Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Ludwig 
Görtz 
GmbH
Bewertung

Falsche Versprechungen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ludwig Görtz GmBH in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Versprechungen werden nicht eingehalten. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Anstatt externe neue Mitarbeiter einzustellen(die Firmen fremd sind) sollte man langjährige Mitarbeiter fördern die es anstreben.
Mehr Personal einstellen damit die Mitarbeiter nicht immer so lange Arbeitsschichten haben. Die fleißigsten Mitarbeiter sollen gerecht bezahlt werden.

Work-Life-Balance

Sind sehr schlecht, und gar nicht kombinierbar mit Privatleben. Die Arbeitszeiten sind grausam zb. als Teilzeit musste man 3 Tage Vollzeit arbeiten die schon überschrittenen 10 Stunden Zeit und nur halbe Stunde Pause. Die Arbeitsverträge sind miserabel.

Vorgesetztenverhalten

Man möchte was besprechen und kommt nicht zu Wort

Interessante Aufgaben

War für Verkauf angestellt worden, und musste nur Lagertätigkeiten erbringen

Arbeitsbedingungen

Totales Chaos in Lager. Schuhe sind nicht richtig einsortiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Sozialleistungen.
Gehalt einer Verkäuferin ( mit IHK Abschluss), Überstunden werden nicht bezahlt, befristete Verträge( 6M)

Image

Das Image der Firma ist kaputt

Karriere/Weiterbildung

Man wird beim Weiterkommen gestoppt. Und man wird als Kauffrau/Kaufmann im Einzelhandel ausgebildet und danach als Verkäuferin/Verkäufer eingestellt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewertender, liebe Bewertende,

du scheinst enorm verärgert über deine Zeit bei Görtz. Ich möchte trotzdem zu einigen Punkten Stellung nehmen:
Zu dem Thema Karriere/Weiterbildung: alle Azubis, die wir übernehmen, werden definitiv entsprechend dem Ausbildungsberuf übernommen und auch absolut transparent vergütet.
Gehalt: wir haben tolle zusätzliche Sozialleistungen: Zuzahlung zu den vermögenswirksamen Leistungen, Direktversicherung, Zuzahlung zum Jobticket, Mitarbeiterrabatte (40-60 %) und flexible Arbeitszeiten. Wir vergüten jede einzelne Überstunde und haben ein Jahresarbeitszeitmodell zum Ausgleich von Überstunden. Zudem halten wir uns an das Arbeitszeitgesetzt und teilen nie Schichten mit mehr als 10 Stunden ein (mit entsprechenden Pausen bis zu einer Stunde). Sicherlich sind die Arbeitszeiten im Einzelhandel nicht für jeden erstrebenswert, da man häufig auch an Samstagen arbeiten muss und unsere Filialen von 10-20 Uhr geöffnet sind. Diese Öffnungs-/Arbeitszeiten kommunizieren wir jedoch offen von Anfang an.
Zu deinem Verbesserungsvorschlag: wir stellen lediglich externe Mitarbeiter ein, wenn wir zusätzliches Personal benötigen. Ansonsten fördern wir, auch aus eigenen Interesse, immer unsere internen Mitarbeiter. Allerdings braucht man ab und zu auch mal einen "frischen Blick" von außen und kann nicht alle Bedarfe intern abdecken.
Weiterbildung: Wir bieten tolle Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere District Trainer und Modultrainings in unserer Zentrale in Hamburg an.
Gerne kannst du dich zu den oben genannten Punkten aber auch jederzeit an mich wenden: kristin.raettig@goertz.de, 0403300220
Viele Grüße

Kristin Raettig/HR Manager

Anmelden