15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gelungenes Miteinander möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Espelkamp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erweiterungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist weniger mehr
Verbesserungsvorschläge
Offene Gespräche
Arbeitsatmosphäre
Einmalig
Image
Einmalig
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Offen
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ideenreich
Kollegenzusammenhalt
Einzigartig
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Offen
Arbeitsbedingungen
Pflege eben
Kommunikation
Könnte manchmal offener sein
Gleichberechtigung
Ohne Worte
Interessante Aufgaben
Liegt am Beruf
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Von unten nach ganz oben.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hauswirtschafter in Espelkamp absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder wird gleich behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Ob zusammen oder alleine es tut gut dort zu sein.
Karrierechancen
Es gibt sehr viele Weiterbildungs Möglichkeiten.
Arbeitszeiten
Wohnen im Kreis ist dort perfekt, keine wochenend arbeiten außer im Praktikum.
Ausbildungsvergütung
Die Ämter zahlen die Ausbildung, Bab unterstützt bei alleine Wohnenden.
Die Ausbilder
Helfen in jeder Lage.
Spaßfaktor
Jeder hat seinen eigenen Humor und das ist super.
Aufgaben/Tätigkeiten
Schritt für Schritt wird gelernt und gearbeitet.
Variation
Jeder Tag ist anders und hat trotzdem Struktur.
Respekt
Jeder trägt seine köfferchen und jeder akzeptiert jeden.
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Könnte besser sein, so wie in jeder Einrichtung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Espelkamp gearbeitet.
Work-Life-Balance
Im Urlaub wird man meistens nicht angerufen um einzuspringen.
Wunschfrei bekommt meistens aber man muss es öfter Kommunizieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden finanziert
Gehalt/Benefits
Gehalt ist höher wie in den meisten anderen Einrichtungen in der Umgebung
Arbeitsbedingungen
Man ist nicht nur Pfleger sondern auch Köchin, Reinigungskraft usw...
Kommunikation
Könnte bei manchen besser sein, dies gibt es aber in jeder Einrichtung.
Leitungsperson ist meistens so Überfordert das es nicht richtig zu hört und man sich öfter wiederholen muss was sehr anstrengend sein kann.
Gleichberechtigung
Männer in der Branche kriegen einen höheren Stellenanteil und Ihnen wird mehr zugemutet.
Wer Kinder hat sollte hier nicht anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Kann mich nicht beklagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Espelkamp gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Kollegen vor Ort mehr Raum und Luft geben
Arbeitsatmosphäre
Teko ist super
Work-Life-Balance
Sozialer Bereich halt...
Karriere/Weiterbildung
Mal schauen was man machen kann ...
Vorgesetztenverhalten
Seit teko da ist geht's
Kommunikation
Kommunikation ist hier keine Kernkompetenz
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden von der Leitung übernommen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Hier kauft man die Katze im Überraschungsei
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Espelkamp gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum Bahnhof, großes Gelände
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlung nach Abschluss und nicht für Tätigkeit, intransparente Kommunikation und schlechte Dienstplangestaltung, Hierarchien und Ausnutzen von Machtpositionen, wenig Auswahl an Benefits
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bewusstsein für Lebenswelt junger Kolleg*innen, Beachtung etwaiger Benefetis (zusätzlich) zu Altersvorsorge wie Jobrad, Zuschuss zu Deutschlandticket usw.
Arbeitsatmosphäre
Ältere, jedoch robuste Gebäude die einer Sarnierung bedürfen, jedoch eine gute Behausung für das jeweilige Klientel bieten
Work-Life-Balance
Aufgrund des Fachkräftemangels und der Ausfälle aufgrund von Krankheit leider wenig Planbarkeit, was Dienstplanung und Freizeit/ Privatleben angeht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erwartung Dienstfahrten mit dem eigenen Privatwagen zu erledigen, viel Gebundenheit an PKW, Kein Jobrad/ -leasing, keine Zuschüsse zu Deutschland-/ oder Jobticket
Vorgesetztenverhalten
Intransparent, machtvoll, hierarchisch, wenig partizipativ und an den Mitarbeitenden orientiert
Arbeitsbedingungen
Größtenteils in Ordnung, mehr Benefits könnten langfristig mehr und multiprofessionelleres Personal aquirieren
Kommunikation
Hierarchien werden hier wertgeschätzt, eine transparente und offene Kommunikation leider vernachlässigt
Gleichberechtigung
Oberste Führung seitens weißer, alter Männer vertreten, wenig Diversität was Ethnizität und Geschlecht angeht
Interessante Aufgaben
Flexible Dienstgestaltung aufgrund unvorhersehrbarer Ereignisse, wer kreativ ist, bekommt hier Chancen sich zu behaupten und die Fähigkeiten und Kompetenzen einzusetzen bzw. diese zu erweitern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Sehr gutes Arbeitsverhältnis im Gegensatz zu anderen Trägern der Jugendhilfe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Espelkamp gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Möglichkeit, so sein zu dürfen wie man ist, sich nicht verstellen zu müssen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- marginal vorhandene Intransparenz in der Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Öffnung hin zu einer Diversitätsbewussten Arbeit
-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch viel mit unnötigem Papier/ gedruckten Unterlagen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Transparent, effizient sowie empathisch und wertschätzend
Kommunikation
Wertschätzend und auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
In Puncto sozialen Differenzkategorien lässt sich sicher nachsteuer: ist ein altes, weißes Unternehmen, Geschlechterdiversität wenig vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Espelkamp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber mit Potential, wenn Fehler behoben werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Willkür der Führungskräfte und der allgemeine Haus und Hofton, Umgang mit Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einarbeitung von neuen Mitarbeitern, Verbesserung der allgemeinen Kommunikationsstruktur, Schaffung einer freundlichen Unternehmensstruktur
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich wäre kein Stern richtiger
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mischen sich zu doll in der Privatsphäre ein.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Espelkamp gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich musste vor kurzem eine Maßnahme da machen. Aus gesundheitlichen Gründen musste ich diese Beenden. Jetzt wird es so dargestellt als würde mein Mann was dagegen haben das ich beim Steil Hof arbeiten würde. Sorry also für mich ist sowas ein sehr unsympathisch Verein, und sowas sagen die zum Job Center Lübbecke geht garnicht.
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Bewertung für Jugendhilfe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Espelkamp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen
Fort-und Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit schlechtem Image
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Espelkamp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die grüne Anlage / Arbeitsort
- Parkplätze
- abwechslungsreiche Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wenig Wertschätzung
- Kommunikation
- Diskriminierung
- Umgang mit älteren Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Die Anlage ist sehr schön, weil sie sehr schön bepflanzt ist und im Grünen liegt.
Durch die Führungskräfte wird immer wieder Druck aufgebaut, was sich im Team bemerkbar macht.
Image
Der Arbeitgeber hat kein gutes Image.
Work-Life-Balance
Durch hohe Fluktuationen, krankenheitsbedingten Ausfällen kann es sein, dass man aus dem Frei geholt wird. Eine gute Zusatzbezahlung gibt es dafür nicht. Für Mitarbeiter wird zu wenig im Bereich Work-Life-Balance angeboten. Weder Mitarbeiterrabatte, Sportkurse (für Schichtarbeiter), Verträge mit Fitnessstudios oder E-Bike Leasing. Es wird oft gesagt, dass man nicht krank werden sollte und dadurch viel Druck aufgebaut.
Karriere/Weiterbildung
Es wird wenig Geld in die Zukunft der Mitarbeiter investiert.
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es oft keine direkte Kommunikation bei Problemen.
Umgang mit älteren Kollegen
nicht sehr wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Sehr hierarchischer Führungsstil mit klaren Anweisungen, wenig einfühlsam, teilweise diskriminierend. Es besteht die Angst bei Mitarbeitern Fehler zu machen und Probleme anzusprechen.
Kommunikation
Wenn es Probleme gibt, werden leider keine Supervisoren hinzugezogen oder aktiv daran gearbeitet, eine Lösung zu finden. Viele sprechen daher keine Probleme mehr an.
Gleichberechtigung
Es gibt verschiedene Verhandlungen über Verträge und Probezeiten.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ludwig-Steil-Hof durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden Ludwig-Steil-Hof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ludwig-Steil-Hof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.