5 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Erweiterungen
Manchmal ist weniger mehr
Offene Gespräche
Einmalig
Einmalig
Ok
Offen
Gut
Ideenreich
Einzigartig
Wertschätzung
Offen
Pflege eben
Könnte manchmal offener sein
Ohne Worte
Liegt am Beruf
Im Urlaub wird man meistens nicht angerufen um einzuspringen.
Wunschfrei bekommt meistens aber man muss es öfter Kommunizieren.
Weiterbildungen werden finanziert
Gehalt ist höher wie in den meisten anderen Einrichtungen in der Umgebung
Man ist nicht nur Pfleger sondern auch Köchin, Reinigungskraft usw...
Könnte bei manchen besser sein, dies gibt es aber in jeder Einrichtung.
Leitungsperson ist meistens so Überfordert das es nicht richtig zu hört und man sich öfter wiederholen muss was sehr anstrengend sein kann.
Männer in der Branche kriegen einen höheren Stellenanteil und Ihnen wird mehr zugemutet.
Wer Kinder hat sollte hier nicht anfangen.
Den Kollegen vor Ort mehr Raum und Luft geben
Teko ist super
Sozialer Bereich halt...
Mal schauen was man machen kann ...
Seit teko da ist geht's
Kommunikation ist hier keine Kernkompetenz
Interessante Aufgaben werden von der Leitung übernommen
- Möglichkeit, so sein zu dürfen wie man ist, sich nicht verstellen zu müssen
- marginal vorhandene Intransparenz in der Kommunikation
- Öffnung hin zu einer Diversitätsbewussten Arbeit
-
Es wird noch viel mit unnötigem Papier/ gedruckten Unterlagen gearbeitet.
Transparent, effizient sowie empathisch und wertschätzend
Wertschätzend und auf Augenhöhe
In Puncto sozialen Differenzkategorien lässt sich sicher nachsteuer: ist ein altes, weißes Unternehmen, Geschlechterdiversität wenig vorhanden
- die grüne Anlage / Arbeitsort
- Parkplätze
- abwechslungsreiche Tätigkeit
- wenig Wertschätzung
- Kommunikation
- Diskriminierung
- Umgang mit älteren Mitarbeitern
Die Anlage ist sehr schön, weil sie sehr schön bepflanzt ist und im Grünen liegt.
Durch die Führungskräfte wird immer wieder Druck aufgebaut, was sich im Team bemerkbar macht.
Der Arbeitgeber hat kein gutes Image.
Durch hohe Fluktuationen, krankenheitsbedingten Ausfällen kann es sein, dass man aus dem Frei geholt wird. Eine gute Zusatzbezahlung gibt es dafür nicht. Für Mitarbeiter wird zu wenig im Bereich Work-Life-Balance angeboten. Weder Mitarbeiterrabatte, Sportkurse (für Schichtarbeiter), Verträge mit Fitnessstudios oder E-Bike Leasing. Es wird oft gesagt, dass man nicht krank werden sollte und dadurch viel Druck aufgebaut.
Es wird wenig Geld in die Zukunft der Mitarbeiter investiert.
Sehr gut
Leider gibt es oft keine direkte Kommunikation bei Problemen.
nicht sehr wertschätzend
Sehr hierarchischer Führungsstil mit klaren Anweisungen, wenig einfühlsam, teilweise diskriminierend. Es besteht die Angst bei Mitarbeitern Fehler zu machen und Probleme anzusprechen.
Wenn es Probleme gibt, werden leider keine Supervisoren hinzugezogen oder aktiv daran gearbeitet, eine Lösung zu finden. Viele sprechen daher keine Probleme mehr an.
Es gibt verschiedene Verhandlungen über Verträge und Probezeiten.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben