26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lührmann - immer eine Reise wert, nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lührmann in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geht aus der Bewertung hervor
Verbesserungsvorschläge
Das Management muss komplett ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Leistungsdruck und Misstrauen füllen die Hallen dieses einstmals großen Hauses
Image
Man versucht sich immer positiv darzustellen, ist aber alles nur Fassade
Work-Life-Balance
Zusätzliche nicht zum Tagesgeschäft gehörenden Arbeiten dürfen gerne mit nach Hause genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Nach vorne raus werden Weiterbildungen als etwas positives dargestellt, sind jedoch nicht wirklich gerne gesehen (außer sie finden in der Freizeit statt)
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen, versucht hier jeder jeden auszustechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Hier wird frei nach Schnauze und der aktuellen Stimmungslage entschieden. Absolut unprofessionelles Verhalten über alle Unternehemensebenen.
Arbeitsbedingungen
Open Space oder auch der Feind eines jeden Arbeitnehmers
Kommunikation
Eine einheitlicher Kommunikationsprozess fehlt. Jeder macht was er will.
Gleichberechtigung
Männer werden Frauen immer vorgezogen
Interessante Aufgaben
Keine Abwechslung.
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Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lührmann in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-keinerlei Wertschätzung
-Kontrollzwang
-wenig Kommunikation
-unfaires Verhalten ggü. ausgewählten Kollegen
-Probleme werden nicht aktiv angesprochen.
-negative Politik ggü. ehemaligen Mitarbeitern (Lügen, Gerüchte, etc)
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Mitarbeiter kündigt, sollte vielleicht auch mal hinterfragt werden wieso dieser Schritt gegangen wurde.
Generell mehr Empathie und Verständnis den Mitarbeitern gegenüber. Wobei ja tatsächlich ein einfaches "Guten Morgen" auch von der Geschäftsführung mal ganz nett wäre.
Arbeitsatmosphäre
von Angst und Misstrauen geprägt.
Image
Die Mitarbeiter untereinander haben viel zu bemängeln. Die Missstände anzusprechen traut sich jedoch keiner. Nach außen wird viel auf ein gutes Image geachtet und viele gute Ansätze transportiert, die im nachhinein allerdings nicht umgesetzt werden.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten mit halbgarem Gleitzeitmodel, was lediglich dazu dient, dass Mitarbeiter die verfehlten Zeiten bei Arztbesuchen und Co. nacharbeiten können. Standardisiertes anpassen der Arbeitszeit ist nicht gewünscht (eine Stunde eher anfangen, eine Stunde eher gehen).
Events außerhalb der Arbeitszeit sind zwar kein muss, allerdings muss man sich rechtfertigen wenn man mal nicht teilnimmt oder eher geht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es als einfacher Angestellter kaum. Bei den Maklern ist das wohl anders - da werden gerne Geschäftsführer Titel und co. vergeben.
Gehalt/Benefits
VL muss selbst bezahlt werden. Gehalt ist okay, aber den ganzen Stress nicht wert. Keine Vergünstigungen. Stellplatz wird vergünstigt angeboten. Zuschüsse für Busfahrer gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fokus liegt auf dem papierlosen Büro, daher ein Umweltstern.
Sozialbewusstsein ist mir nicht aufgefallen. Weder nach Außen, noch bei den eigenen Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Da häufig mit zweierlei Maß gemessen wird, gibt es sehr viel Misstrauen untereinander. Vertrauliche Gesprächsinhalte werden gerne auch mal weitergeben, daher weiß man nie wem man was erzählen kann/darf.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Zeit wurden auch durchaus ältere Kollegen eingestellt, allerdings auch nur männliche.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch.
Kollegen werden für Verhalten gerügt, das bei anderen Kollegen kommentarlos akzeptiert wird. Überreaktionen sind an der Tagesordnung. Stimmungsschwankungen. Kontrollzwang.
Angst und Einschüchterungen sind beliebte Führungsinstrumente.
Arbeitsbedingungen
Modern, aber sehr auf Kontrolle ausgelegt. Viel Glas.
Kommunikation
Es gibt zwar einheitliche Richtlinien, diese werden aber von fast keinem befolgt. Dafür gerügt, werden aber nur die, deren "Nase" einem nicht passt.
Gleichberechtigung
Nur männliche Geschäftsführer. Mutterschutz Rückkehrer sind nicht gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Da kann ich nur für mich sprechen. Mein Arbeitsbereich war sehr abwechslungslos und das trotz jahrelanger Bitte um mehr Aufgabengebiete.
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Noch schlechter kann es hoffentlich nicht werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lührmann in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- da fällt mir ehrlich gesagt nicht viel ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- viele falsche Versprechungen
- hohe Erwartungen, aber keine Gegenleistungen
Verbesserungsvorschläge
Absolut nicht empfehlenswert! Das Arbeitsklima ist eine Katastrophe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Muss man mal erlebt haben, danach freut man sich auf jeden anderen Job.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lührmann in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat keinen wirklichen Durchblick, sodass man hier auch mal ne ruhige Kugel schieben und sich die Zeit flexibel gestalten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte werden nur über Pseudopositionen definiert. Mittlerweile mehr lächerliche Geschäftsführer als einfache Angestellte.
Verbesserungsvorschläge
Hier gibt es nicht mehr viel zu verbessern. Hopfen und Malz verloren. Die Führungsetage sollte sich mal über ihr asoziales Verhalten gegenüber Mitarbeitern Gedanken machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teamplay, Aufstiegschancen, attraktive Arbeitszeiten, verantwortungsvolle Aufgaben, persönliche Entwicklungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lührmann Berlin GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt und die Marktkenntnisse.
Arbeitsatmosphäre
Herzliches Miteinander.
Image
Sehr gutes Image im Markt.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter stehen stets im Vordergrund.
Karriere/Weiterbildung
Großes Angebot an persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Stets Teamplay!
Vorgesetztenverhalten
Hilfsbereit, unterstützend und professionell.
Arbeitsbedingungen
In stetiger Weiterentwicklung und Modernisierung.
Kommunikation
Hat Potenzial.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt seine Chancen sich zu verwirklichen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, komplex und interessante Geschäftspartner auf hohem Niveau.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Auf keinen Fall empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lührmann Berlin GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine hohe Fluktuation, daher ist der Zusammenhalt bedingt vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Arroganz und Ignoranz sind selbstverständlich. Vorgesetzte dürfen im "Du" sprechen, man selbst nur im "Sie".
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lührmann Verwaltungs GmbH Osnabrück in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Aufgrund des nicht verständlichen Verhaltens von Vorgesetzten keinerlei Chance von Beginn an
Arbeitsatmosphäre
Es geht mehr um interne Machtkämpfe als um die Arbeit.
Image
Oft schlechte Meinung von Eigentümern, wenig Vertrauen
Work-Life-Balance
Unnütze Meetings an Wochenenden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr unsoziale Firma
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich aber ok
Vorgesetztenverhalten
Unfaire Behandlung, keine Chance, Vorgesetzte mir Riesen Egos
Arbeitsbedingungen
veraltete Computeranlage, etwas heruntergekommenes Büro
Kommunikation
findet nicht statt
Interessante Aufgaben
normaler Vertrieb
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr schwierige Personalführung, keinerlei...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lührmann Verwaltungs GmbH Osnabrück in Osnabrück gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schwierige Personalführung, keinerlei Wertschätzung (leider).
Arbeitsatmosphäre
Siehe sonstige Angaben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind top!
Vorgesetztenverhalten
Lob gibt es nie, Kritik und Druck permanent.
Kommunikation
Kaum bis nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Ansich gut, wird aber durch die Geschäftsführung sehr erschwert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ich bin super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lührmann Berlin GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe vorher!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe vorher!
Verbesserungsvorschläge
Kritik ist gut, aber der Tonfall passt oft nicht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Erscheinungsbild, allerdings ist die...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lührmann Düsseldorf GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Erscheinungsbild, allerdings ist die Fassade größer als das was sich dahinter verbirgt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.