Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lübke & Driller die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist mangelhaft und von kryptischen Anweisungen geprägt. Auch gezielte Rückfragen bringen keine Klarheit, sondern führen zu weiteren Widersprüchen. Scheitert die Umsetzung aufgrund dieser unklaren Vorgaben, wird dem Mitarbeiter die Alleinschuld zugeschoben.
Das Miteinander im Team ist extrem durchwachsen: Teils passt es hervorragend, teils ist es echt schwierig.
Hier gibt es keine Work-Life-Balance, sondern nur reine Arbeitszeit. Private Bedürfnisse und persönliche Belange stoßen auf absolutes Desinteresse.
Aufgrund meiner langjährigen Berufserfahrung in verschiedenen Unternehmen habe ich gute Vergleichsmöglichkeiten. Die Führungskräfte dieser Firma stellen jedoch das negativste Beispiel meiner bisherigen Laufbahn dar. Manche Situationen und Verhaltensweisen der Vorgesetzten wirken derart absurd und unprofessionell, dass man fast das Gefühl hat, sich in einem Format wie der „Versteckten Kamera“ zu befinden.
Positiv hervorzuheben ist das Aufgabengebiet, welches an sich sehr abwechslungsreich und interessant gestaltet ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist spürbar belastend. Das Arbeitsklima wird durch ein permanentes Gefühl der Überwachung geprägt, das sowohl von Führungskräften als auch von Informanten ausgeht.