Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ludwig pieper die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter wird überhaupt nicht mit einbezogen, geschweige denn in irgendeiner Weise wertgeschätzt
Die Arbeitsatmosphäre auf der Fläche ist sehr gut. Hinter den Kulissen sieht es ganz anders aus - hier wird gespart. Die Atmosphäre, die den Mitarbeiter angeht ist der Geschäftsleitung egal.
Findet überhaupt nicht statt!!! Der Kunde weiß mehr als jede Führungskraft! Sehr peinlich!
Die Kollegen, die noch nicht gekündigt haben halten zusammen.
Unter den Kollegen sehr gut