Studentische Aushilfskraft- die Zeit bringt einem Verantwortung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Mitarbeiterrabatte
Verbesserungsvorschläge
Eine Checkliste für neue Mitarbeiter erstellen, welche Aufgaben sie erwarten, um diese nach und nach abzuarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist gut. Am Anfang wird viel von einem verlangt, aber auf Nachfrage bekommt man Unterstützung, Hilfe und auch Lob.
Kommunikation
Jeden morgen findet ein Teammeeting statt, in dem über aktuelle Angelegenheiten gesprochen wird. Es besteht immer die Möglichkeit die Führungskräfte zu sprechen, sich mit ihnen auszutauschen und nach Hilfe zu fragen.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis unter den Kollegen ist super, ich habe viele Freunde über meine Arbeit kennen gelernt. Die Filialleitung und Floormanager ergänzen sich sehr gut und schaffen einen ausgewogenen Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Als Aushilfe kann man seine Zeiten nach Wunsch anzugeben. Es gibt die Möglichkeit für längere Zeit auszusetzen, wenn zum Beispiel ein längerer Auslandsaufenthalt oder ein Praktikum ansteht.
Vorgesetztenverhalten
Professionell, immer ansprechbar, für Anregungen offen.
Interessante Aufgaben
Umso länger ich im Unternehmen bin, umso mehr Verantwortung und Aufgaben werden mir anvertraut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden nicht nur junge Leute eingestellt, das Team ist sehr gemischt und schätzt seine langjährigen Mitarbeiter sehr.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedinungen sind gut. Klimatisierte Räume. Nur kann es im Sommer sehr warm in den Lagerräumen werden. Die Technik ist auf dem neusten Stand und der Zugang zu den Computern auf der Fläche ist immer gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Mülltrennung geachtet. Seit einem Jahr gibt es nur noch Papiertüten.
Allerdings werden viele einzelne Schuhe in den Kartons in Plastik eingewickelt. Dies könnte geändert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn ist für den Einstieg super. Aber nach jahrelanger Erfahrung im Einzelhandel und im Unternehmen wäre eine Erhöhung angemessen. Besonders dann, wenn einem mehr Verantwortung und mehr Aufgaben übertragen wird.
Für Mitarbeiter gibt es großzügige Rabatte auf das Sortiment.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßg Schulungen für Produkte angeboten.