Zeitreise ins Jahr 1998 – Führungskräfte wie bei der „Versteckten Kamera“
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie bereits erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Völlig zwecklos, da jegliche Vorschläge im Sande verlaufen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist spürbar belastend. Das Arbeitsklima wird durch ein permanentes Gefühl der Überwachung geprägt, das sowohl von Führungskräften als auch von Informanten ausgeht.
Image
Null Identifikation mit dem Arbeitgeber. Wirklich niemand im gesamten Betrieb verliert auch nur ein gutes Wort über die Arbeitsbedingungen hier.
Work-Life-Balance
Hier gibt es keine Work-Life-Balance, sondern nur reine Arbeitszeit. Private Bedürfnisse und persönliche Belange stoßen auf absolutes Desinteresse.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten oder Personalentwicklung sucht man hier vergebens. Der einzig effektive Karriereschritt, der sich in diesem Unternehmen für die eigene Zukunft anbietet, ist die Unterschrift unter dem Kündigungsschreiben.
Gehalt/Benefits
Absolutes minimum
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander im Team ist extrem durchwachsen: Teils passt es hervorragend, teils ist es echt schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund meiner langjährigen Berufserfahrung in verschiedenen Unternehmen habe ich gute Vergleichsmöglichkeiten. Die Führungskräfte dieser Firma stellen jedoch das negativste Beispiel meiner bisherigen Laufbahn dar. Manche Situationen und Verhaltensweisen der Vorgesetzten wirken derart absurd und unprofessionell, dass man fast das Gefühl hat, sich in einem Format wie der „Versteckten Kamera“ zu befinden.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist völlig veraltet und extrem langsam. Zeitgemäßes Arbeiten mit MS Teams oder Online-Meetings existiert schlichtweg nicht. Beim Betreten des Gebäudes hat man unweigerlich das Gefühl, eine Zeitreise ins Jahr 1998 anzutreten – die Digitalisierung ist hier komplett aneinander vorbeigegangen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mangelhaft und von kryptischen Anweisungen geprägt. Auch gezielte Rückfragen bringen keine Klarheit, sondern führen zu weiteren Widersprüchen. Scheitert die Umsetzung aufgrund dieser unklaren Vorgaben, wird dem Mitarbeiter die Alleinschuld zugeschoben.
Gleichberechtigung
Es deckt sich mit den Erfahrungen anderer: Es gibt keine Bevorzugung, da das unprofessionelle Verhalten der Führungsebene ausnahmslos jeden Mitarbeiter gleichermaßen trifft.
Interessante Aufgaben
Positiv hervorzuheben ist das Aufgabengebiet, welches an sich sehr abwechslungsreich und interessant gestaltet ist.