Ungleibehandlung durch Voreingenommemheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genug Zeit um die Aufgaben zu bewältigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit und mangelndes Interesse an Neueinsteigern.
Voreingenommene Mitarbeiter nicht erkennen Wollen.
Selbst nicht ehrlich sein und falsche Begründungen anführen.
Wenn Mitarbeiter nicht zusammen passen dann auch aussprechen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einarbeitung und mehr Chefgespräche in der Probezeit und nicht
alles von einer Person abhängig machen. Mehr Ehrlichkeit Vor allem vom Chef.
Arbeitsatmosphäre
Wäre gut wenn es nicht nur auf eine Person gehört würde
Image
nach aussen Hui
Work-Life-Balance
jeder macht seinen Job
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur eine Person ist unsozial
Kollegenzusammenhalt
An sich ein nettes Team bia auf besagte Person
Umgang mit älteren Kollegen
werden gepflegt
Vorgesetztenverhalten
Für einen kleinen Familienbetrieb wenig Interesse vom Chef am neuen Mitarbeiter alles hört auf eine Voreingenommene Person
Arbeitsbedingungen
sind OK
Kommunikation
Einarbeitung schlecht
Gehalt/Benefits
Luft nach oben
Gleichberechtigung
alleshört auf genannte Person
Interessante Aufgaben
reine Kommissions Arbeit