kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen, die bei LUEG Unternehmensgruppe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
Sehr aufmerksam und persönlich
Wüsste nichts
Alles super
Liebe/r LUEGianer/in,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du unsere aufmerksame und persönliche Art schätzt. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin ein tolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Falls du doch mal Verbesserungsvorschläge hast, kannst du dich jederzeit gerne melden. 😊🚀
Herzliche Grüße aus Bochum,
Mariola Kaplon-Kraus
LUEG HR-Team
Die Schnelle Bearbeitung von Genehmigungen, das Arbeitsklima mit manchen Arbeitskollegen und die Vorbereitung auf wichtige Prüfungen.
Teils den Umgang untereinander, da hier sehr schnelles unüberlegtes Handeln betrieben wird. Teils die Aufgabenverteilung. Und die automatisierte Organisation, die viel zu viel zeit und Ressourcen frisst und deutlich reibungsloser verlaufen könnte.
Ein offenes Gespräch im Vorhinein bevor man gewisse Entscheidungen trifft wäre wünschenswert. Sowie die interne Organisation von Zeiten für Weiterbildungen zu optimieren, dass man frühzeitig planen kann.
Ziemlich identisch zum Spaß und aufgaben Faktor.
Eher wenig, da es bereits viel qualifiziertes Personal in der Filiale befindet, wobei man die Meisterteile 3 und 4 als Azubi bezahlt bekommt.
Top, kann man sich zu 90% flexibel einteilen und es wird auch grundsätzlich immer Genehmigt, nur bei der Jahres Urlaubsplanung darf es keine Überschneidungen geben (was denke ich klar sein sollte).
Es wird sich nach Tarif gehalten, nicht mehr. Hoch anrechnen muss man hierbei das Sponsoring der Meisterteile und der Inflationsausgleichsprämie.
Der Ausbilder ist top und kümmert sich Wohlwollend um die Azubis
Mal so, mal so höhen und tiefen, aber gibt es wahrscheinlich überall.
Wie beim Spaß, der abhängig ist von den Aufgaben, manchmal monoton sind, manchmal echt cool und man lernt viel.
An der Variationen kann man natürlich nicht viel machen außer der Standard aufgaben, die erledigt werden müssen wird aber bestmöglich geguckt viel verschiedenes zu erarbeiten.
Der Respekt mangelt manchmal was nicht so toll ist und sich sehr herachie gebunden anfühlt.
Liebe/r LUEGianer/in,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und das wertvolle Feedback auf Kununu. Wir schätzen Deine ehrlichen Kommentare und nehmen Deine Anliegen ernst, um unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern.
Wir freuen uns, dass Du die schnelle Bearbeitung von Genehmigungen sowie das Arbeitsklima mit einigen Deiner Arbeitskollegen positiv bewertest. Deine Anerkennung für die Vorbereitung auf wichtige Prüfungen und die Unterstützung durch unseren Ausbilder freut uns ebenfalls sehr.
Wir bedauern jedoch zutiefst, dass Du negative Erfahrungen mit dem Umgang untereinander gemacht hast und dass die Aufgabenverteilung sowie die automatisierte Organisation Verbesserungsbedarf aufweisen. Deine Hinweise bezüglich eines offenen Gesprächs vor wichtigen Entscheidungen und der Optimierung der internen Organisationszeiten für Weiterbildungen nehmen wir ernst und werden diese Punkte intern überprüfen.
Wir verstehen, dass das Arbeitsumfeld und die Aufgabenvariationen einen großen Einfluss auf Deine Zufriedenheit haben. Wir werden daher unser Bestes tun, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und die Aufgaben so abwechslungsreich wie möglich zu gestalten.
Deine Anmerkungen bezüglich des Respekts und der Karrierechancen sind ebenfalls von großer Bedeutung für uns. Wir werden sicherstellen, dass Respekt und Wertschätzung in unserem Unternehmen stets Priorität haben, und Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung für alle Mitarbeiter kontinuierlich fördern.
Vielen Dank, dass Du uns die Gelegenheit gibst, uns zu verbessern und unser Unternehmen positiv zu gestalten. Wir werden Deine Anregungen nutzen, um gemeinsam mit Dir eine positive Veränderung herbeizuführen.
Vielen Dank für Deine Bemühungen. Solltest Du weitere Anliegen oder Fragen haben, stehen wir Dir gerne für einen persönlichen Dialog zur Verfügung. Du kannst mich jederzeit per E-Mail unter maxine.brueckner@lueg.de erreichen.
Herzliche Grüße aus Bochum,
Maxine Brückner
LUEG HR-Team
Sehr unhöflich
Meckern nur , die sehen das als Kompliment.
Liebe/r LUEGianer/in,
vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass Du offensichtlich aktuell unzufrieden mit uns als Arbeitgeber bist. Da wir Feedback generell sehr ernst nehmen, würden wir gerne Genaueres von Dir erfahren und dieses Wissen nutzen, um als Arbeitgeber besser zu werden: Leider ist Deine Bewertung in einigen Bereichen nicht so ausführlich, dass wir konkrete Ansatzpunkte daraus ableiten können. Woran hat es also konkret gelegen?
Wir schätzen Dein Feedback und sind bestrebt, daraus zu lernen und uns kontinuierlich zu verbessern. Bitte sei versichert, dass wir Deine Anliegen ernst nehmen und angemessene Maßnahmen ergreifen werden, um sicherzustellen, dass sich unsere Mitarbeiter in Zukunft wohler und respektvoller behandelt fühlen.
Bitte nimm doch Kontakt zu mir auf, entweder per E-Mail (maxine.brueckner@lueg.de) oder telefonisch unter +49 234 318 541. Vielleicht können wir im persönlichen Kontakt noch einmal etwas detaillierter auf Deine Kritik eingehen. Worauf Du Dich dabei in jedem Fall verlassen kannst: Mit den bei unserem Austausch erhaltenen Informationen werde ich absolut vertraulich umgehen. Deine Anonymität bleibt jederzeit gewahrt.
Herzliche Grüße aus Bochum,
Maxine Brückner
LUEG HR-Team
Die Wertschätzung! - Aufmerksamkeiten für gute erbrachte Leistung.
Förderung in allen Bereichen! - Egal um welche Ideen es geht, man wird ernst genommen und über Gedanken tauscht man sich aus. Ich wurde in ausnahmslos allen Ideen und Vorhaben unterstützt und es wurde mir ermöglicht, diese umzusetzen.
Respekt! - Es wird auf eine sehr menschliche, respektvolle Art und Weise geachtet. Von ganz oben bis ganz unten. Unternehmenswerte werden gelebt.
Perspektiven! - In einem Unternehmen in dieser Größenordnung hat man natürlich super viele Möglichkeiten mal nach links und rechts zu schauen. Durch die individuale Behandlung jeder einzelnen Person, wird man nicht abgefertigt sondern gefördert. Es wird auf Wünsche geachtet und so gut es geht werden diese auch berücksichtigt.
Tatsächlich bisher wirklich nichts. Es gibt wie in jeder Firma Kleinigkeiten, an denen gearbeitet werden sollte, wo aber auch schon dran gearbeitet wird. Da fällt mir jedoch wirklich nichts ein, was ich als "schlecht" bewerten würde.
Wo meiner Meinung nach immer in größeren Firmen dran gearbeitet werden muss, ist die Kommunikation. Das muss nicht zwangsweise alles persönlich stattfinden, da reicht es auch völlig aus, wenn mal ein Teams-Meeting angesetzt.
Mit einer 36,5h Woche sehr angenehm. Kurzer Freitag ist für viele auch ein super Benefit, der hier ein Standard ist für Auszubildene.
Sehr fachlich korrekt, bemüht möglichst viel und auch sinnvolles zu vermitteln, gehen auf Fragen ein und ich wurde immer sehr gut behandelt. Nie von oben herab oder sonstiges.
Anspruchsvoll, aber man wird nie alleine gelassen. Ich habe das Gefühl das jeder ganz individuell wahrgenommen wird und sich die Ausbildung auf die persönlichen Fähigkeiten und Leistungen beziehen.
Liebe( r ) LUEGianer:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung und das Feedback zu deiner Ausbildung.
Wir freuen uns, dass du mit deiner Ausbildung bei LUEG zufrieden warst und dich immer gut aufgehoben gefühlt hast. Wir hoffen, du bleibst LUEG treu und wünschen dir einen guten Start ins Berufsleben.
Dein HR-Team
So ziemlich alles was dazu gehört!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihre so positive Bewertung auf kununu.de.
Es freut uns sehr, dass Sie mit uns und Ihrer Ausbildung ausnahmslos zufrieden sind. Sollten Sie in Zukunft Anmerkungen oder Probleme haben, dann scheuen Sie sich nicht Kontakt mit uns aufzunehmen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und stehen Ihnen bei Bedarf gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Jennifer Dominczak
Personalmanagement
Der Respekt und vor allem die hohe Eigenverantwortlichkeit ist bemerkenswert. Die Identifikation mit dem Arbeitgeber als traditionsreiches Familien unternehmen ist auf jeden Fall gegeben!
Selbst wenn es mal stressiger wird gibt es immer noch das ein oder andere nette Gespräch mit den Kollegen. Gleichzeitig gibt es eine hohe Identifikation mit dem Arbeitgeber.
Alles wunderbar. Im Zweifel lässt sich jederzeit mit den Vorgesetzten vor Ort sprechen wenn man mal einen Termin hat oder für Prüfungen lernen will. Ein freier Tag nach der Berufsschule sorgt für mindestens einen freien Nachmittag.
Im Vergleich zu anderen Auszubildenden in der Sparte erhalten wir eine bessere Vergütung bei weniger Arbeitszeit und mehr urlaub. Dazu gibt es vermögenswirksame Leistungen.
Es gibt jederzeit verschiedene Ansprechpartner die immer bereit sind Hilfestellung und Ratschläge zu geben.
Vor allem die Arbeitskollegen sind fantastisch und auch wenn nicht jeder Tag super ist hat man am ende der Woche immer ein gutes Gefühl.
Vor allem in der Ausbildung sind die Aufgaben vielfältig da man regelmäßig die Abteilungen wechselt. Dabei kommt man schnell zum eigenständigen arbeiten und fühlt sich daher selten als Belastung sondern immer als vollständigen Mitarbeiter.
Durch regelmäßige Abteilungswechsel hat man immer Abwechslung.
Die Kollegen geben einem niemals das Gefühl weniger wert zu sein durch seinen Status als Auszubildender.
Plant die Auszubildenden gut ein
Das nichts wirklich umgesetzt wird und man eher weg hört
Mehr Respekt gegenüber der Auszubildenden
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu. Es freut uns, dass Sie mit der Einplanung der Auszubildenden zufrieden sind. Ihren Kritikpunkt und Ihren Verbesserungsvorgschlag nehmen wir sehr ernst. Aktuell findet in unserem Unternehmen eine Mitarbeiterbefragung statt. Mit dieser Mitarbeiterbefragung möchten wir signalisieren, dass uns die Meinung unserer Kolleginnen und Kollegen wichtig ist. Eine Verbesserung der daraus resultierenden Missstände streben wir natürlich an! Ein respektvoller Umgang der Kollegen untereinander, sowie der respektvolle Umgang mit unseren Auszubildenden haben einen sehr hohen Stellenwert in unserem Unternehmen. Wir bedauern es daher sehr, dass Sie andere Erfahrungen im Umgang mit den Auszubildenden gemacht haben.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und stehen Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zr Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Jennifer Dominczak
Personalmanagement
Die Freundlichkeit und Offenheit aller Mitarbeiter
Super
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns, dass Sie mit Ihrer Ausbildung in unserem Hause vollkommen zufrieden waren. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Michael Weiten
Noch nicht wirklich etwas positives erlebt.
Ausbildungsinhalte/ Vetternwirtschaft/ mangelndes Interesse an Auszubildenden /
Vorgesetzte sollten sich mehr Zeit nehmen.
Getränke sollten vom Arbeitgeber bereit stehen.
Mobbingbeauftragte einstellen.
Unfreundlich, hoher Druck.
Keine Chance auf spannende Stellen. Stellen werden unter der Hand nach Sympathie vergeben.
8h sind 8 h
Was soll man erwarten!? Gehalt wird bei allen um 20 % gekürzt.....
Keiner hat Lust auf Azubis.
Keine spannenden Aufgaben. Keine Anreize
Keine Aufgaben, die Ausbildungsinhalte haben. Kaffee holen. Tage lang die selben Dokumente erstellen
Gleich null
Respektlos/MobbingAusnutzung
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und sehr kritische Bewertung auf kununu. Ihre Angaben entsprechen nicht den Ansprüchen, die wir an uns und unsere Ausbildung innerhalb unseres Unternehmens stellen. Die Ausbildung bei der Fahrzeug-Werke LUEG AG hat einen sehr hohen Stellenwert. Dazu gehören unter anderem der respektvolle Umgang der Kollegen und Ausbilder untereinander, sowie der respektvolle Umgang mit unseren Auszubildenden. Laut Ihrer Bewertung haben Sie in der Vergangenheit leider andere Erfahrungen machen müssen. Gerne würden wir mit Ihnen die Gründe für Ihre Bewertung besprechen wollen. Insbesondere das von Ihnen genannte Thema Mobbing würden wir gerne aufgreifen. Wir wollen unseren Auszubildenden eine qualitativ hochwertige Ausbildung mit langfristiger Perspektive bieten. Dazu gehören unter anderem eine angenehme Arbeitsatmosphäre und damit verbunden interessante, vielfältige und wissensvermittelnde Ausbildungsinhalte. Gerade deswegen bitten wir Sie herzlichst um ein persönliches und vertrauliches Gespräch. Wir hoffen auf einen offenen Austausch mit Ihnen, denn nur so können wir konkrete Ansatzpunkte für Veränderungen finden. Bitte melden Sie sich direkt bei uns im Personalmanagement, damit wir einen Termin für ein persönliches Gespräch vereinbaren können.
Mit freundlichen Grüßen
Jennifer Dominczak
So verdient kununu Geld.