2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Die Information über den Stand des Bewerbungsprozesses mitteilen, wenn der Bewerber bereits schon einmal nachgefragt hat.
Zudem falls der Termin einer Rückmeldung nicht eingehalten werden kann, dass man eine kurze Information darüber mitteilt.
Wenn man schon einen Bewerber nach dem Vorstellungsgespräch zu einer Stunde Probearbeiten einlädt, sollte man wenigstens zeitnah dem Bewerber das Ergebnis persönlich mitteilen und nicht erst nach vier Wochen eine Absage per e-Mail zusenden.
Es wurden absolut keine fachlichen Fragen gestellt.