Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungEs gab in letzter Zeit viele positive Änderungen. Es wird sich an aktuelle Standards angepasst.
Kurze Wege, direkter Draht zur Geschäftsführung jederzeit gegeben.
Grundsätzlich war ich mit der Unternehmenskultur sehr zufrieden. Es sind generell viele neue Kolleginnen und Kollegen hinzugekommen, was auf die Neuausrichtung der Geschäftsfelder zurückzuführen ist. Viele Kundinnen und Kunden haben mit Erhardt positive Erfahrungen gemacht, was uns natürlich auch in dieser Sparte gestärkt hat. Zudem wird versucht, alles rund um das Thema Office neu zu interpretieren und neue Märkte zu erschließen. Die meisten Führungskräfte unterstützen diesen Kurs aktiv und entwickeln ihre Abteilungen strategisch in Richtung Zukunft.
Ich war in der IT tätig und habe eine spannende Phase der Umstrukturierung miterlebt. Viele Prozesse wurden modernisiert und klarer gestaltet, was die tägliche Arbeit deutlich strukturierter und effizienter gemacht hat. Das Gehalt war absolut angemessen, und besonders hervorheben möchte ich das tolle Miteinander im Team – kollegial, offen und hilfsbereit.
Vom Bewerbungsschreiben bis zur Einstellung waren es 14 Tage, dieses gefühlt gewollt zu werden war sehr positiv. Die Geschäftsführung und die Kollegen stehen auf Augenhöhe beieinander. Man fühlt sich vom ersten Tag an wie in einer kleinen Familie.
Nichts ist wirklich schlecht.
Manchmal verliefen Veränderungen etwas kurzfristig und wurden nicht immer umfassend erklärt, was in einzelnen Situationen für Verunsicherung sorgte
Nichts ist richtig schlecht. Ich würde mir noch 1-2 mehr Events für Mitarbeitende wünschen, außerdem mehr gemeinsame Mittagessen oder Aktivitäten.
Schlecht ist nichts. Eine gute Firma.
Nichts. Ich bin gerne hier.
Das Unternehmen sollte wieder mehr Bodenhaftung bekommen und sich auf seine Stärken als mittelständisches Unternehmen besinnen, statt ständig neuen Trends hinterherzulaufen. Der Fokus sollte wieder stärker auf den Kunden und deren Bedürfnisse gelegt werden. Weniger interne Selbstdarstellung und mehr echte Kundenorientierung wären dringend notwendig.
Auf einem super Weg, Potenzial gibt es immer - beispielsweise noch stärkere Automatisierung, Kommunikation
Aufmerksam und flexibel bleiben – damit sich auch künftig Talente im Unternehmen entfalten können.
In der Übergangsphase könnten klarere Informationen und frühzeitiger Einblick in Entscheidungen helfen, Unsicherheiten im Team zu vermeiden.
Manche Abteilungen haben bereits Home Office. Für den Innendienst wäre es langfristig wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von Erhardt Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Jeder hilft jedem selbstverständlich.
Man leistet als Team!
Es herrscht bei allen Kollegen eine große Hilfsbereitschaft. Jeder ist offen dafür, einem etwas neues beizubringen. Keiner wird mit zu viel Arbeit alleingelassen.
Jeder versucht sich für das Team zu engagieren. Passt sehr gut.
Sehr tolle Kollegen und Kolleginnen bis auf 2 Ausnahmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erhardt Gruppe ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Kommunikation besonders innerhalb der Unternehmensgruppe ist verbesserungswürdig. Außerdem werden oftmals die technischen Möglichkeiten wie Teams nicht verwendet.
Rückständig. Viel Kommunikation läuft noch zwischen Tür und Angel. E-Mail ist eher ein notwendiges Übel. Neuere Alternativen wie Teams oder Slack sind in den Abteilungen teils vorhanden, werden aber kaum richtig genutzt. Informationen für die Belegschaft sind rar und werden nur bei Bedarf veröffentlicht.
Insgesamt ist die Geschäftsführung bemüht, Mitarbeitende über Neuerungen zu informieren, teilweise ist der Flurfunk jedoch schneller. Konkrete Zahlen werden eher nicht geteilt, außerdem gelingt es stellenweise nicht, Informationen abteilungsübergreifend zu teilen.
Ist nicht vorhanden, wenn man keine Gedanken lesen kann, hat man schlechte Karten.
Wie auch hier, kommt es immer darauf an in welcher Abteilung man sich befindet. In den meisten Fällen ist die Kommunikation eher schlecht und man fühlt sich oft missverstanden wenn nicht sogar komplett ignoriert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung sind leider wenig überzeugend. Es werden regelmäßig Schulungen angesetzt, die teilweise wenig Mehrwert bieten. Gleichzeitig bleibt die eigentliche Arbeit liegen, was zusätzlichen Stress und unnötigen Zeitdruck verursacht.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Immer wieder kleine Schulungen.
Es werden vermehrt Schulungen angeboten sowohl Soft- als auch Hardskills
wer will, darf!
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
