Ein Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und Wachstumsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr für Fragen und Sorgen: Die Tatsache, dass stets zugehört wird und man sich jederzeit an Ausbilder und Arbeitgeber wenden kann, gibt mir großes Vertrauen.
Zuverlässige Auszahlung der Gehälter: Die pünktliche Auszahlung der Löhne wird geschätzt.
Flexibilität bei Überstunden: Die Möglichkeit, Überstunden entweder auszuzahlen oder abzufeiern, bietet Flexibilität und Ausgleich.
Gute technische Ausstattung: Die Qualität der technischen Ausstattung im Büro trägt dazu bei, die Effizienz und Produktivität der Arbeit zu steigern.
Raum für persönliche Entwicklung: Die Vielfalt der Aufgaben und die Möglichkeit, sich eigenständig im Betrieb weiterzuentwickeln, sind positive Aspekte, die Möglichkeit geben, Fähigkeiten auszubauen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Positive Arbeitsatmosphäre: Trotz einiger Verbesserungsmöglichkeiten wird die Arbeitsatmosphäre im Allgemeinen als angenehm und unterstützend wahrgenommen, was das Teamgefühl stärkt und die Motivation der Mitarbeiter fördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Begrenzte Kreativität durch lange Arbeitsstunden: Die festgelegte 41-Stunden-Woche kann die Kreativität beeinträchtigen. Hat man gerade eine Kreativitätsblockade, kann man seine Arbeitszeit nicht schieben.
Wenig Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung: Es gibt es begrenzte Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere für Mitarbeiter mit weniger Erfahrung. Es sei denn man finanziert sich selbst eine Weiterbildung/Fortbildung oder gar ein Studium.
Wenig zusätzliche Vergünstigungen: Neben der pünktlichen Gehaltsauszahlung gibt es nur wenige zusätzliche Vergünstigungen.
Fehlende Flexibilität bei den Arbeitszeiten: Obwohl Überstunden flexibel ausgeglichen werden können, gibt es keine richtige Möglichkeit zum Home-Office oder zur Gleitzeit, was in der heutigen Zeit oft als wünschenswert angesehen wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsatmosphäre ist meistens gut, aber es gibt Raum für Verbesserungen. Es wäre schön, wenn wir mehr gemeinsame Aktivitäten hätten, um das Team noch mehr zu stärken.
Die Ausbildungsvergütung ist in Ordnung, aber es gibt wenig zusätzliche Vergünstigungen. Es wäre toll, wenn das Unternehmen hier noch etwas großzügiger wäre.
Es gibt zwar Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen, aber sie hängen oft von langer Berufserfahrung oder persönlichen und selbstfinanzierten Weiterbildungen ab. Es wäre gut, wenn es mehr Möglichkeiten und Unterstützung für den beruflichen Aufstieg gäbe.
In unserem Unternehmen gibt es klare Arbeitszeiten, was gut ist, aber manchmal leidet die Kreativität unter den langen Arbeitsstunden. Es wäre schön, wenn wir mehr Raum für neue Ideen hätten und wenn es mehr Flexibilität gäbe, wie z.B. Gleitzeit. Auch das Angebot von Home-Office wäre wünschenswert, da dies heutzutage für viele Mitarbeiter attraktiv ist.
Das sind die wichtigsten Punkte, die ich für Verbesserungen sehe. Es gibt immer Raum für Wachstum und positive Veränderungen, und ich denke, diese Dinge würden unser Arbeitsumfeld noch besser machen.
Die Ausbilder
Mein Ausbilder, sowie auch die Geschäftsführung, verdient höchstes Lob für die stets zugängliche und unterstützdende Art. Das offene Ohr für meine Fragen und Sorgen hat mir das Vertrauen gegeben, dass ich mich jederzeit an ihnen wenden kann. Die Hilfe und Unterstützung haben mir oft in schwierigen Situationen weitergeholfen und mir ermöglicht, mich weiterzuentwickeln. Generell ist es ein sehr familiärer Umgang im Betrieb.
Obwohl mein Ausbilder ein breites Wissen besitzt, ist er sich bewusst, dass fachspezifische Fragen besser von meinen Arbeitskollegen aus meiner Abteilung beantwortet werden können, die Experten in ihrem jewiligen Bereich sind. Ich bin dankbar, einen Ausbilder zu haben, der nicht nur fachlich versiert ist, sondern auch menschlich und unterstützend agiert.
Spaßfaktor
Die Möglichkeit, in einem angenehmen Arbeitsumfeld zu lernen und interessante Aufgaben zu bearbeiten, trägt dazu bei, dass ich Freude an meiner Aubildung habe. Denn wenn ich Spaß an dem habe, was ich tue, gehe ich gerne zur Arbeit und bin motiviert mein Bestes zu geben.
Der Spaßfaktor in unserem Großraumbüro unter den Kollegen ist meistens nicht zu übersehen. Es ist großartig zu sehen, wie wir trotz Arbeit auch Zeit für ein Lächeln und ein paar gemeinsame Lacher finden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Durch die anspruchsvolle und zeitlich festgesetzte 41-Stunden Woche finde ich oft wenig Zeit, mich auf die Berufsschule vorzubereiten, weshalb ich meist am Wochenende oder durch die Nutzung von Urlaub vor Prüfungen dafür Zeit schaffe.
Trotz eines breiten und abwechslungsreichen Aufgabenfeldes habe ich die Flexibilität, mir gelegentlich selbst Aufgaben zuzuweisen und mich durch Videos oder Internetrecherche weiterzubilden. Diese Eigenverantwortung ermöglicht es mir, mich auszuprobieren und mein Wissen aktiv zu erweitern. Auch die Möglichkeit, unter Beurlaubung an einem über die Berufsschule geführten Auslandspraktikum teilzunehmen, zeigt das Engagement des Unternehmens für meine Weiterbildung und berufliche Vielfalt.
Die technische Ausstattung im Büro ist stets auf einem zeitgemäßen Stand, was meine Arbeit effizienter gestaltet.
Variation
Die Abwechslung meiner Aufgaben ermöglicht es mir, ständig Neues zu lernen, insbesodere im Umgang mit verschiedenen Programmen und Technologien.
Manchmal müssen Aufgaben über mehrere Hierachieebenen hinweg koordiniert werden, um eine effektive Planung sicherzustellen oder nachträgliche Änderungen vorzunehmen. Dabei bemerke ich auch, dass ich andere Abteilungen eher weniger kennenlerne um mehr Einblicke in ihre Arbeitsweise zu erhalten und neue Perspektiven zu entwickeln.
Trotzdem genieße ich die Vielfalt meiner Aufgaben und die kontinuierliche Möglichkeit, mich selbstständig weiterzubilden.
Respekt
Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen hat mir nicht nur geholfen, fachliche Kenntnisse zu erlangen, sondern auch das Teamgefühl gestärkt und mein Verständnis für die verschiedenen Aspekte unseres Arbeitsumfeldes vertieft.
In unserem Team wird jeder unabhängig von Position oder Erfahrung mit Achtung behandelt. Diese Atmospähre schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem wir konstruktiv zusammenarbeiten können.
Karrierechancen
Die Karrierechancen in unserem Unternehmen ist größtenteils vielversprechend, da es in der Regel eine unbefristete Übernahme für Azubis gibt.
Allerdings scheinen Aufstiegsmöglichkeiten hauptsächlich von längerer Berufserfahrung oder von selbstfinanzierten Weiterbildungen/Fortbildungen oder Studiengängen abzuhängen. Es ist jedoch ermutigend zu wissen, dass solche Chancen existieren und dass sie mit der Zustimmung der Vorgesetzten und der Geschäftsleitung verhandelt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist größtenteils postitiv, jedoch könnte sie durch gemeinsame Aktivitäten, wie Teamevents oder Betriebssport, weiter verbessert werden. Obwohl diese Option nicht vom Unternehmen angeboten wird, schaffen wir dennoch eine gemeinschaftliche Atmosphäre, die durch jährliche Ereignisse, wie die betriebsinterne Weihnachtsfeier oder Geburtstagsfeiern der Chefetage, gestärkt wird.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung mag hier nicht auf dem höchsten Niveau liegen, doch es ist hervorzuheben, dass der Lohn immer pünktlich ausgezahlt wird. Es ist wichtig zu bedenken, dass hier die Lohnverhandlungen persönlich geregelt werden. Wer nicht aktiv auftritt, könnte möglicherweise nicht die gewünschten Ergebnisse erzielen.
Im Bezug auf zusäzliche Vergütungen gibt es z.B. kein Weihnachtsgeld, keine Treueprämien, keine Gratifikationen oder keine Anwesenheitsprämien. Lediglich gibt es etwas Urlaubsgeld, einen Bonus zu bestimmten und seltenen Anlässen oder einen Mitarbeiterrabatt.
Arbeitszeiten
Die festgelegte 41-Stunden-Woche in unserem Unternehmen legt klare Grenzen für unsere Arbeitszeiten fest. Während dies bedeutet, dass unter den langen Arbeitsstunden die Kreativität leidet und die Freizeit unter der Woche nach der Arbeit begrenzt ist. Hat man eine Kreativitätsblockade, kann man seine Arbeitszeit nicht schieben.
Am Wochenende wird in der Regel nicht gearbeitet, es sei denn, es liegen Ausnahmesituationen vor.
Wenn Überstunden anfallen, besteht die Option, sie auszahlen zu lassen oder als Freizeit zu nutzen, was ein bisschen Ausgleich schafft.