11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 18%
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Kann diesen Arbeitgeber nicht empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung
Akkord Arbeit
Die Geschäftsführung interessiert sich nicht für ihre Angestellten.
Hoher Krankenstand braucht einen auch nicht wundern bei dieser Arbeit.
Man arbeitet unter Zeitdruck
Absolut nicht empfehlenswert
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung und Mitarbeiter ernst nehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht bezahlt
Arbeitsbedingungen
Stress pur immer mehr mehr und mehr Arbeit
Kommunikation
Grauenhaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Farce
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein faires Betriebsklima, schlechte Laune ist an der Tagesordnung, niemand übernimmt Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
Anfangen, die Mitarbeiter wertzuschätzen, Mobbing unterbinden, offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch
Image
Nach Außen stellt man sich als toller Arbeitgeber dar. Doch eigentlich ist jeder Einzelne unzufrieden. Geändert wird allerdings nichts
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, jeder ist sich selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Angestellte werden von den Vorgesetzten nicht ernst genommen, Machtgehabe ist an der Tagesordnung
Kommunikation
Ein Fremdwort bei diesem Arbeitgeber
Gleichberechtigung
Gerade junge Kolleginnen haben es schwer/werden nicht ernst genommen
Interessante Aufgaben
Hin und wieder
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Recht stressig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat ein offenes ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mann wird nicht ernst gdnommen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen Gehalt erhoehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.46 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Umgang, großes Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechten Zeiten für Tageszeitungen machen sich bemerkbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unstrukturiert und Chaotisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firma erscheint zunehmend planlos.
Arbeitsatmosphäre
Weder Vorgesetzte noch die Firma selbst tragen zu einem fairen und vertrauensvollem Betriebsklima bei.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmenskultur ganz klein geschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass zwischenzeitlich immer mehr Mitarbeiter von sich aus kündigen und sich umorientieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Unternehmenskultur, Vorgesetzte als Laienschauspieler, die von Führung keine Ahnung haben, geduldetes Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern sowie Wertschätzung dieser, Abschaffung der Diskriminierung, Arbeit an einer stimmigen Unternehmenskultur, Einführung flexibler Arbeitszeiten, Mehr Vertrauen in Mitarbeiter als wertvollstes Gut des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Mobbing, fehlende Kommunikation, Diskriminierung
Image
Der Fisch stinkt immer vom Kopfe an, schlechte Unternehmenskultur
Work-Life-Balance
Ein Fremdwort für das Unternehmen, wird ignoriert
Karriere/Weiterbildung
Junge Mitarbeiter orientieren sich schnell wieder um und verlassen das Unternehmen oder resignieren
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung ohne Tarif
Kollegenzusammenhalt
Fehlendes Miteinander, Erfolg nur über Leichen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind zu teuer und unflexibel, deshalb nicht erwünscht
Vorgesetztenverhalten
Mobbing, Diskriminierung, fehlende Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Mobbing, unflexibel, Mitarbeiterausbeutend, alle über einen Kamm
Kommunikation
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Fachgebietsabhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Sparwahnsinn statt Strategie und Weitsicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich untereinander kennt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht bereit ist notwendige Investitionen für die zukunft zu machen. Schön, dass man durch Enthaltung bei der ersten Internetwelle kein Geld verbrannt hat, aber wenn es manch einer nicht glauben mag, das Internet hat sich tatsächlich Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Qualitative und quantitative Investitionen in Mitarbeiter.
Zukunftsstrategien statt Verwaltungsstrategie.
Visionen, Leidenshaft und Glaube an das Produkt Zeitung egal ob Print oder digital von der Verlagsleitung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden im wesentlichen weder gefördert noch erhalten sie Berücksichtigung
Arbeitsbedingungen
In den meisten Abteilungen sind die Räume und Ausstattungen in Ordung, es gibt aber auch ein paar wenige, wo die Büromöbel in den 80ern hängen geblieben sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Jobs werden nur über die Gehaltsvorstellung vergeben, Kompetenz ist zweitrangig
Interessante Aufgaben
Fortschritt und Weiterentwicklung wird durch kaputt sparen verhindert
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Kastrophalw arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsklima bei netten Kollegen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Konzept, ohne Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ludwigsburger Kreiszeitung durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ludwigsburger Kreiszeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ludwigsburger Kreiszeitung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.