Ludwig 

Görtz 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Kommentar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Kommentar

Verbesserungsvorschläge

Kein Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kein Kommentar

Image

Kein Kommentar

Work-Life-Balance

Kein Kommentar

Karriere/Weiterbildung

Kein Kommentar

Gehalt/Benefits

Kein Kommentar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar

Arbeitsbedingungen

Kein Kommentar

Kommunikation

Kein Kommentar

Gleichberechtigung

Kein Kommentar

Interessante Aufgaben

Kein Kommentar

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausgeglichene Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Die Pächter mehr kontrollieren

Arbeitsatmosphäre

immer schöne läden

Gehalt/Benefits

je nach dem gutes gehalt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

kümmern sich um alles

Kommunikation

man kann immer mit problemen zu den chefs kommen

Interessante Aufgaben

schichten unterschiedliche aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

.

Verbesserungsvorschläge

Aufs Zwischenmenschliche achten und nicht nur auf Qualifikationen und Zahlen. Ohne die Mitarbeiter auf der Fläche läuft der Laden nicht, das sollte man schon längst verstanden haben.

Arbeitsatmosphäre

Na ja . Die Kunden sind rotzfrech und nerven, jeder arbeitet nur vor sich hin und versucht möglichst viele Kunden zufriedenzustellen, deren gewünschtes Produkt zu finden und abzukassieren, punkt. Es ist die meiste Zeit extrem laut und stressig im Laden und weder Kunde noch Mitarbeiter hat Bock darauf und fühlt sich wohl - und das spürt man. Die einzigen Lichtblicke sind die Pausen und der kleine Schnack zwischendurch mit der Lieblingskollegin.

Image

Pfftt.

Work-Life-Balance

Ich habe damals neben der Schule bei Görtz als Minijobberin gearbeitet, kann da also nicht viel meckern. Die Leitung hat jederzeit versucht, die Einsatzpläne so zu erstellen, dass unsere Freizeitwünsche berücksichtigt werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung kannst du vergessen.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, was sonst. Bin damals mit stolzen 9,35 EUR pro Stunde eingestiegen, yay! Mit Beginn des nächsten Jahres gab es dann, haltet euch fest, ganze 9,50 pro Stunde! OMG! Und da wundert man sich noch, wieso keiner Bock hat, den blöden Job zu machen. Wenn ihr so eine tolle, angesehene Firma seid, bezahlt die Leute doch mal ordentlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Merkste nichts von.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Schrecklich. Ich war zu der Zeit gerade 17 Jahre alt und meine Filialleiterin erst Mitte - bis Ende 30, aber schon so verbittert und unfreundlich im Umgang mit mir. Sie hatte ihre Favoriten und mit denen hat sie sich toll verstanden, der Rest war ihr schnurz piep egal und das hat sie einen spüren lassen. Like .. wieso bist du 20 Jahre älter als ich und fängst Beef mit mir an? Teilweise habe ich mich nicht mal getraut, ihr Fragen zu stellen oder nach Hause zu gehen, wenn es mir auf einmal schlecht ging, da ich vor ihr Angst hatte und wusste, sie wird frech reagieren und mich einschüchtern. Mittlerweile bin ich 22 und ich hasse die Tante bis heute.

Arbeitsbedingungen

Wie man's halt erwartet. Es ist laut und überstimulierend und du das Schlimmste: Du darfst nicht mal sitzen. Stell dir vor, du hast eine 8-stündige Schicht und darfst auf der Fläche nicht mal sitzen und dich nicht mal ANLEHNEN. An das Image der Firma (sehen wir ja, was daraus geworden ist, Stichwort PLEITE!) wird mehr Wert gelegt als auf das Wohlergehen der Mitarbeiter. Man denkt, der Einzelhandel ist easy, aber was das für eine anstrengende körperliche Arbeit ist, das weiß man erst, wenn man's mal gemacht hat. Ich gehe NIE wieder in den Einzelhandel zurück. Office girly for life!

Kommunikation

Als Minijobber bist du das Unterste vom Untersten und es schert sich keiner um dich. Meine Vorgesetzte (die Filialleiterin) war schon so eine sehr unsympathische, unfreundliche Person, hat sich jedoch auch null darum gekümmert, dass man sich als Mitarbeiter wohl oder ernst genommen fühlt. Wenn ihre Lieblingsmitarbeiterinnen mal den höchste Umsatz gemacht haben, hat sie sie nach dem Feierabend vor allen Leuten gelobt, einige Male habe ich jedoch an meisten verkauft und da wurde gar nichts zu gesagt. Man fühlt sich unwichtig und unsichtbar.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt's keine. Du bist das kleine Helferlein der göttlichen Kunden, denen du jeden Wunsch von den Lippen ablesen musst. Schuhe raussuchen, haufenweise Kartons rumtragen, dich herumkommandieren lassen und dabei natürlich stur lächeln und winken, dat war's. Willkommen im Einzelhandel y'all!

Gut am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Das hat sich inzwischen gründlich erledigt

Arbeitsatmosphäre

Würde zusehends schlechter

Image

Immer schlechter gewordene Außenwirkung

Work-Life-Balance

Sehr unterschiedlich und wenig entgegenkommend

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte

Kommunikation

Wenn überhaupt, dann oft im Befehlston

Interessante Aufgaben

Unterschiedlich, eher monoton

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität, Arbeitszeiten und Work-Life-Balance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überempfindlich gegenüber Problemen oder Fehlern.
Schlechte Vermittlung der Einarbeitung.
Keine ausgewogenen Schichtwechsel.
Schlechte Kommunikation zwischen Filialleitern und Arbeitern.
Bei Firmenevents mussten Arbeiter stets mit bezahlen, weshalb ich auch nie mitkam.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Penibel sein, selbst die kleinsten Fehler werden hoch getadelt.
Filialleiter sollten anstreben, dem Lager eine gewisse Souveränität zu geben. Gab es Probleme im Lager, so mussten es die Arbeiter im Lager ausbaden, obwohl viele Aufgaben rein theoretisch für den Verkauf bestimmt waren.

Arbeitsatmosphäre

Ansich ok. Die Verkäuferinnen waren netter als das Führungspersonal und die Lagerleiterin.

Image

Görtz stellt sich als Zukunftsorientiert und Jugend-bewusst dar, was allerdings nicht richtig ist. Der Onlinehandel wird vernachlässigt und für Jugendliche gibt es nur wenig Ware. Es ist eher ein Schuhgeschäft für Business Herren und Damen Ü30.

Work-Life-Balance

Arbeitete in einer 28h/ Woche mit ausreichendem Gehalt. Ich hatte Zeit für private Projekte und Familie. An manchen Tagen musste man verfügbar und flexibel sein, was allerdings kein Problem darstellte.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wurde nicht einmal erwähnt. Man hatte das Gefühl, dass man kaum gebildet oder gefördert wird.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war ok. Es reicht aus, wenn man mit einem Partner oder in einer WG lebt. Für eine eigene Singlewohnung reicht es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gab strikte Mülltrennung und mit Kunden wurde stets gut umgegangen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Der Filialleiter war verständnisvoll, empathisch und half ab und an. Manchmal wurde er schnell sauer und beschwerte sich bereits über kleinste Fehler, was allerdings an stressigen Tagen verständlich ist. Die weiteren stellvertretenden Filialleiterinnen nutzten ihre Positionen ab und an aus, um Aufgaben an andere abzusetzen.

Arbeitsbedingungen

Man durfte sich nicht setzen, sondern musste sich bücken. Die Leitern konnten sich manchmal aufgrund massiger Ware die sich an den Gängen stapelten, nicht ausbreiten. Es wird mehr Ware bestellt, als man lagern kann, ergo kann man ab einen gewissen Punkt nicht mehr laufen.

Kommunikation

Probleme wurden aufgrund von Angst vor dem Filialleitern unterdrückt. Bei kleinsten Fehlern war die Lagerleiterin auf 180, der Filialleiter war stets verständnisvoll. Erst bei größeren Fehlern ging er an die Decke.

Gleichberechtigung

Man bekommt das Gefühl, das Verkäufer mehr Wert besitzen als Lagerarbeiter. Sobald Sale oder Umräumungen anstanden, wurde das Lager vernachlässigt, was Stress und Mehraufwand für uns Lagerarbeiter bedeutete.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgabe bestand lediglich auf Kommissionieren und Verräumen der Ware. Der Wareneingang samt frühschichtlicher Aufgaben durfte ich nur ausführen, wenn die Lagerleiterin krank oder im Urlaub war. Es blieb meist monoton.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier gibt’s Team Arbeit in manchen Filialen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tägliche Höchst Arbeitszeit ist hier ein Fremdwort

Verbesserungsvorschläge

Ohne Österreichischen Boss agieren, das kann Klagen und Geld sparen

Arbeitsatmosphäre

Ist der Eigentümer anwesend fühlt man sich wie im Gefängnis, und wird auch so behandelt. Auch ohne den Eigentümer ist es nicht viel besser

Image

Das image ist wie in den Nachrichten. Ganz weit unten

Work-Life-Balance

Bei 13-15 Stunden Arbeit and den längsten Tagen bleibt von der work life balance nicht mehr viel

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Lange Tage (über 10 Stunden teilweise) wenig Pause und ein Reicher Österreicher der drillt wie ein Offizier

Verbesserungsvorschläge

Die Leute nicht hängen lassen wenn’s um ihre Existenz geht

Arbeitsatmosphäre

Das Team war sehr lieb, das kann ich nicht bemängeln.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Der Filialleiter war nett aber jetzt im Nachhinein fühle ich mich etwas im stich gelassen.
Ich wurde nach 1 1/2 Monaten gekündigt, weil eine Filiale im der Nähe zu gemacht hat und somit zu viele Mitarbeiter vor Ort waren. Ich hab mich seitdem mehrmals an ihn und auch an die Personalabteilung gewandt, weil meine Arbeitszeiten nicht dem Arbeitsamt übermittelt wurden. Nun haben wir den 11.01. und ich bin voll im Mietverzug, kann meine ganzen Kosten nicht decken und hab nicht mal Geld um einkaufen zu gehen. Leider werde ich die ganze Zeit nur vertröstet dass sich noch gekümmert wird aber WANN?

Kommunikation

Der Chef hat sich während ich angestellt war stets bemüht nur die oberen Etagen einfach nicht

Interessante Aufgaben

Eigentlich keinen Stern. Alles was ich gemacht hab ist aufräumen und Leute begrüßen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort, Tätigkeiten, damals noch das Team (Familiengefühl)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Aufgrund der Insolvenz wurden Mitarbeiter entlassen. Manche wurden zurückgeholt um dann wieder entlassen zu werden (ging gar nicht).
- Kommunikation von oben nach unten funktioniert nicht
- Insolvenz: Überlastung der Mitarbeiter, einer klappte nach dem anderen zusammen da die Aufgaben in der kleinen Runde nicht mehr abzuleisten waren
- in der Phase keine Gehaltszahlung sondern nur 60 % davon

Verbesserungsvorschläge

Informationen müssen an alle Arbeitnehmer gehen

Arbeitsatmosphäre

Mein Team indem ich anfangs war war super. Haben alles toll erklärt in der Einarbeitung. Meine Vorgesetzte war die beste die ich hatte, total verständnisvoll und gab immer Feedback und hat mich eingebunden. Für die 5 Sterne. In der Insolvenz musste neu gemischt werden. Da war es leider anders. Die Vorgesetzte/n war/en selber zu jung und überfordert mit der neuen Herausforderungen und Position.

Image

Früher gut, durch schlechte Zeiten (Corona, Insolvenz, Investorwechsel) hat das Image gelitten

Work-Life-Balance

3 Tage Homeoffice Möglichkeit und 2 Tage Büro war perfekt. Arbeitszeit war im normalen Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen wurden geboten und Aufstiegsmöglichkeiten waren gegeben

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt für die Arbeitsleistung und Position

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund der Insolvenz wurden langjährige Mitarbeiter entlassen

Vorgesetztenverhalten

Erste Vorgesetzte hätte wieder 5 Sterne erhalten. Die anderen + Leitung 2 Sterne. Waren alle gestresst, unzufrieden, teilweise Zickiges Auftreten mit einer Ausnahme. Infos wurden nicht weitergegeben…

Arbeitsbedingungen

Trotz Großraumbüro hatte man seine Ruhe. Technik war gut. Einziges Manko war die Kälte im Winter (altes Gebäude + Großraumbüro)

Kommunikation

Kommunikation im Team war super. Von oben kamen die Informationen gar nicht oder spät. Lieferanten oder die Presse hatte früher Infos bekommen als die Arbeitgeber.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen sind für alle gegeben. Wiedereinstiegen wurden herzlich empfangen

Interessante Aufgaben

Perfekter Ausgleich aus administrativen Aufgaben (Artikelanlage, Vorbereitungen, Analysen etc.) und kreativen Part (Messebesuch, Ordertermine mit Kollektionssichtung). Bis man gar nichts mehr machen durfte (nur stornieren, Brände löschen,…)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Kommunikation, Ware, „Transparenz“, Vorgesetztenverhalten, …

Verbesserungsvorschläge

Die Liste würde lang werden …
- Gehälter anpassen (mind Tarif)
- jüngere / Trendbewusste Einkäufer
- Mehr auf Mitarbeiter Feedback hören nicht nur stupide alte Muster verfolgen
- mehr investieren
- Kostenlos Obst und Wasser
…

Arbeitsatmosphäre

geht so

Image

NOCH Erschreckend gut

Work-Life-Balance

Pff als ob

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich

Gehalt/Benefits

Gehalt ist lächerlich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Möchtegern aber absolut unfähig

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

bemüht

Vorgesetztenverhalten

Filialleiter gut, Bezirksleiter Katastrophe!

Arbeitsbedingungen

ganz ok

Kommunikation

fast keine

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

der Laden ist geschlossen, da kann man nichts mehr retten!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Meine Filialleitung war launisch, herablassend und gerne im Büro.