Erhardt 

Gruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab in letzter Zeit viele positive Änderungen. Es wird sich an aktuelle Standards angepasst.

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine entspannte und familiäre Atmosphäre. Duz- Kultur.

Work-Life-Balance

Durch seit neustem Home Office und flexiblere Arbeitszeiten ist es deutlich angenehmer.

Karriere/Weiterbildung

Immer wieder kleine Schulungen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man nimmt viel Erfahrung mit, die Kollegen sind aber auch offen für neue/ effektivere Herangehensweisen.

Kommunikation

Die Kommunikation unter Kollegen und direkten Vorgesetzten ist super, man kann über alles sprechen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts ist wirklich schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Auf einem super Weg, Potenzial gibt es immer - beispielsweise noch stärkere Automatisierung, Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Positive Atmosphäre, tolles Teamgefühl

Image

Traditionsunternehmen in Karlsruhe, aber Innovativer Dienstleister

Work-Life-Balance

Office First Policy, aber immer Verständnis für private Themen; flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Fair für ein mittelst. Unternehmen, eher über dem Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

wir feiern regelmäßig Jubiläen, von 5 Jahren bis 40 Jahre - das spricht für sich.

Vorgesetztenverhalten

regelmäßige Schulungen auch für Vorgesetzte, offene Feedbackkultur in alle Richtungen

Arbeitsbedingungen

Modernste Ausstattung, Tech state of the art, neue Tools

Kommunikation

Wird besser, es gibt einen Newsletter und regelmäßige All Hands

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fachkenntnisse sind ratsam, Praxis und Theorie sind zweierlei

Arbeitsatmosphäre

Entspannt und konstruktiv.

Image

Firmen-Image auf dem Weg der Besserung. Firma war angestaubt. Jetzt neue Wege.

Work-Life-Balance

Überstunden selten notwendig.

Gehalt/Benefits

Marktübliches Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte bisher in diesem Bereich nichts Negatives feststellen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte mittlerweile alle modern und entspannt.

Arbeitsbedingungen

Es wurde in die Büros investiert. Renovierung und IT-Ausstattung hochwertig.

Kommunikation

Kurze Dienstwege. Trotz allem noch verbesserungsfähig.

Gleichberechtigung

Konnte bisher in diesem Bereich nichts Negatives feststellen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kultur und die Ausrichtung im Rahmen des Wandels um auch in Zukunft weiter zu wachsen

Verbesserungsvorschläge

Synergien der Gruppe nutzen bei gleichzeitiger Berücksichtigung von individuellen Gegebenheiten

Arbeitsatmosphäre

Du-Kultur, Begegnung auf Augenhöhe unabhängig der Positionen / Bereiche, Offener Austausch

Work-Life-Balance

Notwendige Flexibilität wird entgegengebracht

Karriere/Weiterbildung

Es werden vermehrt Schulungen angeboten sowohl Soft- als auch Hardskills

Gehalt/Benefits

Branchenüblich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Zusammenarbeit zwischen älteren und jüngeren Kollegen gelingt sehr gut - Teams sind auch entsprechend durchmischt

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzender Umgang bei gleichzeitiger Unterstützung wenn eingefordert

Arbeitsbedingungen

Nicht nur für die Kunden sondern auch die Mitarbeitenden wird sehr gute Ausstattung vom Mobiliar inkl. höhenverstellbarem Schreibtisch bis zur IT-Technik bereit gestellt

Kommunikation

Wertschätzende Kommunikation sowie konstruktiver Austausch

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben und aufgrund des voranschreitenden Wandels auch neue / andere Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der offene und freundliche Umgang untereinander. Durch die Duz-Kultur, gibt es viel weniger Hemmungen in der Kommunikation. Alle machen Ihre Arbeit gerne und sind sehr hilfsbereit.
Gelegentlich gibt es coole Events wie Sommerfeste und seit diesem Jahr auch ein Fußballspiel. Zu den Events sind alle Mitarbeiter der Erhardt Gruppe, aus dem Ladengeschäft am Ludwigsplatz und dem Lager in Malsch eingeladen. Das hilft sehr um alle Kollegen kennenzulernen.

Verbesserungsvorschläge

Manche Abteilungen haben bereits Home Office. Für den Innendienst wäre es langfristig wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Durch eine schöne Einrichtung und gutes Equipment, hat man eine angenehme Atmosphäre. Die Büroplätze sind geräumig und jeweils nur 2-3 Kollegen in einem Raum. Das macht das Arbeiten wesentlich entspannter.

Image

Bisher habe ich kein negatives Feedback gehört.

Work-Life-Balance

Ich kann zwischen 7:45 und 8:15 starten, dass macht den Start etwas entspannter. Dafür kann ich nach Absprache mit Kollegen spontan früher gehen. A manchen Stellen wäre Home Office hilfreich, gerade wenn man nicht fit genug fürs Büro ist, oder seine Kollegen nicht anstecke möchte.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßig abwechslungsreiche Weiterbildungen

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist der Position entsprechend angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehme vertreibt auch nachhaltige Produkte und achtet darauf auch in der Unternehmenskultur. Es wird versucht so nachhaltig wie möglich auszuliefern (keine unnötigen Fahrten,

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Zwischen jüngeren und älteren Kollegen herrscht ein guter Ausgleich. Das Wissen der älteren und die neuen Einflüsse der jüngeren Kollegen ergänzen sich sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht durchgehend Duz-Kultur. Dies wird konsequent durchgezogen und macht das Arbeiten viel angenehmer. Bisher sind alle Vorgesetzten sehr auf das Mitarbeiterwohl bedacht. Es wird regelmäßig gefragt, wie es einem geht und ob man sich wohlfühlt. Zudem sind alle sehr hilfsbereit und unterstützend. Anfängliche Fehler werden verständnisvoll toleriert und es wird ausführlich und verständlich aufgearbeitet.

Kommunikation

Die Kommunikation verläuft von allen Ebenen transparent und wertschätzend.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede zwischen Kollegen unterschiedlichen Geschlechts, Hautfarbe, Religion etc...

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben gehen von Auftragserfassung, über Kundenservice, Kommunikation mit Großkunden, interne Kommunikation, Online Shop Betreuung. Es kommt regelmäßig neues dazu. Auch der regelmäßige Kundenkontakt sorgt für viel Abwechslung

Arbeitsatmosphäre

Eine ehrliche und offene Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder wohlfühlt.

Work-Life-Balance

Nicht gut, da z.B. kein Home-Office angeboten wird.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr respektvoller Umgang, in der die beste Idee gewinnt.

Arbeitsbedingungen

Die Technik und was dazugehört läuft fehlerfrei.

Kommunikation

Die Kommunikation besonders innerhalb der Unternehmensgruppe ist verbesserungswürdig. Außerdem werden oftmals die technischen Möglichkeiten wie Teams nicht verwendet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen gegenüber Veränderung.
Hier bewegt sich einiges, man darf daran teilhaben und der Veränderung beisteuern.
Tolle Community Fläche.
Die Siebträgermaschine ist klasse!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts!

Verbesserungsvorschläge

gerne ein paar mehr Events und Benefits.
Außendarstellung dürfte in Zukunft etwas moderner werden.

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles Arbeitsklima

Work-Life-Balance

ausbaufähig aber passt für mich

Karriere/Weiterbildung

wer will, darf!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

offene Kommunikation, Ziele werden gemeinsam erarbeitet

Arbeitsbedingungen

"Modernisierungsstau"

Arbeitsatmosphäre

familiärer Umgang miteinander

Image

Angesehenes Unternehmen in der Region

Work-Life-Balance

vernünftige und flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Alles möglich, wenn man gut ist und will

Gehalt/Benefits

könnte immer mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird immer mehr, gerade ISOzertifizierung bekommen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr würdig, denn die geben die Erfahrungen weiter

Vorgesetztenverhalten

Respekt untereinander wird von der Geschäftsführung vorgelebt

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gut, ein paar Investitionen mehr könnten es schon noch sein

Kommunikation

hat sich deutlich verbessert

Gleichberechtigung

jeder ist gleich, außerdem sind wir ein bunter Haufen, wer damit ein Problem hat, passt nicht.

Interessante Aufgaben

wie es halt im Lager ist, die Aufgaben wiederholen sich täglich. Für manche ist das ok, man kann aber auch weiterkommen, wenn man einen Schritt mehr macht als die anderen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich war dort immer sehr gerne gewesen und denke, dass die positiven Argumente dies ganz gut rüber bringen.

Verbesserungsvorschläge

Siehe Gehalt/Sozialleistungen.
Die Grundwerte der vergangenen Generation wahren und ausbauen. Ein Familienunternehmen funktioniert anders als ein klassisches "Unternehmen", steckt schon im Begriff "Familie".

Arbeitsatmosphäre

Durch den Generationswechsel ist ein verändertes Arbeitsklima spürbar. Die junge Generation denkt und handelt anders, was ganz normal ist. Es herrscht eine Du-Kultur, was das Arbeitsleben einfacher und spürbar enger macht. Generell kann jeder immer und zu jeder Zeit zur Geschäftsführung gehen und bekommt ein offenes Ohr.

Image

Der "Erhardt" ist nicht nur in Karlsruhe bekannt. Der Name hat Tradition und dieser wurde von mehreren Generationen aufgebaut, das muss weiterhin bewahrt und ausgebaut werden.

Work-Life-Balance

Kurzfristige private Termine waren nie ein Problem, genauso wenig wie Urlaub.
Aber bitte führt als IT-Unternehmen mobiles Arbeiten für alle ein, für die es möglich ist.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien bedeuten nicht gleichzeitig, dass keine Karriere gemacht werden kann. Der Ansporn jedes einzelnen sollte sein, sich mit seiner Art und Weise und mit dem nötigen Engagement so einzubringen wie er kann und bekommt dadurch zu gegebener Zeit auch die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen.

Gehalt/Benefits

Also von vornherein: Ich konnte mich nie beschweren und wurde immer fair behandelt. Dennoch bin ich für eine leistungsorientierte Zusatzvergütung, sprich ganz normales Jahresgehalt zzgl. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld und bei Zielerreichung, welche ganz individuell pro Mitarbeiter am Anfang der Periode mit dem Mitarbeiter festgelegt wird, zusätzlich für eine Vergütung pro Monat für Zeitraum X oder einer einmaligen Ausschüttung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hatte nie Probleme, war immer super. Besonders schätze ich aber die "Herzliche Art und Weise" des Seniors.

Arbeitsbedingungen

War stets alles gegeben: Laptop, IPhone, Firmenwagen, etc.

Interessante Aufgaben

In meinem Team wurde immer darauf geachtet, dass jeder seine Stärken ausleben kann, dass führte auch zu abwechslungsreichen Aufgaben. Dennoch ist es IT.