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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
In der Vergangenheit haben deutliche Veränderung hinsichtlich der Rückkehr nach der Elternzeit, der Weiterbildungsmöglichkeiten und der internen Veränderungsmöglichkeiten stattgefunden. Dieser Weg sollte kontinuirlich weiter verfolgt werden.
Zusätzliche Sozialleistungen, Benefits anbieten.
Offene Ohren und offene Kommunikation.
Es gibt in jedem Unternehmen Mitarbeiter unterschiedlicher Erwartungshaltung, so auch hier. Die meisten wissen allerdings auch das gute Miteinander zu schätzen.
Gerade im Assistenzbereich unterstützt man sich gegenseitig. Überstunden sind definitiv kein Standard mehr und werden auch nicht erwartet. Urlaub ist für jeden frei wählbar.
Es werden definitiv Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, die gerne genutzt werden dürfen. Ich habe das Angebot selbst in Anspruch genommen!
Es wurden unterschiedliche soziale Projekte finanziell unterstützt.
Gutes Team! Hier gilt: wer teamfähig ist und sich positiv einbringt, erhält dies zurück.
Neue gut ausgestattete Büroräume.
Das variiert innerhalb der Unternehmensbereiche.
Das variiert natürlich je nach Aufgabenbereich.
Nichts.
-keinerlei Wertschätzung
-Kontrollzwang
-wenig Kommunikation
-unfaires Verhalten ggü. ausgewählten Kollegen
-Probleme werden nicht aktiv angesprochen.
-negative Politik ggü. ehemaligen Mitarbeitern (Lügen, Gerüchte, etc)
Wenn ein Mitarbeiter kündigt, sollte vielleicht auch mal hinterfragt werden wieso dieser Schritt gegangen wurde.
Generell mehr Empathie und Verständnis den Mitarbeitern gegenüber. Wobei ja tatsächlich ein einfaches "Guten Morgen" auch von der Geschäftsführung mal ganz nett wäre.
von Angst und Misstrauen geprägt.
Die Mitarbeiter untereinander haben viel zu bemängeln. Die Missstände anzusprechen traut sich jedoch keiner. Nach außen wird viel auf ein gutes Image geachtet und viele gute Ansätze transportiert, die im nachhinein allerdings nicht umgesetzt werden.
Normale Arbeitszeiten mit halbgarem Gleitzeitmodel, was lediglich dazu dient, dass Mitarbeiter die verfehlten Zeiten bei Arztbesuchen und Co. nacharbeiten können. Standardisiertes anpassen der Arbeitszeit ist nicht gewünscht (eine Stunde eher anfangen, eine Stunde eher gehen).
Events außerhalb der Arbeitszeit sind zwar kein muss, allerdings muss man sich rechtfertigen wenn man mal nicht teilnimmt oder eher geht.
Aufstiegschancen gibt es als einfacher Angestellter kaum. Bei den Maklern ist das wohl anders - da werden gerne Geschäftsführer Titel und co. vergeben.
VL muss selbst bezahlt werden. Gehalt ist okay, aber den ganzen Stress nicht wert. Keine Vergünstigungen. Stellplatz wird vergünstigt angeboten. Zuschüsse für Busfahrer gibt es nicht.
Fokus liegt auf dem papierlosen Büro, daher ein Umweltstern.
Sozialbewusstsein ist mir nicht aufgefallen. Weder nach Außen, noch bei den eigenen Mitarbeitern.
Da häufig mit zweierlei Maß gemessen wird, gibt es sehr viel Misstrauen untereinander. Vertrauliche Gesprächsinhalte werden gerne auch mal weitergeben, daher weiß man nie wem man was erzählen kann/darf.
In meiner Zeit wurden auch durchaus ältere Kollegen eingestellt, allerdings auch nur männliche.
Absolut unterirdisch.
Kollegen werden für Verhalten gerügt, das bei anderen Kollegen kommentarlos akzeptiert wird. Überreaktionen sind an der Tagesordnung. Stimmungsschwankungen. Kontrollzwang.
Angst und Einschüchterungen sind beliebte Führungsinstrumente.
Modern, aber sehr auf Kontrolle ausgelegt. Viel Glas.
Es gibt zwar einheitliche Richtlinien, diese werden aber von fast keinem befolgt. Dafür gerügt, werden aber nur die, deren "Nase" einem nicht passt.
Nur männliche Geschäftsführer. Mutterschutz Rückkehrer sind nicht gerne gesehen.
Da kann ich nur für mich sprechen. Mein Arbeitsbereich war sehr abwechslungslos und das trotz jahrelanger Bitte um mehr Aufgabengebiete.
- da fällt mir ehrlich gesagt nicht viel ein
- viele falsche Versprechungen
- hohe Erwartungen, aber keine Gegenleistungen
Absolut nicht empfehlenswert! Das Arbeitsklima ist eine Katastrophe.
Hat keinen wirklichen Durchblick, sodass man hier auch mal ne ruhige Kugel schieben und sich die Zeit flexibel gestalten kann.
Führungskräfte werden nur über Pseudopositionen definiert. Mittlerweile mehr lächerliche Geschäftsführer als einfache Angestellte.
Hier gibt es nicht mehr viel zu verbessern. Hopfen und Malz verloren. Die Führungsetage sollte sich mal über ihr asoziales Verhalten gegenüber Mitarbeitern Gedanken machen.
Den Zusammenhalt und die Marktkenntnisse.
Herzliches Miteinander.
Sehr gutes Image im Markt.
Mitarbeiter stehen stets im Vordergrund.
Großes Angebot an persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Stets Teamplay!
Hilfsbereit, unterstützend und professionell.
In stetiger Weiterentwicklung und Modernisierung.
Hat Potenzial.
Jeder bekommt seine Chancen sich zu verwirklichen.
Abwechslungsreich, komplex und interessante Geschäftspartner auf hohem Niveau.