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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist sehr gut und wertschätzend. Die Kollegen sind nett, hilfsbereit und das Arbeitsklima insgesamt angenehm. Der Umgang miteinander ist respektvoll und teamorientiert.
Den offenen Umgang miteinander
Das Geld kommt pünktlich.
Neues modernes Lager.
Auf die lange Sicht gesehen ist das LuDz Mitte ein sicherer Arbeitgeber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitszeiten könnten kürzer bzw. flexibler gestaltet werden. Zudem wären mehr Benefits, wie z. B. Firmenfitness, wünschenswert. Für die Tätigkeit in meinem Bereich ist das Gehalt aus meiner Sicht zu niedrig. Teilweise wird am falschen Ende gespart, was sich auf Abläufe und Motivation auswirken kann.
Die offen zur Schau gestellte Vetternwirtschaft.
Aus dem Tarif ausgestiegen
Wenn ich schon darüber nachdenke krieg ich Kopfschmerzen
Zu wenig Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Kürzere bzw. flexiblere Arbeitszeiten, bessere Bezahlung und zusätzliche Benefits wie Firmenfitness. Außerdem wäre es sinnvoll, Investitionen nicht am falschen Ende einzusparen.
Besseres Gehalt anbieten, dann kommen auch gute Mitarbeiter und keine Zeitarbeiter die schlechte Leistungen erbringen
Nehmt Ratschläge an, auch wenn sie von unten kommen….
Das gesamte Konzept nochmal überdenken.
Lohnerhöhungen oder neue Mitarbeiter einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Ludz Mitte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man nimmt schon etwas Rücksicht auf die Älteren
Immer Fair und mit Respekt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ludz Mitte ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt kaum Angebote für Weiterbildung
Nur wenn man mit den richtigen Leuten in seiner Freizeit Bier trinken geht kommt man voran.
Höhere Positionen sind schon besetzt, zum Teil mit unfähigen Personal.
Nicht von Interesse
Keine Ahnung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ludz Mitte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Ludz Mitte schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ludz Mitte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ludz Mitte als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Ludz Mitte
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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