Ludwig 

Görtz 

GmbH

Bewertung

Lieber Azubi,

vielen Dank für deine Beurteilung. Du bist offensichtlich mit einigen Teilen der Ausbildung nicht zufrieden. Es freut mich jedoch, dass du die Arbeitsatmosphäre und Kollegen als sehr nett empfunden hast, auch wenn sicher nicht jeder Vorgesetzte „nach deinem Geschmack“ war. Aber genau dazu dient eine Ausbildung eben auch, um unterschiedliche Führungsstile und Vorgesetzte kennen zu lernen.
Zudem schreibst du, dass die Aufgaben nicht interessant genug waren. Allerdings berichten wir bereits in den Vorstellungsgesprächen ganz realistisch von den Thermen die auf unsere Azubis zukommen und es gibt einen Ausbildungsbegleitplan, den die IHK vorgibt und der dir schon im Vorfeld einen Einblick in das Berufsfeld gibt. Außerdem sind wir auch bezüglich der Vergütung absolut transparent und zahlen über dem Durchschnitt im Einzelhandel. Jeder Bewerber erfährt schon im ersten Gespräch die Vergütungsstruktur für die 2 oder 3 jährige Ausbildung. Selbstverständlich erhalten Azubis keine klassische Gehaltserhöhung, denn die Entlohnung ist ja bereits pro Jahr gestaffelt. Wenn du fest übernommen wirst, gibt es natürlich entsprechende Gehaltserhöhungen.
Wir haben außerdem mindestens alle 3 Monate Seminare zu Praxisthemen mit den jeweiligen Ausbildungsbeauftragten (somit muss ich deine Aussage schlichtweg widerlegen). In diesen Seminaren und auch während der praktischen Ausbildung kann jeder Kritik und Lob anbringen und sein Aufgabenfeld erweitern oder zusätzliche Themen übernehmen/erlernen.
Wenn du schreibst, dass man auf der Karriereleiter nicht wirklich aufsteigen kann, verstehe ich deine Erwartungshaltung nicht genau. Als Azubi ist man ja erst einmal in der Ausbildung und erlernt den Beruf mit allen Facetten. Im Anschluss hat man selbstverständlich viele Aufstiegschancen. Entweder schließt man einen Handelsfachwirt an oder absolviert unser internes Führungskräfteentwicklungsprogramm. Hierfür muss man sich selbstverständlich qualifizieren und zeigen was man kann und möchte.
Du bemerkst als Contra die Arbeitszeiten an und dass „die da Oben“ keine Ahnung vom Verkauf haben. Ich kann leider nicht beurteilen, wer „die da Oben“ sein sollen, aber falls du unsere Zentralmitarbeiter meinst, kann ich dir nur sagen, dass ein sehr großer Teil von der Fläche kommt und regelmäßig im Verkauf mit arbeitet.
Zu den Arbeitszeiten kann ich dir und allen Interessierten mitgeben, dass wir uns selbstverständlich an das Arbeitszeitgesetz halten und niemand mehr als 10 Stunden arbeiten (v.a. Azubis genießen hier einen besonderen Schutz), aber die Öffnungszeiten im Einzelhandel sind in der Regel von 10-20 Uhr und von Montags bis Samstags. Hinzu kommt aber dafür ein extra freier Tag unter der Woche und 36 Tage Urlaub für alle Festangestellten. Ich weiß leider nicht genau, was du mit zusätzlichen freien Tagen meinst. Wir gehen selbstverständlich auf Urlaubs- und Freiwünsche ein. Aber als Azubi muss man sich natürlich auch an den Stundenplan und die Ferienzeiten der Berufsschule halten.
Im Fokus stehen für uns sowohl die Mitarbeiter, als auch die Kunden. Das eine funktioniert ohne das andere nicht. Wir sind ein Unternehmen, dem es sowohl betriebswirtschaftlich gut gehen muss und in dem man sich als Mitarbeiter wohl fühlen soll.
Wenn du dazu einen konstruktiven Austausch wünschst, erreichst du mich unter 040/33300220.

Kristin Raettig/HR Manager