Ein sehr guter, traditionsreicher Arbeitgeber, mit Blick in die Zukunft!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war dort immer sehr gerne gewesen und denke, dass die positiven Argumente dies ganz gut rüber bringen.
Verbesserungsvorschläge
Siehe Gehalt/Sozialleistungen.
Die Grundwerte der vergangenen Generation wahren und ausbauen. Ein Familienunternehmen funktioniert anders als ein klassisches "Unternehmen", steckt schon im Begriff "Familie".
Arbeitsatmosphäre
Durch den Generationswechsel ist ein verändertes Arbeitsklima spürbar. Die junge Generation denkt und handelt anders, was ganz normal ist. Es herrscht eine Du-Kultur, was das Arbeitsleben einfacher und spürbar enger macht. Generell kann jeder immer und zu jeder Zeit zur Geschäftsführung gehen und bekommt ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Mit jedem, mit dem ich in meiner Zeit zu tun hatte, war der Zusammenhalt und auch das miteinander sehr gut. Mit meinem betreuten Team war es einfach Spitze!
Work-Life-Balance
Kurzfristige private Termine waren nie ein Problem, genauso wenig wie Urlaub.
Aber bitte führt als IT-Unternehmen mobiles Arbeiten für alle ein, für die es möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Hatte nie Probleme, war immer super. Besonders schätze ich aber die "Herzliche Art und Weise" des Seniors.
Interessante Aufgaben
In meinem Team wurde immer darauf geachtet, dass jeder seine Stärken ausleben kann, dass führte auch zu abwechslungsreichen Aufgaben. Dennoch ist es IT.
Arbeitsbedingungen
War stets alles gegeben: Laptop, IPhone, Firmenwagen, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Also von vornherein: Ich konnte mich nie beschweren und wurde immer fair behandelt. Dennoch bin ich für eine leistungsorientierte Zusatzvergütung, sprich ganz normales Jahresgehalt zzgl. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld und bei Zielerreichung, welche ganz individuell pro Mitarbeiter am Anfang der Periode mit dem Mitarbeiter festgelegt wird, zusätzlich für eine Vergütung pro Monat für Zeitraum X oder einer einmaligen Ausschüttung.
Image
Der "Erhardt" ist nicht nur in Karlsruhe bekannt. Der Name hat Tradition und dieser wurde von mehreren Generationen aufgebaut, das muss weiterhin bewahrt und ausgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien bedeuten nicht gleichzeitig, dass keine Karriere gemacht werden kann. Der Ansporn jedes einzelnen sollte sein, sich mit seiner Art und Weise und mit dem nötigen Engagement so einzubringen wie er kann und bekommt dadurch zu gegebener Zeit auch die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen.