8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kommunikation ist hier ein Fremdwort
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Trier gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemühungen als Team zu arbeiten. Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist hier ein Fremdwort. Nach außen eine makellose Präsentation. Drin zeigen sich die wahren Probleme
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Fähigkeiten schätzen und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig von den Kollegen.
Karrierechancen
Scheint viel angeboten zu werden, aber es wird einem wohl vorgegeben was man machen soll. Wenig eigenes Interesse wird gefördert
Arbeitszeiten
Sehr strikte Vorgabe. Es wird begründet dass man den Azubis die Struktur beibringen will. Im Gegenzug wird jedoch von flexiblen Arbeitszeiten gesprochen. Zumindest in der Ausbildung sehr schlecht.
Ausbildungsvergütung
Vermutlich überdurchschnittlich
Die Ausbilder
Sie sind bemüht den Leuten was beizubringen, haben jedoch selbst kaum Zeit dazu. Sie wirken überarbeitet dadurch leidet die Zeit für die Ausbildung
Spaßfaktor
Es ist sehr eintönig. Teils sitzt man die Zeit nur ab.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn man mal was als Arbeit bekommt ist es interessant solange es sich nicht um "nichtfachliche Aufgaben der Azubis" handelt, sprich Blumen gießen, Kaffemaschine putzen usw.
Variation
Leider sehr eintönig. Teils bemühen sich einfache Angestellte es für einen spannend zu machen, da den eigentlichen Verantwortlichen die Zeit fehlt.
Respekt
Sehr hierachisch. Man wird indirekt als unfähig dargestellt. Vorherige Erfahrungen gelten nichts.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Beobachtung getarnt als Open Office
Image
Keine Ahnung. Wollen dich als die besten darstellen
Work-Life-Balance
Man soll nur noch für Firma leben
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar
Gehalt/Benefits
Unter Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Krine Ahnung. Nix gemerkt
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich allein
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Ständige Kritik
Arbeitsbedingungen
Ständiger Druck mehr Umsatz zu machen
Kommunikation
Nur um ständig Kritik zu üben
Gleichberechtigung
Welche Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Alles wofür Kollegen sich zu fein sind
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
An sich guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Trier gearbeitet.
Image
Nicht alles was Gold ist, glänzt
Gehalt/Benefits
Gemessen an Leistung zu wenig
Umgang mit älteren Kollegen
Sind hauptsächlich ältere Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Der Schein nach außen trügt mehr, als man denkt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Ausstattung, Möglichkeit für Homeoffice. Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine offene Kommunikation, zu wenig Vertrauen in Mitarbeiter, zu viel Druck.
Verbesserungsvorschläge
Auf den Umgang mit Kollegen achten, das Arbeitspensum realistischer halten. Gehalt anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Große Büros mit moderner Ausstattung. Dadurch, dass aber nicht immer Klarheit in der Kommunikation herrscht, ist eine gewisse Anspannung im gesamten Unternehmen vorhanden.
Image
Die Präsentation nach außen hin ist fast tadellos. Im Unternehmen selbst sind viele Dinge dann aber anders, was überraschend wirkt. Letztendlich herrscht Klarheit und es ist ein Bewusstsein vorhanden, wie das Unternehmen wirklich ist.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel, Überstunden können jederzeit abgebaut werden. Jedoch ist die Menge an Arbeit viel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, Seminare finden regelmäßig statt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gemessen mit der erbrachten Leistung zu niedrig, in Relation wird viel zu viel von jemandem abverlangt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung ist zwar vorhanden, es jedoch noch zu viel ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Ist definitiv vorhanden, leider bekommt man aber den Eindruck, dass der Zusammenhalt u.a. nur aufgrund des Betriebsklimas so stark ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ziemlich gut, wo soll man denn sonst die Kollegen herholen, wenn keine älteren Kollegen vorhanden sind?
Vorgesetztenverhalten
Zu viel Druck, zu wenig Wertschätzung. Es wird teilweise zu viel geredet & zu wenig unternommen. Kritik wird nicht erst genommen. Bei Rücksprachen wird zu sehr auf kleine Fehler hingewiesen, statt sich auf das wesentliche zu konzentrieren.
Arbeitsbedingungen
Man hat ständig das Gefühl, bis ins kleinste Detail kontrolliert zu werden. Das Arbeiten kann so nicht Spaß machen, vor allem wenn das Gefühl von Wertschätzung nicht rüberkommt.
Kommunikation
Sehr viel Druck, es wird viel von einem verlangt. Wenn Kritik geäußert wird, wird diese relativiert, man hat das Gefühl, nichts wirklich ändern zu können. Teilweise unfreundlicher Umgang, rauer Ton von manchen Vorgesetzten. Insgesamt viel zu wenig Wertschätzung.
Gleichberechtigung
Neue Kollegen werden teilweise anders behandelt, als Kollegen, die länger im Unternehmen sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, so wie es üblich im Beruf ist.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
LUDWIG CONSULT KanzleiverbundKanzleileitung
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung über unseren Kanzleiverbund abzugeben. Wir freuen uns, dass Sie die Flexibilität unserer Arbeitszeiten positiv hervorgehoben haben. Wir sind stets bemüht, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die es unseren Teammitgliedern ermöglicht, eine gute Work-Life-Balance zu finden. Ihr Feedback zum Arbeitspensum und zur Kommunikation sind für uns von großer Bedeutung. Wir nehmen die Anmerkungen ernst und arbeiten kontinuierlich daran, Verbesserungen umzusetzen. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Teammitglieder klar über ihre Aufgaben informiert sind und gleichzeitig ein angemessenes Arbeitspensum haben, das ihre Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden berücksichtigt. Die Verankerung und Umsetzung unserer Werte im Kanzleialltag und in unserem Qualitätsmanagementsystem ist ein permanenter Prozess für Mitarbeiter und Führungskräfte. Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen helfen uns, Stärken zu stärken und Schwächen gezielt anzugehen. Unsere Kanzleiphilosophie, die auch auf unserer Homepage einsehbar ist, prägt die enge Zusammenarbeit im Team sowie mit Mandaten und Partnern. Unsere langjährigen und treuen Mitarbeiter, die dem Kanzleiverbund mit ihrer großen Erfahrung zur Verfügung stehen sind der beste Beweis für die gute Zusammenarbeit und die positive Arbeitsatmosphäre in unseren Kanzleien.
gut für Fortbildungen aber ein tägliches Schlangennest
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vernetzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Scheinwlet
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt am Kopf
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ohne Ende
Image
Scheinwelt
Work-Life-Balance
ständige Verfügbarkeit wir erwartet
Karriere/Weiterbildung
ist permanent gewünscht
Gehalt/Benefits
wenn man gebraucht wird und gut verhandelt sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es nicht in der Unternehmesphilosophie
Kollegenzusammenhalt
gibt es nur beim Mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
werden ersetzt weil nicht mehr belastbar
Vorgesetztenverhalten
nicht vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Hamsterrad
Kommunikation
freundliches Miteinander nicht gern gesehen
Gleichberechtigung
Standesdünkel zu den MA ohne Titel
Interessante Aufgaben
ja, aber statt Anerkennung immer neue Forderungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
LUDWIG CONSULT KanzleiverbundKanzleileitung
Danke für Ihre Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass Sie die gute Vernetzung unserer Kanzleien positiv hervorgehoben haben. Ein starkes Netzwerk ist uns sehr wichtig und es freut uns zu hören, dass Sie dies in unserem Verbund erlebt haben. Wir nehmen Ihr weiteres Feedback sehr ernst und es tut uns leid zu hören, dass es nicht unsere Bemühungen widerspiegelt, ein gutes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Es ist unsere Priorität, ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter willkommen und geschätzt fühlen. Daher bedauern wir zutiefst, dass Sie negative Erfahrungen in Bezug auf Mobbing gemacht haben. Mobbing ist inakzeptabel und steht im Widerspruch zu unseren Grundwerten und unserer Kanzleikultur. Unser Ziel ist es, eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Teammitglieder wohl fühlen, fair und respektvoll behandelt werden und erfolgreich arbeiten können. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Kanzleiverbund noch besser zu machen. Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen helfen uns hierbei, Stärken zu stärken und Schwächen gezielt anzugehen. Unsere Kanzleiphilosophie, die auch auf unserer Homepage einsehbar ist, prägt die enge Zusammenarbeit im Team sowie mit Mandaten und Partnern. Unsere langjährigen und treuen Mitarbeiter, die dem Kanzleiverbund mit ihrer großen Erfahrung zur Verfügung stehen sind der beste Beweis für die gute Zusammenarbeit und die positive Arbeitsatmosphäre in unseren Kanzleien.
Ein Arbeitgeber bei dem ich endlich eigenständig und mit großer Eigenverantwortung arbeiten kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit macht nicht immer Spaß, aber hier habe ich einen guten Platz gefunden. Es gibt kein Mobbing, keine Fluktuation, einen fairen Umgang und ich kann meine Vorschläge einbringen. Ich fühle mich hier sehr wohl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird ein großes Eigenengagement erwartet. Eher passive Kollegen haben es schon schwerer. Durch die Digitalisierung stehen dauernd Veränderungen an, die auch schon mal holprig verlaufen.
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung von neuen Kollegen dauert recht lange. Ist aber auch dem großen Umfang geschuldet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist hilfsbereit, ich habe Ruhe und Zeit meine Aufgaben zu erledigen, ich kann mir alles (im Rahmen der Kundenzufriedenheit) selber einteilen. Natürlich wird von mir eigenes Engagement erwartet. Es ist kein Platz zum Ausruhen.
Image
Wir scheinen ein sehr gutes Image zu haben. Auch die meisten MD sind sehr zufrieden.
Work-Life-Balance
(Fast) jeder hat einen Homearbeitsplatz und entscheidet selber wann er wo arbeiten will. Natürlich muss ich Termine in der Kanzlei wahrnehmen. Urlaub kläre ich mit meinem Stellvertreter selbst.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich mich weiterbilden möchte, bekomme ich immer Unterstützung. Auch neue Berufsabschlüsse werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Da geht immer mehr!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kanzlei spendet jedes Jahr für soziale Projekte. Bei uns ist Umweltschutz sonst kein so großes Thema.
Kollegenzusammenhalt
Man muss hier auch selbst Aktivität zeigen. Ich habe hier sehr gute und nette Kollegen gefunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder älter - jeder hat seinen Platz gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Ich werde gut gefördert. Die Vorgesetzten vergreifen sich nie im Ton und gehen mit allen respektvoll um.
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles, was ich brauche. Sehr gute technische Ausstattung auch für meinen Homearbeitsplatz.
Kommunikation
Entscheidungen werden erläutert, Fehler unter 4 Augen besprochen, regelmäßiger Austausch mit meinem Vorgesetzten ist Standard. Das hatte ich noch nie so erlebt.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ist man als Frau gleichberechtigt. Man sollte sich als Frau einfach auch trauen, bestimmte Themen zu vertreten.
Interessante Aufgaben
Was der Job so mit sich bringt. Viele unterschiedliche Aufgaben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
LUDWIG CONSULT KanzleiverbundKanzleileitung
Wir bedanken uns herzlich für Ihre positive und ermutigende Bewertung. Es ist schön zu hören, dass Sie gerne bei uns arbeiten und Ihre Erfahrung teilen. Besonders freut es uns, dass Ihnen die Möglichkeit des eigenständigen Arbeitens mit großer Verantwortung zusagt. Wir legen großen Wert darauf, unsere Teammitglieder zu befähigen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und in ihrer Arbeit eigenverantwortlich zu agieren. Es ist ermutigend zu wissen, dass Sie diese Freiheit und Verantwortung in Ihrem Arbeitsalltag wertschätzen. Ihr Lob für die gute Förderung durch Ihre Vorgesetzten ist für uns eine Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir sind bestrebt, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung bestmöglich zu unterstützen und ihnen die Werkzeuge und Ressourcen zur Verfügung zu stellen, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Wir danken Ihnen aufrichtig für Ihr Feedback und Ihre offenen Worte. Ihre Meinung ist uns äußerst wichtig, und wir werden uns weiterhin bemühen, eine Umgebung zu schaffen, in der Sie sich wohlfühlen und Ihre Ziele erreichen können. Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen helfen uns hierbei, Stärken zu stärken und Schwächen gezielt anzugehen. Unsere Kanzleiphilosophie, die auch auf unserer Homepage einsehbar ist, prägt die enge Zusammenarbeit im Team sowie mit Mandaten und Partnern. Unsere langjährigen und treuen Mitarbeiter, die dem Kanzleiverbund mit ihrer großen Erfahrung zur Verfügung stehen sind der beste Beweis für die gute Zusammenarbeit und die positive Arbeitsatmosphäre in unseren Kanzleien.
Karriere im Schlangennest
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
herzlich wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles von Neubeginn prüfen....
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion der Partner und älteren Kollegen regelmäßig prüfen. Ergebnisse von Mediatoren auch umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Dauermobbing an der Tagesordnung, Wetten auf Zeiten wann Neubeschäftigte kündigen oder gekündigt werden üblich
Image
starke Präsenz in Presse mit Stellenangeboten
Work-Life-Balance
Anrufterror in Urlaubszeiten der Beschäftigten
Karriere/Weiterbildung
möglich, wenn man den Arbeitsalltag schafft.
Gehalt/Benefits
nach Außen Hurra
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nein
Kollegenzusammenhalt
Rarität oder nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Mobbing
Vorgesetztenverhalten
anmassend und ohne Rückhalt
Arbeitsbedingungen
ganz annehmbar
Kommunikation
Verweise auf QM-Handbuch bei Fragen zur Handhabung
Gleichberechtigung
wünschenwert
Interessante Aufgaben
das ja
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
LUDWIG CONSULT KanzleiverbundKanzleileitung
Danke für Ihr Feedback zu Ihrer Erfahrung in unserem Kanzleiverbund. Unser Bestreben ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Teammitglieder wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Sie offensichtlich Frustration erlebt haben. Wir legen großen Wert darauf, ein respektvolles und kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf offener Kommunikation und gegenseitigem Vertrauen basiert. Ihre Kritik nehmen wir als Anlass, unsere Maßnahmen zu überprüfen, die sicherstellen, dass unsere Werte und Erwartungen erfüllt werden. Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen helfen uns hierbei, Stärken zu stärken und Schwächen gezielt anzugehen. Unsere Kanzleiphilosophie, die auch auf unserer Homepage einsehbar ist, prägt die enge Zusammenarbeit im Team sowie mit Mandaten und Partnern. Unsere langjährigen und treuen Mitarbeiter, die dem Kanzleiverbund mit ihrer großen Erfahrung zur Verfügung stehen sind der beste Beweis für die gute Zusammenarbeit und die positive Arbeitsatmosphäre in unseren Kanzleien.
Naja
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Finanzen / Controlling in Trier absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ludwig treuhand trier durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden ludwig treuhand trier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ludwig treuhand trier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.