Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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Ludwig Pfeiffer ist ein mittelständisches Tiefbauunternehmen, das 1991 mit dem Fokus auf Bau von Wasserversorgungs- und Abwassernetzwerken gegründet wurde. Der einst regionale Betrieb ist längst zu einem der führenden Anbieter der Branche geworden. Heute arbeiten im Unternehmen rund 600 MitarbeiterInnen an neun Standorten in Deutschland und Österreich.
Wir realisieren regionale und überregionale Bauprojekte für öffentliche Auftraggeber, Industrie- und Privatkunden. Unsere Aktivitäten erstrecken sich über den gesamten Wasserzyklus von der Gewinnung, dem Transport, der Aufbereitung bis zur Entsorgung. Unser Tätigkeitsspektrum umfasst den offenen und grabenlosen Neubau, die Sanierung von Rohrleitungssystemen, den Elektro- sowie den Anlagenbau. Dabei bedient sich Ludwig Pfeiffer modernster Technologien und zukunftsfähiger Konzepte. Als einer der wenigen Komplettanbieter der Branche erbringen wir alle Leistungen – von der Planung bis zum Betrieb – aus einer Hand. Verantwortlich für den Erfolg sind unsere erfahrenen MitarbeiterInnen, die seit Jahrzehnten mit ihrem Know-How die erfolgreiche Umsetzung der Projekte garantieren. Dank ihrer professionellen Arbeit, der Innovationsfreude und unserer zufriedenen Kundschaft schreibt das Unternehmen Ludwig Pfeiffer eine langjährige Erfolgsgeschichte.
Als zukunftsorientiertes Unternehmen sehen wir es als unsere Pflicht, verantwortungsvoll mit den Ressourcen unserer Umwelt umzugehen und den Wandel innerhalb der Baubranche als eine Chance zu betrachten. Durch unser tägliches Handeln in den Geschäftsfeldern Leitungsbau und Sanierung sind wir an diversen Projekten beteiligt, die die Energiewende vorantreiben. Auch in unseren täglichen Arbeitsprozessen nehmen nachhaltige Lösungen einen immer größeren Stellenwert ein. So ist es für uns eine Selbstverständlichkeit, unsere Arbeitsstrukturen und -Prozesse stätig zu verbessern und innovative Ideen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in diese einfließen zu lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungAuf unserer Karriere-Seite kannst du dich jederzeit über unseren aktuellen Stellenangebote informieren.
Ausbildung, Studium oder Praktikum gesucht? Bei uns ist für jede/n etwas dabei! Lerne heute schon Deine ArbeitskollegInnen von morgen kennen und stelle die Weichen für einen nahtlosen ins Berufsleben.
Für unser Unternehmen suchen wir Menschen, die die Energiewende zukunftsorientiert vorantreiben wollen und gern in einem dynamischen Arbeitsumfeld tätig sind. Jeder Job bei uns beinhaltet klar definierte Anforderungen und mitzubringende Qualifikationen, über die du dich in unseren Stellenangeboten informieren kannst.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ludwig Pfeiffer Hoch- und Tiefbau GmbH & Co. KG.
Antonia Philipp (Personalreferentin)
Tel.: 0341 / 42673-0
E-Mail: jobs@ludwigpfeiffer.com
Man kann sich viel selbst einbringen und eigene Ideen verwirklichen! Mitarbeitende werden hier sehr gehört
Es gibt viel Platz zur Gestaltung und für eigene Ideen.
Gehalt kommt pünktlich.
Abtelilungleiter die stunden lang erzält nur über seine Familie und sein private umfeld .
Geschäftsführung war oft anwesend mit falsche verprechungen und lügen
Viele Mitarbeiter sind sehr unzufrieden, aber trauen sich nichts sagen.
Erlich zu sein von anfang an ! und nich bis zum lätste tag lügen !
Der am besten bewertete Faktor von Ludwig Pfeiffer Hoch- und Tiefbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Mitarbeitende sind schon sehr lange im Unternehmen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ludwig Pfeiffer Hoch- und Tiefbau ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichst 80 Std Arbeit die Woche das die Maschinen genutzt werden.
Mache deinen Job oder stierbst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
nur leere versprechungen
