Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Ludwig pieper?

Ludwig pieper wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Ludwig pieper schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ludwig pieper als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Ludwig pieper das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ludwig pieper wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ludwig pieper als eher traditionell.

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Ludwig
pieper
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
57%57
Betriebsarzt
43%43
Barrierefrei
29%29
Kantine
29%29
Mitarbeiter-Events
29%29
Internetnutzung
29%29
Betriebliche Altersvorsorge
29%29
Gute Verkehrsanbindung
29%29
Coaching
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
14%14
Essenszulage
14%14
Diensthandy
14%14
Parkplatz
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Besetzung der oberen Etagen ist katastrophal. Die Leute sind komplett unsensibel und überhaupt nicht einfühlsam. Wie gut, dass es die Mitarbeiter gibt, die versuchen das wieder gutzumachen

August 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Höhere Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Absolute Wertschätzung der Mitarbeiter… Nur so kann ein Geschäft gut funktionieren.

August 2025Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ludwig pieper ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Katastrophal.

Februar 2023Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Wenn man nicht aufmuckt, hat man eventuell eine Chance auf Beförderung. Oder aber man hat Beziehungen.

August 2025Bewertung lesen

Es werden keine Azubis mehr eingestellt.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Ludwig pieper wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Ludwig pieper schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ludwig pieper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ludwig pieper als eher traditionell.