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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bemühungen als Team zu arbeiten. Teamevents
Moderne Ausstattung, Möglichkeit für Homeoffice. Flexible Arbeitszeiten.
Arbeit macht nicht immer Spaß, aber hier habe ich einen guten Platz gefunden. Es gibt kein Mobbing, keine Fluktuation, einen fairen Umgang und ich kann meine Vorschläge einbringen. Ich fühle mich hier sehr wohl.
herzlich wenig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation ist hier ein Fremdwort. Nach außen eine makellose Präsentation. Drin zeigen sich die wahren Probleme
Keine offene Kommunikation, zu wenig Vertrauen in Mitarbeiter, zu viel Druck.
Es wird ein großes Eigenengagement erwartet. Eher passive Kollegen haben es schon schwerer. Durch die Digitalisierung stehen dauernd Veränderungen an, die auch schon mal holprig verlaufen.
Alles von Neubeginn prüfen....
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Fähigkeiten schätzen und fördern.
Auf den Umgang mit Kollegen achten, das Arbeitspensum realistischer halten. Gehalt anpassen.
Der Fisch stinkt am Kopf
Die Einarbeitung von neuen Kollegen dauert recht lange. Ist aber auch dem großen Umfang geschuldet.
Selbstreflektion der Partner und älteren Kollegen regelmäßig prüfen. Ergebnisse von Mediatoren auch umsetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
2,1
Der am besten bewertete Faktor von ludwig treuhand trier ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten sind flexibel, Überstunden können jederzeit abgebaut werden. Jedoch ist die Menge an Arbeit viel.
(Fast) jeder hat einen Homearbeitsplatz und entscheidet selber wann er wo arbeiten will. Natürlich muss ich Termine in der Kanzlei wahrnehmen. Urlaub kläre ich mit meinem Stellvertreter selbst.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ludwig treuhand trier ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unter Durchschnitt
Gemessen an Leistung zu wenig
Das Gehalt ist gemessen mit der erbrachten Leistung zu niedrig, in Relation wird viel zu viel von jemandem abverlangt.
wenn man gebraucht wird und gut verhandelt sehr gut
nach Außen Hurra
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Scheint viel angeboten zu werden, aber es wird einem wohl vorgegeben was man machen soll. Wenig eigenes Interesse wird gefördert
Kein Kommentar
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, Seminare finden regelmäßig statt.
ist permanent gewünscht
Wenn ich mich weiterbilden möchte, bekomme ich immer Unterstützung. Auch neue Berufsabschlüsse werden unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ludwig treuhand trier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet ludwig treuhand trier schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ludwig treuhand trier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ludwig treuhand trier als eher traditionell.
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