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Ludwig Görtz GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  152 Standorte Branche Handel / Konsum
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Ludwig Görtz GmbH Erfahrungsbericht

  • 15.Juni 2018 (Geändert am 05.Juli 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Nicht zum empfehlen

2,54

Arbeitsatmosphäre

Keine Privatgespräche unter den Kollegen erlaubt. Ausser der Vorgesetzte tut es mit einem

Vorgesetztenverhalten

Keine Führung seitens des Vorgesetzten. Schlechte bis gar keine Einarbeitung. Man muss sich vieles selber beibringen. Kein Feedback oder Lob seitens des Vorgesetzten. Nur Kritik wenn man was falsch gemacht hat.

Kollegenzusammenhalt

Es waf ein stetes Nebeneinanderherarbeiten und nicht miteinander. Vorgesetzter war bestes Beispiel dafür

Interessante Aufgaben

Jeden Tag der selbe Trott. Ware kommt ware auspacken. Penible Videoüberwachung seitens des Vorgesetzten. Sobald die Ladenordnung nicht gut genug ist wurde gleich ausn Büro gestürmt und gleich gemeckert wies richtig geht

Kommunikation

Keine Transparenz. Auswertungen werden nur ausgehängt. Keine Erklärung hierzu. Besonders für neue MA sehr schwierig. Fragen nicht gestattet. Man wird aufs Filialleiterhandbuch verwiesen

Gleichberechtigung

Habe nur mit Damen zusammengearbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

Von Jung bis mitte 50 alles dabei

Karriere / Weiterbildung

Man kannt bestimmt Karriere machen. Wenn man der Liebling des Vorgesetzten ist wird man bestimmt empfohlen

Gehalt / Sozialleistungen

Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld. Nur Gutscheine

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wurde auf Mülltrennung geachtet

Work-Life-Balance

Dienstpläne werden ohne Vorankündigung einfach geändert als wäre man deren Eigentum. Danach wurde fies gestichelt das man nicht flexibel sei.

Image

Aussen hui. Innen mehr als Pfui

Verbesserungsvorschläge

  • Besser auf Ihre Vorgesetzten achten wen sie dafür einsetzten

Pro

Schöne Schuhe

Contra

Mitarbeiterführung

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Ludwig Görtz GmBH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter, vielen Dank für Ihr - leider durchwachsenes - Feedback. Es tut mir sehr leid, dass Sie in Ihrer Zeit bei uns so viele negative Erfahrungen gemacht haben. Grundsätzlich legen wir viel Wert auf eine gesunde Feedbackkultur und schulen unsere Führungskräfte dahingehend, dass sie konstruktiv loben und - wenn erforderlich - kritisieren können. Schade auch, dass Sie Ihr Aufgabengebiet nicht als zufriedenstellend empfunden haben. Dass wir täglich neue Ware bekommen und diese dann ausgepackt und verräumt werden muss, lässt sich aber natürlich nicht ändern. Selbst wenn wir es könnten, würden wir an diesem Umstand auch nichts ändern, da wir unseren Kunden jeden Tag wieder die größtmögliche Vielfalt bieten wollen. Bei der Erstellung unserer Dienstpläne haben wir selbstverständlich eine strenge zeitliche Regelung. Da unsere Filialleiter immer bemüht sind, möglichst alle individuellen Wünsche zu berücksichtigen, kommt es nach der Erstellung des ersten Plans natürlich immer wieder zu Veränderungen, diese werden aber immer mit genügend zeitlichem Vorlauf bekanntgegeben. Bei sehr kurzfristigen Änderungen (wegen Krankheit o.Ä.) sind wir natürlich auf die Flexibilität unserer Mitarbeiter angewiesen, verpflichtet wird dann aber selbstverständlich keiner. Gerne können wir uns zu Ihrer Kritik auch persönlich austauschen: ina.riesler@goertz.de

Ina Riesler
Junior Referentin Human Ressources
Ludwig Görtz GmbH