Navigation überspringen?
  

Ludwig Görtz GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  152 Standorte Branche Handel / Konsum
Subnavigation überspringen?

Ludwig Görtz GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
3,33
Schnelle Antwort
3,56
Erwartbarkeit des Prozesses
3,11

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,67

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,38
Vollständigkeit der Infos
3,13
Angenehme Atmosphäre
3,38
Wertschätzende Behandlung
3,13
Zufriedenstellende Antworten
3,13
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

Kommentar

Mehr Wertschätzung gegenüber den Bewerbern und Deadlines bezüglich Zu-oder Absage einhalten. Ich musste, nachdem die Deadline der Rückmeldung überschritten war, hintertelefonieren und habe letztendlich von einer sehr genervten Person erfahren, dass die E-Mail mit meiner Absage verloren gegangen ist. Gerne den Bewerber direkt aufklären, oder pro aktiv aufklären, dass sich der Prozess noch zieht. Die künstliche Verlängerung ist für den Bewerber sehr unangenehm.

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Ludwig Görtz GmBH
  • Stadt
    Hamburg
  • Beworben für Position
    Social Media Manager/in
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerterin/Lieber Bewerter, herzlichen Dank für Ihr Feedback, das leider nicht so positiv ausfällt, dass es unseren eigenen Anspruch an unseren Bewerbungsprozess widerspiegelt, bei dem wir nach spätestens 14 Tagen den BewerberInnen eine Rückmeldung geben wollen. Nur duch Kritik kann man sich aber verbessern, sodass wir den von Ihnen beschriebenen Vorgang noch einmal geprüft haben. Leider ist der betreffende Bewerbungsprozess bereits ein Dreivierteljahr her und die Bewerberinformationen daher automatisch aus dem System gelöscht (Datenschutz). Im Detail können wir auf Ihren Unmut nun also gar nicht reagieren. Trotz allem will ich mich natürlich bei Ihnen entschuldigen, dass Ihre Absagemail verlorengegangen ist, so etwas ist sehr ärgerlich für den betreffenden Bewerber/ die betreffende Bewerberin und soll so nicht vorkommen. Dass Sie bei uns an eine "genervte Person" geraten sind, ist für ehrlicherweise schwer vorstellbar. Es sei Ihnen dennoch versichert, dass wir uns über jede einzelne Bewerbung sehr freuen und auch gerne mit unseren BewerberInnen in Kontakt stehen. Ich hoffe, dass Ihre berufliche Neuorientierung für Sie anderswo erfolgreich war und wünsche Ihnen viel Glück für die Zukunft. Mit freundlichen Grüßen Ina Riesler HR Manager

Ina Riesler
Junior Referentin Human Ressources
Ludwig Görtz GmbH

Du hast Fragen zu Ludwig Görtz GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 28.Nov. 2018 (Geändert am 29.Nov. 2018)
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Berufsbedingte Fragen.

Kommentar

Bessere Prozesse implementieren. Bewerber über den vollen Umfang der ausgeschriebenen Stelle aufklären.

Die ausgeschriebene Stelle war gar Nicht vorhanden. Und schon gar Nicht zu dem Zeitpunkt, der genannt war. Es wurde gesagt gegebenfalls wird die Stelle in einigen Monaten implementiert, was jedoch auch fragwürdig wäre.
Reine Zeitverschwendung, anders kann man das nicht nennen.

Man sollte sich an den Kopf fassen bei dem Umgang mit Bewerbern und potenziellen Arbeitnehmern.

Zudem waren zwei Berufszeichnungen gesucht, jedoch wurde nach einer Stunde belanglosem Vorstellunggespraech bekannt gegeben, dass die 'eventuelle vielleicht Stelle' nur durch die genau andere Berufsgruppe besetzt werden kann.
Warum man dann jemanden aus der anderen Gruppe einlädt bzw die Ausschreibung Nicht gleich richtig anpasst (was eh nicht möglich wäre, da die Stelle ja sowieso nicht existiert). Das werden die Herrschaften sicher wissen.

Danke.

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Ludwig Görtz GmBH
  • Stadt
    Hamburg
  • Beworben für Position
    Architekt
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Bewerter, vielen Dank für Ihr Feedback. Zufriedenstellend ist ein solches Feedback für uns natürlich nicht, daher möchte ich dazu - zumal ich mich an unser Gespräch und an unser im Nachhinein geführtes Telefonat sehr gut erinnere - gerne Stellung nehmen. Wie bereits im Gespräch und auch im Telefonat erläutert, haben wir die betreffende Stelle sehr früh im Prozess ausgeschrieben. Wenn wir absehen können, dass Personalbedarf entstehen wird, nehmen wir zeitnah die Suche auf. Ein Großteil der Bewerber hat eine lange Kündigungsfrist, allein schon aus diesem Grund handhaben wir das dementsprechend. Auch das Thema der Stellenbezeichnung haben wir im Gespräch ja besprochen, hier noch einmal zur Verdeutlichung: Die Stelle wird an der Schnittstelle Architektur und Innenarchitektur implementiert. Da es viele Architekten wertvolle Erfahrungen in der Innenarchitektur mitbringen, sind wir - was den Studien- oder Ausbildungshintergrund angeht - aber durchaus offen. Auch Bewerber mit einem anderen Schwerpunkt können, wenn Sie die richtigen Erfahrungen mitbringen, diese Stelle ausfüllen. Ob ein Bewerber wirklich passt, stellt sich immer erst im Gespräch heraus (auch für den Bewerber selber). Ich hätte mir gewünscht, dass Sie diese Themen im Gespräch bzw. dem späteren Telefonat anbringen und klären bzw. sich erklären lassen, gerade weil ich bei Ihnen auch explizit nachgehakt habe. Sollten Sie dennoch eine weitere persönliche Klärung wünschen, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung: 040 333 00 376. Liebe Grüße Ina Riesler

Ina Riesler
Junior Referentin Human Ressources
Ludwig Görtz GmbH

  • 22.Okt. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Alles in allem gute Abwicklung im Bewerbungsprozess. Nach Versenden der Bewerbung binnen 2 Stunden Rückmeldung mit Einladung zum Gespräch innerhalb weniger Tage, Reisekosten wurden ebenso erstattet. Angenehme Gesprächspartner und wie besprochen, schnelle Rückmeldung. Ablauf wie ich es von einem großen deutschen Unternehmen auch erwartet hatte, für mich ein positiver Eindruck.
  • Gründe zum Wechsel, Durchlauf des Lebenslaufs, Weiterbildungen, Zusatzqualifikation
  • Fragen zur Arbeitsweise, Umgang mit Teammitgliedern, Zukunftsvorstellung, evtl Mobilität zur freien Vakanz in einer anderen Stadt als Alternative
Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    Ludwig Görtz GmBH
  • Stadt
    Hamburg
  • Beworben für Position
    Store Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Wir freuen uns definitiv auch auf Verbesserungsvorschläge! Viele Grüße Kristin Raettig HR Manager 04033300220

Kristin Raettig
HR Manager
Ludwig Görtz GmbH

  • 25.Juni 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Mir wurde für diesen Job damals die Zusage mitgeteilt. Da ich aber noch zwei weitere Jobangebote hatte, entschied ich mich für den attraktiveren Arbeitgeber. Sechs Monate später bekam ich dann eine E-Mail, dass Görtz mich leider nicht in den weiteren Bewerbungsprozess mit einbeziehen kann aufgrund fehlender Qualifikationen.
Ich bin ausgebildete Handelsfachwirtin und verfüge über umfangreiches Branchenfachwissen, sowie langjährige Berufserfahrung (als Filialleitung). So etwas darf einem Unternehmen einfach nicht passieren.

Fluktuationsrate im Unternehmen senken, neue Mitarbeiter entsprechend einarbeiten, leistungsgerechte Bezahlung einführen

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Ludwig Görtz GmBH
  • Stadt
    Hamburg
  • Beworben für Position
    Erst-Verkäufer Vollzeit
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter, vielen Dank für Ihr Feedback. Leider passieren auch bei uns hin und wieder Fehler. Das ist natürlich immer sehr ärgerlich, gerade für Sie als Bewerber. Für diese Unannehmlichkeit möchte ich mich bei Ihnen hiermit ausdrücklich entschuldigen und hoffe sehr, dass Sie meine Entschuldigung, obwohl sie 2 Jahre zu spät kommt, annehmen. Im Branchendurchschnitt haben wir übrigens eine recht geringe Fluktuation, was sicherlich auch damit zusammenhängt, dass wir mit unserem Einarbeitungsprogramm, neue Mitarbeiter gleich zu Beginn an die Hand nehmen und sie leistungsgerecht vergüten. Bei weiteren Fragen und Anregungen freue ich mich über eine E-Mail von Ihnen: ina.riesler@goertz.de

Ina Riesler
Junior Referentin Human Ressources
Ludwig Görtz GmbH

  • 06.Dez. 2017
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Gründe Für den Wechsel
  • Motivation
Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Ludwig Görtz GmBH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    k.A.
  • 14.Juli 2015 (Geändert am 15.Juli 2015)
  • Bewerber

Kommentar

Eine Person schrieb nach ca. einer Woche, dass meine Bewerbung eingagangen sei, und man noch Zeit zum Sichten benötigt. Noch eine Stunde später hat man mir mitgeteilt, dass man sich für eine andere Person entschieden hat..... Na ja...Ich beobachte den Laden schon ca. 1,5 Jahre in dieser Zeit ist immer wieder ein Profil in den Stellenanzeigen hochgekommen.... Da muss sich jeder selbst den Reim zusammenstellen

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Ludwig Görtz GmBH
  • Stadt
    Hamburg
  • Beworben für Position
    Buchhalter
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    Absage
  • 03.Apr. 2018
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Ludwig Görtz GmBH
  • Stadt
    Hamburg
  • Beworben für Position
    Online Marketing
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
  • 22.März 2018
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Ludwig Görtz GmBH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Zusage
  • 22.Juni 2016
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Ludwig Görtz GmBH
  • Stadt
    Hamburg
  • Beworben für Position
    Praktikantin
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    Zusage