommt pünktlich
Geheilt ist sehr schlecht
Dürftig, selbst für Einzelhandels-Verhältnisse. Man muss dem Markt zugute halten, dass das Gehalt immer püntklich überwiesen wurde.
Neben dem Gehalt gibt es keine Boni wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man bereit ist sein komplettes Privatleben hinten anzustellen kann man auch mit viel Durchsetzungsvermögen ein bisschen auf der Karriereleiter klettern ( Marktleiter, evtl Bezirksleiter) ...ob es einem das Wert ist muss man selbst wissen...empfehlen würd ich es nicht
Gibt es nicht
Gibt es nicht.
nicht gegeben
Sackgassenberuf.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ludwig Endres Getränke e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Ludwig Endres Getränke e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ludwig Endres Getränke e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ludwig Endres Getränke e.K als eher traditionell.
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