Der HSV des Einzelhandels.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der schlechten Zahlen ist es ein einfaches hervorragende Resultate zu erzielen. Dies Motiviert natürlich und sorgt für gute Laune.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besondere Leistungen werden tatsächlich als störend empfunden und man ist schnell der Unruhestifter. Bei Görtz empfiehlt es sich den unterdurchschnittlichen Leistungen anzupassen.
Verbesserungsvorschläge
Eine einhaltliche Strategie würde vieles verbessern, sowie Vorgesetzte die nicht nach Sympathie sondern nach Leistungen fördern.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams und wenn man wie in meinem Fall sich das Team zusammenstellen kann sehr gut, ansonsten hört man auch gegenteiliges von Kunden wie auch von Angestellten.
Kommunikation
Jeder Amateurverein kommuniziert besser. Sei es Intern oder Extern. Täglich gibt es "Überraschungen" und missverständliche Äußerungen vom Management welches mittlerweile von dem Großteil der Belegschaft nicht mehr ernstgenommen werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Ist wenn man an der Teamdynamik arbeitet definitiv gegeben.
Work-Life-Balance
Eher Unterdurchschnittlich. Kurzfristige Termine sind als unprofessionell einzustufen, unvergütete Mehrstunden werden als selbstverständlich angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Von Beleidigungen bis hin zu haltloser Schikane war alles dabei. Eine Marke demontiert sich von Innen selbst und wenn man möchte ist man live dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für Aushilfen, kein Tarifvertrag, unverschämte Aussagen.
Image
Wie beim HSV auch, angekratzt aber es gibt noch reichlich Fans.