Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist sehr gut und wertschätzend. Die Kollegen sind nett, hilfsbereit und das Arbeitsklima insgesamt angenehm. Der Umgang miteinander ist respektvoll und teamorientiert.
Die Arbeitszeiten könnten kürzer bzw. flexibler gestaltet werden. Zudem wären mehr Benefits, wie z. B. Firmenfitness, wünschenswert. Für die Tätigkeit in meinem Bereich ist das Gehalt aus meiner Sicht zu niedrig. Teilweise wird am falschen Ende gespart, was sich auf Abläufe und Motivation auswirken kann.
Kürzere bzw. flexiblere Arbeitszeiten, bessere Bezahlung und zusätzliche Benefits wie Firmenfitness. Außerdem wäre es sinnvoll, Investitionen nicht am falschen Ende einzusparen.
Kollegen nett und hilfsbereit
Okay, aber ausbaufähig
Gibt kaum Angebote für Weiterbildung
Für meine Tätigkeit zu wenig Geld, kaum Benefits
Sparen zum Teil am falschen Ende
Nett und hilfsbereit
Ausdrücklich sehr gut
Arbeitszeiten könnten kürzer sein
Zusammenarbeit mit Vorgesetzten sehr gut
Abwechslungsreich
Das Geld kommt pünktlich.
Die offen zur Schau gestellte Vetternwirtschaft.
Das gesamte Konzept nochmal überdenken.
Nur Druck von oben ohne die Möglichkeit selber Verbesserungen einzubringen.
Nicht gut.
Es ist eine 40,5 Stundenwoche und es wird erwartet das man Überstunden macht und am Wochenende arbeitet.
Nur wenn man mit den richtigen Leuten in seiner Freizeit Bier trinken geht kommt man voran.
Naja.
Müll wird getrennt.
Ohne die Super Kollegen wäre die Firma eine einzige Katastrophe.
Ist ok.
Leider nur die Schichtleitung gut. Darüber herrscht nur Vetternwirtschaft.
Wenn man die Arbeit von drei Leuten schafft wird erwartet das man auch für einen vierten arbeiten kann.
Die Leitung beschließt neue Sachen ohne Absprache mit den Arbeitern. Als Arbeiter erfährt man erst am Tag der Neuerung das sich etwas ändert.
Wenn man in der Vetternwirtschaft ist hat man es dort eindeutig besser.
Bis zum umfallen arbeiten ist keine Interessante Aufgabe.
....
Aus dem Tarif ausgestiegen
Lohnerhöhungen oder neue Mitarbeiter einstellen
Zu wenig Gehalt.
Die Liste ist lang......
Es wird öfters länger gemacht, das müsste man mit Personal kompensiert bekommen.
Höhere Positionen sind schon besetzt, zum Teil mit unfähigen Personal.
Das Unternehmen ist an keinen Tarifvertrag gebunden, somit kann jeder sein Gehalt verhandeln. Es sind sehr große Spannen vorhanden, was zu Unmut bei den Kollegen führt.
Die einzelnen Schichten halten zusammen, aber rivalisieren im Unternehmen.
Die meisten der Vorgesetzten, sind jung und verhalten sich korrekt. Aber einer der ist mit seinem Denken und Handeln in der Steinzeit hängen geblieben, den sollte man in Rente schicken.
Die Halle wurde neu gebaut und ist auf dem neuesten Stand der Technik. Lediglich die eigens entwickelte Betriebssoftware, hält den den ganzen Betrieb auf, weil sie voll steckt mit Kinderkrankheiten.
Könnte manchmal besser sein
Meine Position bot mir interessante Aufgaben, aber wie in jedem Logistik Unternehmen, gibt es verschiedene Positionen mit mehr oder weniger interessanten Aufgaben.
Nichts
Wenn ich schon darüber nachdenke krieg ich Kopfschmerzen
Sie erwarten, dass Ihre Mitarbeiter sie als Autorität respektieren, genauso sollten Sie ihnen jedoch auch mit Respekt entgegentreten. Nehmen Sie ihre Mitarbeiter als gleichwertige Kollegen wahr und behandeln sie sie auch so. Gehen sie auf ihre Mitarbeiter ein und respektieren sie deren Belange, Wünsche und Probleme.
Arbeite eigentlich gern, aber nicht hier
Sieht man hier
Schlecht
Keine Ahnung
Wird pünktlich ausgezahlt
Keine Ahnung
Keine Ahnung
Mal so mal so
Muss noch gelernt werden
Mies
Ich weiß nicht mal ob die Obersten wissen was das Wort Kommunikation bedeutet, ehrlich ich bin mir zu 100% sicher daß sie es nicht wissen
Hier werden alle gleich schlecht behandelt
Stress ist keine Interessante Aufgabe