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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Genug Zeit um die Aufgaben zu bewältigen.
DieProdukte und die Qualität , die Möbel sind einzigartig.
Trotz Großraumbüros ist ruhiges und konzentriertes Arbeiten möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unehrlichkeit und mangelndes Interesse an Neueinsteigern.
Voreingenommene Mitarbeiter nicht erkennen Wollen.
Selbst nicht ehrlich sein und falsche Begründungen anführen.
Wenn Mitarbeiter nicht zusammen passen dann auch aussprechen.
Das die Firma mittlerweile durch so viele Hände gegangen ist, sei es Firmenverkäufe und oder Geschäftsführerwechsel. Das hat dem gesamten geschadet und das VERTRAUEN der Kunden immer weiter untergraben. Eine schlechte Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einarbeitung und mehr Chefgespräche in der Probezeit und nicht
alles von einer Person abhängig machen. Mehr Ehrlichkeit Vor allem vom Chef.
Die Probleme sind so gewaltig, die sind ohne einen Harten Einschnitt in der Führungsetage nicht zu lösen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Lübke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt eine hohe Altersstruktur
Läuft sehr gut!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lübke ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für einen kleinen Familienbetrieb wenig Interesse vom Chef am neuen Mitarbeiter alles hört auf eine Voreingenommene Person
Führungsverhaltenwie in 90ern, unkommunikativ, toxisch, empathieloses Machtgehabe auf der einen Seite, zum anderen sind einem die Mitarbeiter egal.
Je höher die Position, um so schlimmer das Verhalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lübke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Lübke schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lübke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lübke als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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