283 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
283 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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283 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vorgesetzte kann man nicht erreichen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ludwig Görtz GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat mich schnell eingestellt weil sie dringend Personal brauchten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation bzw. Wenig
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zum Vorgesetzten vereinfachen und nicht unseriöse Menschen ohne Ahnung als Teamleiter einstellen
Kommunikation
Man kann niemanden der Vorgesetzten erreichen. Keiner der vor Ort ist alles online und Nummern die man anruft die aber nicht drangehen. Unseriös und dem Urlaubsgeld darf man auch hinterherrennen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Du bist gut genug!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Görtz in Hamburg gearbeitet.
Image
Leider wurde Görtz am Ende nicht mehr gemocht
Gehalt/Benefits
Nach zwei Jahren eine Gehaltserhöhung von 50 Cent bekommen
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer klaute einfach das Geld
Kommunikation
Dir wurden immer nur „angehäufte Fehler“ aufgezählt, quasi erst dann wenn man das Glas voll war.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bäckerei Görzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ludwig Görtz GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausgeglichene Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Die Pächter mehr kontrollieren
Arbeitsatmosphäre
immer schöne läden
Gehalt/Benefits
je nach dem gutes gehalt
Kollegenzusammenhalt
kollegen je nach filiale gut
Vorgesetztenverhalten
kümmern sich um alles
Kommunikation
man kann immer mit problemen zu den chefs kommen
Interessante Aufgaben
schichten unterschiedliche aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Der Fisch stinkt vom Kopf
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ludwig Görtz GmBH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neuer GF und Eigentümer, hat keine Ahnung vom Einzelhandel!!!
Verbesserungsvorschläge
Der neue Eigentümer sollte lieber das Unternehmen wieder verkaufen…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Chef und tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei görtz in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer da sein für die arbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitgeber jemals
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Einzelhandelskaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Görtz Retail GmbH in München abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich garnichts , dass war die Schlimmste und stressigste Zeit meines Lebens. Ich war einfach nur froh als es endlich vorbei war. UND NEIN nicht nur in meiner Familie war es so. Ich habe andere Azubis gefragt die sich genau so absolut nicht wohl gefühlt haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wurde regelrecht ausgenutzt und einfach unfair behandelt. Auf Arbeitszeiten wurde keine Rücksicht genommen. Der Filialleiter/ die Filialleiterin hat mich 2 Jahre lang einfach nur durcharbeiten lassen und sich am Ende nicht mal bei mir dafür entschuldigt als es dann rauskam. Es wurde einfach unter den Teppich gekehrt.
Arbeitszeiten
Ich musste die ersten beiden Ausbildungsjahre 6 Tage die Woche arbeiten + Schule . Nach der Schule sollte man eigentlich frei habe. Ich jedoch wurde täglich nach der Schule angerufen um auszuhelfen. Am nächsten Tag durfte ich dafür nicht mal eher gehen . Als Azubi wurde man absolut nicht respektiert und einfach nur Ausgenutzt.
Ausbildungsvergütung
Mit dem was man da verdient hat kommt man absolut nicht über die Runden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Eine Ära geht zu Ende - schade.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Görtz Retail GmbH in Viernheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheitlichen Entscheidungen zu treffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Ressourcenverschwendung minimieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Euren Führungskräften solltet ihr mal Menschlichkeit beibringen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Görtz Retail GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.
Verbesserungsvorschläge
Aufs Zwischenmenschliche achten und nicht nur auf Qualifikationen und Zahlen. Ohne die Mitarbeiter auf der Fläche läuft der Laden nicht, das sollte man schon längst verstanden haben.
Arbeitsatmosphäre
Na ja . Die Kunden sind rotzfrech und nerven, jeder arbeitet nur vor sich hin und versucht möglichst viele Kunden zufriedenzustellen, deren gewünschtes Produkt zu finden und abzukassieren, punkt. Es ist die meiste Zeit extrem laut und stressig im Laden und weder Kunde noch Mitarbeiter hat Bock darauf und fühlt sich wohl - und das spürt man. Die einzigen Lichtblicke sind die Pausen und der kleine Schnack zwischendurch mit der Lieblingskollegin.
Image
Pfftt.
Work-Life-Balance
Ich habe damals neben der Schule bei Görtz als Minijobberin gearbeitet, kann da also nicht viel meckern. Die Leitung hat jederzeit versucht, die Einsatzpläne so zu erstellen, dass unsere Freizeitwünsche berücksichtigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kannst du vergessen.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, was sonst. Bin damals mit stolzen 9,35 EUR pro Stunde eingestiegen, yay! Mit Beginn des nächsten Jahres gab es dann, haltet euch fest, ganze 9,50 pro Stunde! OMG! Und da wundert man sich noch, wieso keiner Bock hat, den blöden Job zu machen. Wenn ihr so eine tolle, angesehene Firma seid, bezahlt die Leute doch mal ordentlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Merkste nichts von.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen waren allesamt zum Großteil sehr nett. Untereinander haben wir uns, wenn möglich, immer unterstützt und auch die Kunden des anderen übernommen, wenn einer von uns mal Pause hatte oder kurz weg musste. Wir haben einander verstanden und wussten genau, wie der andere sich fühlt und wie nervig und anstrengend der Job auf der Fläche die meiste Zeit sein kann.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich. Ich war zu der Zeit gerade 17 Jahre alt und meine Filialleiterin erst Mitte - bis Ende 30, aber schon so verbittert und unfreundlich im Umgang mit mir. Sie hatte ihre Favoriten und mit denen hat sie sich toll verstanden, der Rest war ihr schnurz piep egal und das hat sie einen spüren lassen. Like .. wieso bist du 20 Jahre älter als ich und fängst Beef mit mir an? Teilweise habe ich mich nicht mal getraut, ihr Fragen zu stellen oder nach Hause zu gehen, wenn es mir auf einmal schlecht ging, da ich vor ihr Angst hatte und wusste, sie wird frech reagieren und mich einschüchtern. Mittlerweile bin ich 22 und ich hasse die Tante bis heute.
Arbeitsbedingungen
Wie man's halt erwartet. Es ist laut und überstimulierend und du das Schlimmste: Du darfst nicht mal sitzen. Stell dir vor, du hast eine 8-stündige Schicht und darfst auf der Fläche nicht mal sitzen und dich nicht mal ANLEHNEN. An das Image der Firma (sehen wir ja, was daraus geworden ist, Stichwort PLEITE!) wird mehr Wert gelegt als auf das Wohlergehen der Mitarbeiter. Man denkt, der Einzelhandel ist easy, aber was das für eine anstrengende körperliche Arbeit ist, das weiß man erst, wenn man's mal gemacht hat. Ich gehe NIE wieder in den Einzelhandel zurück. Office girly for life!
Kommunikation
Als Minijobber bist du das Unterste vom Untersten und es schert sich keiner um dich. Meine Vorgesetzte (die Filialleiterin) war schon so eine sehr unsympathische, unfreundliche Person, hat sich jedoch auch null darum gekümmert, dass man sich als Mitarbeiter wohl oder ernst genommen fühlt. Wenn ihre Lieblingsmitarbeiterinnen mal den höchste Umsatz gemacht haben, hat sie sie nach dem Feierabend vor allen Leuten gelobt, einige Male habe ich jedoch an meisten verkauft und da wurde gar nichts zu gesagt. Man fühlt sich unwichtig und unsichtbar.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt's keine. Du bist das kleine Helferlein der göttlichen Kunden, denen du jeden Wunsch von den Lippen ablesen musst. Schuhe raussuchen, haufenweise Kartons rumtragen, dich herumkommandieren lassen und dabei natürlich stur lächeln und winken, dat war's. Willkommen im Einzelhandel y'all!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ich liebe meinen Job und mein Team und hoffe, dass wir wieder wie Phoenix aus der Asche steigen!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Görtz Retail GmbH in Magdeburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne zur Arbeit und mag mein tolles Team. Da ich schon sehr lange Filialleiter bin, habe ich mir angewöhnt, den Laden so zu führen, als wenn es meiner wäre. Im Einzelhandel muss man jeden Tag kämpfen um jeden Euro.
Image
Der gute Name Görtz sollte weiterleben.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag muss man kreativ sein.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Niedergang eines traditionellen Familienunternehmens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ludwig Görtz GmBH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Das hat sich inzwischen gründlich erledigt
Arbeitsatmosphäre
Würde zusehends schlechter
Image
Immer schlechter gewordene Außenwirkung
Work-Life-Balance
Sehr unterschiedlich und wenig entgegenkommend
Kollegenzusammenhalt
Das ist was den einzelnen Mitarbeiter trägt
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Kommunikation
Wenn überhaupt, dann oft im Befehlston
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich, eher monoton
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 296 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ludwig Görtz durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 29% der Bewertenden würden Ludwig Görtz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 296 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 296 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ludwig Görtz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.