Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Vielfalt der Produkte
Hohe Erwartungen und Bereitschaft gegen minderwertige Vergütung( Mindestlohn) 1000 Internationale Weine aus dem Stegreif kennen und beschreiben können nach einem Monat Anstellung. Zuhause und unbezahlt angeeignet.
Keine Gewinnbeteiligung troz drill zum Verkauf.
Investitionen im SAP sind notwendig für produktives Arbeiten(kasse&bestand)
Provision für Verkäufer.
Keine Pause ! Jedoch trotzdem 30min unbezahlt, wegen Gesetzlicher Pausenregelung, bei über 6 stunden Arbeit.
Relativ flache Hierarchien
Die meisten Kollegen sind nett
Überstunden werden vorausgesetzt und ohne ist das Arbeitspensum auch nicht zu erfüllen. Da diese weder aufgezeichnet noch bezahlt werden fühlt man sich auch nicht wertgeschätzt (kein Dank, kein Lob). Stark unterbesetztes Team und sehr viel Stress beim Einhalten von Deadlines.
Überstunden sollten aufgezeichnet und bezahlt werden
Mehr Teammeetings und ein offenes Ohr für Vorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen, damit das Arbeitspensum erfüllbar ist
Mehr Offenheit für Neues haben und Feedback geben, gerne auch mal ein Lob aussprechen, das sorgt für mehr Motivation und bessere Stimmung am Arbeitsplatz.
Wer nicht gerne Überstunden macht, ist hier falsch. Es ist dabei egal, ob man regelmäßig früher kommt, um mal pünktlich Feierabend machen zu wollen.
Es gibt immer schwarze Schafe, aber im Großen und Ganzen ganz ok.
Es gibt strikte Richtlinien, die einzuhalten sind. Neue Ideen oder Vorschläge kann man sich sparen.
flache Strukturen, innovatives Unternehmen mit immer wieder neuen Ideen!