Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Erweiterungen
Manchmal ist weniger mehr
Offene Gespräche
Einmalig
Einmalig
Ok
Offen
Gut
Ideenreich
Einzigartig
Wertschätzung
Offen
Pflege eben
Könnte manchmal offener sein
Ohne Worte
Liegt am Beruf
Jeder wird gleich behandelt.
Ob zusammen oder alleine es tut gut dort zu sein.
Es gibt sehr viele Weiterbildungs Möglichkeiten.
Wohnen im Kreis ist dort perfekt, keine wochenend arbeiten außer im Praktikum.
Die Ämter zahlen die Ausbildung, Bab unterstützt bei alleine Wohnenden.
Helfen in jeder Lage.
Jeder hat seinen eigenen Humor und das ist super.
Schritt für Schritt wird gelernt und gearbeitet.
Jeder Tag ist anders und hat trotzdem Struktur.
Jeder trägt seine köfferchen und jeder akzeptiert jeden.
- Möglichkeit, so sein zu dürfen wie man ist, sich nicht verstellen zu müssen
- marginal vorhandene Intransparenz in der Kommunikation
- Öffnung hin zu einer Diversitätsbewussten Arbeit
-
Es wird noch viel mit unnötigem Papier/ gedruckten Unterlagen gearbeitet.
Transparent, effizient sowie empathisch und wertschätzend
Wertschätzend und auf Augenhöhe
In Puncto sozialen Differenzkategorien lässt sich sicher nachsteuer: ist ein altes, weißes Unternehmen, Geschlechterdiversität wenig vorhanden
Arbeitgeber mit Potential, wenn Fehler behoben werden
Willkür der Führungskräfte und der allgemeine Haus und Hofton, Umgang mit Mitarbeitenden
Bessere Einarbeitung von neuen Mitarbeitern, Verbesserung der allgemeinen Kommunikationsstruktur, Schaffung einer freundlichen Unternehmensstruktur
Wenig wertschätzend
Eigentlich wäre kein Stern richtiger
Aufstiegschancen
Fort-und Weiterbildung
- die grüne Anlage / Arbeitsort
- Parkplätze
- abwechslungsreiche Tätigkeit
- wenig Wertschätzung
- Kommunikation
- Diskriminierung
- Umgang mit älteren Mitarbeitern
Die Anlage ist sehr schön, weil sie sehr schön bepflanzt ist und im Grünen liegt.
Durch die Führungskräfte wird immer wieder Druck aufgebaut, was sich im Team bemerkbar macht.
Der Arbeitgeber hat kein gutes Image.
Durch hohe Fluktuationen, krankenheitsbedingten Ausfällen kann es sein, dass man aus dem Frei geholt wird. Eine gute Zusatzbezahlung gibt es dafür nicht. Für Mitarbeiter wird zu wenig im Bereich Work-Life-Balance angeboten. Weder Mitarbeiterrabatte, Sportkurse (für Schichtarbeiter), Verträge mit Fitnessstudios oder E-Bike Leasing. Es wird oft gesagt, dass man nicht krank werden sollte und dadurch viel Druck aufgebaut.
Es wird wenig Geld in die Zukunft der Mitarbeiter investiert.
Sehr gut
Leider gibt es oft keine direkte Kommunikation bei Problemen.
nicht sehr wertschätzend
Sehr hierarchischer Führungsstil mit klaren Anweisungen, wenig einfühlsam, teilweise diskriminierend. Es besteht die Angst bei Mitarbeitern Fehler zu machen und Probleme anzusprechen.
Wenn es Probleme gibt, werden leider keine Supervisoren hinzugezogen oder aktiv daran gearbeitet, eine Lösung zu finden. Viele sprechen daher keine Probleme mehr an.
Es gibt verschiedene Verhandlungen über Verträge und Probezeiten.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben