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Ludwig Görtz 
GmbH
Bewertungen

182 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

182 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

101 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 67 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Ludwig Görtz GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Zusammen stehen auch in schwierigen Zeiten

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ludwig Görtz GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Daß wir auch in schwierigsten Zeiten zusammen stehen und unsere GF "den Kopf "behält.

Interessante Aufgaben

Momentan packen wir Päckchen fürs Online Geschäft und sind dankbar dazu beitragen zu können daß Görtz am Markt bleibt.Trotz geschlossener Läden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Linda RupingJunior HR Manager

Liebe/r Mitarbeiter/in,
viele Dank für das tolle Feedback! Wir halten in diesen Zeiten zusammen und werden das gemeinsam schaffen.
Viele Grüße,
Linda Ruping

Beste Ausbildung

4,1
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ludwig Görtz GmBH in Hamburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gefällt mir gut!

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich finde ich alles gut!

Karrierechancen

Nach der Ausbildung kann man sich weiterentwickeln. Viele Filialleiter oder Floormanager haben selbst die Ausbildung hier gemacht.

Arbeitszeiten

Einzelhandel halt. Weiß man ja vorher. Gut finde ich, dass man immer einen Tag in der Woche zusätzlich frei hat für den Samstag.

Ausbildungsvergütung

Ist ok. Manche in meiner Klasse bekommen auf jeden FAll weniger. Richtig gut sind die Mitarbeiterrabatte.

Die Ausbilder

Alle nehmen sich Zeit, mir alles zu erklären.

Spaßfaktor

Manchmal ist es sehr voll oder leer in der Filiale, aber eigentlich bringt es mir immer Spaß, weil die Kollegen sehr nett sind.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man kann alles kennenlernen: Beratung, Warenpräsentation, Online-Versand, Lager.

Respekt

Alle sind nett zueinander, auch wenn gerade wegen Corona alle nervös sind.


Arbeitsatmosphäre

Variation

Guter Arbeitgeber, mit dem man sich identifizieren kann!

3,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Görtz Retail GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Menschlichkeit, das Kümmern, Gehalt, Produkte, Image, Mitarbeiterrabatte, usw...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Zusatzleistungen wie Boni, Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation in den hohen Positionen.
Klare Anweisungen mit weniger Text rundrum.

Arbeitsatmosphäre

ich weis von keiner Filiale in der die Atmosphäre schlecht ist.

Image

Schuhe von Görtz kennt eigentlich jeder, der Name steht für Qualität!

Work-Life-Balance

Einzelhandel halt.

Karriere/Weiterbildung

Hier sind gute Aufstiegsmöglichkeiten!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut, aber reich wird man nicht. Uraubs und Weihnachtsgeld gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein, liegt aber an dem vorgegebenen Ablauf verschiedener Dinge und auch der Lieferanten.

Kollegenzusammenhalt

Der Großteil der Kollegen hält wirkllich gut zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Darauf wird sehr gut geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Es wird sich gut gekümmert aber manchmal gegensätzliche Anweisungen von verschiedenen Menschen die unter einander besser kommunizieren sollten.

Arbeitsbedingungen

sind gut.

Kommunikation

Ist gut, da ist aber noch Luft nach oben.

Gleichberechtigung

denke schon!

Interessante Aufgaben

durchaus, aber größtenteils Routne mit der Zeit.

Arbeitgeber-Kommentar

Linda RupingJunior HR Manager

Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Bewertung. Und insbesondere für deine konstruktiven Kritikpunkte. Wenn du noch weiter darüber sprechen möchtes, dass melde dich gern bei uns. Du erreichst mich unter 040 333 00 201.
Viele Grüße,
Linda Ruping

Alles ok

3,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Görtz in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Lohn , gute Rabatte für Miarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur Mindestlohn ,

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf gute Mitarbeiter achten.

Karriere/Weiterbildung

Leider keine Weiterbildung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Linda RupingJunior HR Manager

Liebe/r Bewerter/in,
danke für dein Feedback. Wenn du das noch weiter ausführen möchstest, melde dich gern direkt bei mir und 040 33300201.
Wir wünschen dir alle Gute für deine weitere Zukunft!
Viele Grüße,
Linda Ruping

Nur zu empfehlen!

4,4
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ludwig görtz (köln) in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor allem das Team! & Flexible Arbeitszeiten, Zentraler Arbeitsort, das Arbeiten mit Kunden etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts! Nur oben genanntes ist Verbesserungsfähig!

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt und das Unweltbewusstsein könnten besser sein!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war in den 2 Jahren in denen ich in der Görtz Filiale auf der Hohe Str. als Aushilfe im Verkauf gearbeitet habe, immer super! Man wurde stets motiviert und es hat immer Spaß gemacht in dem Team zu arbeiten! So sehr, dass man gerne auch Mal Samstags eingesprungen ist.

Work-Life-Balance

Als Aushilfe auf jeden Fall gut. Auf Wünsche bezüglich der Schichten wurde in der Regel immer geachtet und auch auf Prüfungsphasen, wenn man nebenbei noch studiert, wurde immer geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Man wird immer gefördert! Sobald die merken, dass man sich mehr zutraut und einem die aktuellen Aufgaben nicht mehr ausreichen wird einem immer neues beigebracht und mehr Verantwortung zugetragen

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt könnte für Aushilfen besser sein, ist aber okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein könnte definitiv besser sein. ( Zu viel Papier und Plastikverschwendung; zu viel unnötiges hin und her versenden von Artikel). Muss sich grundsätzlich im Unternehmen verändern und hat nichts mit der Filiale zu tun, da diese auf jeden Fall die Bereitschaft hat, mehr auf Umweltbewusstsein an den Tag zu legen.

Kollegenzusammenhalt

Einfach ein tolles Team. Muss man nicht mehr zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Definitiv sehr gut! Alles auf einer sehr entspannten kollegialen Art und Weise.

Kommunikation

Hat immer reibungslos funktioniert! Organisatorisches wurde immer verständlich und direkt kommuniziert. Und auch Feedback über die eigene Arbeit erfolgt immer zeitnah und konstruktiv.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Linda RupingJunior HR Manager

Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für dieses tolle Feedback. Das freut uns sehr! Für deine weitere Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße,
Linda Ruping

Finger weg. Das ist keine Laden, ist ein Zalando Lager.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ludwig Görtz GmBH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

36 Tage Urlaub.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles.

Verbesserungsvorschläge

Menschen einstellen, nicht Roboter.

Arbeitsatmosphäre

Mit Kollegen ok. Die Vorgesetzter sehr oft unfreundlich und schlecht gelaunt.

Work-Life-Balance

Nach Feierabend, Sonntags und an Feiertag, immer SMS oder Anrufe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll, Müll und mehr Müll. Papiere, Kartons und Folien ohne Ende!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter sollten mehr Menschlichkeit zeigen. Sie sind einfach wie Roboten. Fehler darf man nicht machen aber nach so eine Mangelhafte Einarbeitung... was wollen sie erwarten? Die finden jeden Fehler. Alles!. Aber sie vergessen immer die Überstunden einzutragen.
Mein Zeugnis habe ich nach zwei Monate bekommen (und natürlich musste ich das telefonisch, per Email und schriftlich mehrmal beantragen. So was habe ich nie erlebt.

Kommunikation

Null.

Interessante Aufgaben

Es ist immer das Gleiche. Wegen Online Bestellungen keine Laden mehr. Man aebeitet in einem Lager und hat man keine Zeit mehr für Kunden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Linda RupingJunior HR Manager

Liebe/r Bewerter/in,

diese Bewertung deiner Zeit bei uns trifft uns sehr! Sollte die Kommunikation der Vorgesetzten in deiner Filiale tatsächlich so gewesen sein, ist dies natürlich nicht akzeptabel. Unsere Mitarbeiter werden nicht als „Robotoren“ gesehen und selbstverständlich dürfen auch keine Überstunden vergessen werden.

Zu deiner Kritik der Aufgaben im Lager möchten wir sagen, dass Görtz natürlich die Auswirkungen der Corona Pandemie spürt und sich deswegen allgemein das Kaufverhalten mehr und mehr zum Onlinekauf verschiebt. Wir sind froh, dass wir durch unsere Onlinebestellungen weiterhin Umsätze generieren und unseren Kunden sowohl ein stationäres Kauferlebnis als auch Online-Käufe aus der Filiale heraus sowie Marktplatzmöglichkeiten anbieten können. Sicherlich ist die Arbeit beim Versenden von Onlinebestellungen eine andere als der Kundenkontakt beim Verkauf in der Filiale, aber wir müssen uns den aktuellen Umständen anpassen, um zukunftsfähig zu bleiben und den Kunden auf dem Verkaufskanal zufriedenstellen, wo er die Ware kaufen möchte.

Generell hätten wir uns gewünscht, dass die diese Punkte noch während deiner Beschäftigung bei uns ansprichst. So hätten wir direkt handeln können.

Wir wünschen dir für deine weitere Zukunft alles Gute!

Viele Grüße,
Linda Ruping

Wolf im Schafpelz

1,6
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Görtz in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrabatte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur reden-HANDELN


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Linda RupingJunior HR Manager

Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir sind sehr betroffen von deiner schlechten Bewertung! Da du aber nicht weiter ausführst wo du genau die Probleme siehst, sondern nur allgemein bleibst, möchten wir dich bitten, dass du dich persönlich bei uns meldest. Dann können wir über die Situation sprechen und gemeinsam Lösungen finden. Du erreichst mich unter 040 333 00 201 oder Linda.Ruping@goertz.de

Viele Grüße,
Linda Ruping

Toller Job für Studenten

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ludwig Görtz GmBH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonderes toll finde ich, dass zu hundert Prozent auf mein Studium eingegangen wurde und meine Arbeitszeiten exakt darauf abgestimmt waren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur dass zu wenig Leute da sind, um allen Aufgaben gerecht zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte weniger Müll in den Kartons sein.
Mehr Personal, wäre an einigen Tagen echt gut gewesen, besonders, wenn viele Onlineaufträge kamen. Da sind dann zwei Kollegen den ganzen Tag mit beschäftigt und das musste ich dann auffangen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Linda RupingJunior HR Manager

Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei uns so positiv bewertest. Vielen Dank auch für deine Kritik zu der schmalen Besetzung und der Müllproblematik. Das nehmen wir auf und möchten uns hier verbessern.
Viele Grüße,
Linda Ruping

Von Außen vielleicht schön anzusehen, aber hinter den Kulissen sieht's wieder ganz anders aus.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ludwig görtz gmbh in Berlin abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Außer, dass die Ware an sich ganz schön war .. eigl nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So einiges.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte vielleicht aufhören, den Azubis bzw generell Mitarbeiter so viel Druck zu machen. So macht das arbeiten keinen Spaß.

Arbeitsatmosphäre

Filialabhängig. Gab nur sehr sehr wenige Filialen, wo die Atmosphäre angenehm war.

Karrierechancen

Nach der Ausbildung wurde einem vieles versprochen, aber nichts davon wurde eingehalten.

Arbeitszeiten

Waren okay.

Ausbildungsvergütung

Sehr sehr traurig.

Die Ausbilder

Haben sehr viel Druck gemacht und einen eher rungerzogen als motiviert.

Spaßfaktor

Kann mich ehrlich gesagt nicht daran erinnern, wann ich wirklich Spaß hatte. Es sei denn man war unter den Azubis alleine für sich. Und in einigen wenigen Filialen waren vereinzelnd Mitarbeiter, mit denen es Spaß gemacht hat.

Aufgaben/Tätigkeiten

Sehr monoton.

Respekt

Es war Filialabhängig. Vereinzelnd gab es Mitarbeiter, die sehr nett und hilfsbereit waren. Dann gab es überwiegend Mitarbeiter, die Azubis gegenüber sehr herablassend waren und man selber als Azubi vieles einstecken musste.


Variation

Ganz ok

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Görtz in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Führungsstil

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Umweltbewußtsein und auch die Bezahlung sollte verbessert werden.
Zuständige Mitarbeiter in der Unternehmenszentrale sollten besser erreichbar sein.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind recht lang

Karriere/Weiterbildung

Wurde bisher nicht angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist leider untertariflich, auch Urlaubs- oder Weihnachstgeld gibt es nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel Müll produziert

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kolleg(in)en kommt man gut aus

Vorgesetztenverhalten

Es wird offen kommuniziert und ein sozialverträglicher Führungsstil ist gegeben

Kommunikation

Die Kommunikation in der Filiale ist ok, aber zwischen Filiale und Unternehmenszentrale gibt es starken Verbesserungsbedarf,


Arbeitsatmosphäre

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Linda RupingJunior HR Manager

Liebe/r Mitarbeiter/in,
danke für deine Bewertung. Es freut uns zunächst, dass du den Zusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation in der Filiale als gut bewertest.
Du bemängelst aber die Kommunikation zwischen Filiale und Zentrale und siehst hier starken Verbesserungsbedarf. Den Punkt nehmen wir sehr gerne auf. Melde dich doch bitte direkt bei uns und sag was konkret fehlt bzw. wo die Kommunikation nicht gut ist. Nur so können wir daran arbeiten und das Ganze verbessern! Melde dich dazu gerne per Mail (linda.ruping@goertz.de) oder telefonisch unter 040 333 00 201.
Viele Grüße,
Linda Ruping

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