Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LUEB+WOLTERS die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier wird viel gesprochen, aber mehr hinter deinem Rücken. Die besten Kollegen lästern beim nächsten schon wieder über den anderen ab.
Nur wenn du von Vorteil bist.
8 -17 Uhr Regelzeit. Die beworbende Gleitzeit wird nicht gerne gesehen.
Kommunikation schwierig, der eine Vorgesetzte redet über den anderen, war manchmal ganz witzig.
In der IT:
-Maus/Tastatur tauschen
-Mal Stecker am PC ein/ausstecken.
-TrendMicro E-Mails freigeben
-Nutzer werden tatsächlich noch selber angelegt.
-Rest wird alles vom Systemhaus geregelt.
-Der Admin kann nicht einmal die einfachsten Sachen, eine Lehre kann ich definitiv nicht empfehlen .
Angespannt wie gerade die Laune der Kollegen ist.