LÜHRMANN

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sich bereits einiges getan hat und man wirklich bemüht ist, das Unternehmen zukunftsorientiert nach vorne zu bringen. Es gibt mittlerweile sehr viele Freiheiten, die das Arbeiten durchaus angenehmer machen.

Verbesserungsvorschläge

Vorleben, was man von seinen Mitarbeitern selber auch erwartet.

Arbeitsatmosphäre

Sicherlich kann hier immer was verbessert werden. Jedoch gibt es viele Kollegen, die bereits seit über 5, 10, 20 oder sogar einige seit 30 Jahren im Unternehmen sind. Wenn alles ständig schlecht wäre, gäbe es nicht diese langen Betriebszugehörigkeiten.

Work-Life-Balance

Hier wird immer wieder auf die Belange der Belegschaft eingegangen. Auch werden teilweise individuelle Absprachen getroffen, so dass es für jeden passt. In diesem Punkt hat sich das Unternehmen definitiv weiterentwickelt.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man selber möchte, und nicht nur heiße Luft von sich gibt, kann man durchaus Karriere machen. Weiterbildungen sind sehr erwünscht und werden fast immer ermöglicht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird zwischen jungen und alten Kollegen kein Unterschied gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Für mich gibt es hier nicht viel auszusetzen (außer die Kommunikation...). Wer sich immer wieder laut - oder auch gerne im Nachhinein - über Vorgesetzte oder das Unternehmen beschwert, sollte ggf. seine eigene Arbeitsweise und Motivation auch einmal hinterfragen.

Kommunikation

Ein leidiges Thema, welches immer mal wieder angesprochen wird. Man wünscht sich definitiv eine offenere Kommunikation.

Gleichberechtigung

Es werden immer mehr Kolleginnen in die Führungsebene aufgenommen.

Arbeitsatmosphäre

Durch die altersgemischte Kollegenschaft ist Arbeitsgemeinschaft wirklich prima - jeder lernt von jedem!

Work-Life-Balance

Funktioniert!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung oder alt, hier gibt es keine altersbedingten Abgrenzungen. Respekt für jung und alt.

Vorgesetztenverhalten

Stets auf Augenhöhe mit dem notwendigen gegenseitigen Respekt

Arbeitsbedingungen

Auf einem guten Niveau.

Kommunikation

Sehr offen und freundschaftlich aber bestimmend.

Gleichberechtigung

Wird absolut gelebt.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige und wechselhaft interessante Aufgabenbereiche um sich weiter zu entwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Geschäftsführer achten sehr auf einen fairen Umgang mit ihren Mitarbeitern und leben ihre Visionen und Ansprüche vor. Sie leiten das Unternehmen erfolgreich und authentisch und verlieren nie den Blick für den einzelnen Menschen und seine Bedürfnisse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie tun sich teilweise mit der modernen Vorstellung von Flexibilität im Arbeitsalltag schwer.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber könnte noch mehr Flexibilität in Bezug auf das Arbeiten von Zuhause anbieten. Derzeit gilt für die meisten Mitarbeiter ein Home office Tag pro Woche als Regel.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang ist sehr direkt und oft auch freundschaftlich, in jedem Fall freundlich. Man erhält auch Lob und Dankbarkeit für gute Leistungen. Kritik wird konstruktiv übermittelt bzw. ermittelt man auch gemeinsam, wie man an seinen Schwächen durch Schulungen oder Weiterbildungen arbeiten kann.

Work-Life-Balance

Es ist normal, dass auch private Bedürfnisse berücksichtigt werden. Die Mitarbeiter können sich ihre Zeit oft alleine einteilen und flexibel gestalten. Es gibt regelmäßig Veranstaltungen, die außerhalb der normalen Arbeitszeiten stattfinden, aber dafür kann man auch den Ausgleich an anderen Tagen schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Es ist gewünscht, dass alle Mitarbeiter regelmäßig an Schulungen bzw. Fortbildungen teilnehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Nachhaltigkeit ist vielen Mitarbeitern und auch den Geschäftsführern wichtig und es wird über mehr Möglichkeiten, umweltbewußt den Büroalltag zu gestalten, nachgedacht. Bei manchen Produkten wird auch auf die soziale Komponente geachtet, aber das lässt sich offensichtlich nicht überall umsetzen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenige ältere Mitarbeiter, aber einige von den Mitarbeiter, die aktuell bei Lührmann arbeiten, sind schon länger als zehn Jahre im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Sie sind immer offen für Anregungen, Kritik und Anfragen.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind schön und hell eingerichtet. Alle Mitarbeiter haben einen eigenen Arbeitsplatz mit modernsten Geräten und verfügen auch über mobile Geräte für das Home Office. In der Küche des Büros verfügen alle über Kaffee, Wasser, Soft-Getränke, frisches Obst und Gemüse.

Kommunikation

Die Kommunikation ist oft flüssig und transparent. Neben regelmäßigen Besprechungen, Ankündigungen in den Gruppen-Chats von Teams bzw. per Rundmail und einer internen Zeitschrift gibt es wenige Situationen, in denen die Mitarbeiter nicht ausreichend informiert werden.

Gleichberechtigung

Frauen werden genauso gut wie Männer behandelt.

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter kann sich gut einbringen und seine Ideen umsetzen. Er erhält Unterstützung, um sich kreativ in seinem Job zu entfalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Stimmung untereinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Totale Kontrolle, Schikanieren, sobald man eine andere Meinung vertritt

Verbesserungsvorschläge

Assistenzen mehr wertschätzen, andere Meinungen respektieren und vor allem akzeptieren.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen an sich schon ganz gut. Man unterstützt sich untereinander wo es nur geht. Geht es jedoch Richtung Vorgesetzte siehts schon wieder anders aus.

Image

Nach außen hin hat Lührmann ein Top Image, dass sie sich auch redlich verdient haben.

Work-Life-Balance

Überstunden sollen möglichst keine genommen werden, fallen welche an darf man diese abbauen sofern diese ein Limit überschreiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es soll zwar getrennt werden, aber das wird es nicht wirklich.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Schulungen Angeboten, das sollte genügen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone! Es wird kontrolliert und die "Hilfssheriffs" auf einen angesetzt damit auch ja alles kontrolliert wird. Man fühlt sich bevormundet ohne Ende. Kleiner Tipp: Besser keine eigene Meinung haben, sonst ist man schnell auf der Abschussliste!

Arbeitsbedingungen

Top modern, kann man nicht meckern

Kommunikation

Keine ehrliche Kommunikation wenn man es so rückwirkend betrachtet. Vorneherum wird auf verständnisvoll getan und hintenrum jagt man einem das Messer in den Rücken.

Gehalt/Benefits

Zahlen gut, man kann es auch als Schmerzensgeld bezeichnen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung nur wenn Du mit dem Strom schwimmst, ansonsten wirst Du wie der letzte Dulli behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind schon sehr vielseitig und interessant für meine Begriffe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Klima, da wir eine verhältnismäßig kleine Firma sind und die Geschäftsführung viel Wert auf Menschlichkeit legt.

Verbesserungsvorschläge

Die IT ist optimierungsfähig. Aber auch hieran wird bereits offensichtlich und tatkräftig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder kann jeden Kollegen um Rat bitten und ich tue es ebenso gern. In vielen Bereichen kann man sehr selbstständig arbeiten, sowohl eigenständig als auch im Team - nicht nur im eigenen Büro sondern genauso über die vier Gesellschaften (Berlin, München, Düsseldorf und Osnabrück) hinaus. Sicherlich gibt es stetig Optimierungspotenzial, aber sicher ist, dass ich mich bisher jederzeit bei jedem Vorgesetzten sowie Mitarbeiter offenen Ohres melden konnte. Bei LÜHRMANN hat man einen sehr großen und angenehmen Kundenkreis und man erfährt stets eine gute Resonanz im Markt.
Darüber hinaus gibt es regelmäßige Firmen-Events (Gesellschaften übergreifend aber auch in kleineren Teams), wie die jährliche Haischool (für neue Mitarbeiter), Kick-Off Meetings (jährlich für alle Kollegen) (dieses Jahr im Amsterdam), diverse Team-Treffen (Gesellschaften übergreifend), Sommerfeste (alle zwei Jahre mit allen Kollegen gemeinsam), Büro-Abende (zu besonderen Anlässen und je nach freiem Willen) oder so genannte Deal-Brunchs oder ähnliche lockere Treffen im Team und auch mit Kunden ...

Image

LÜHRMANN hat einen sehr guten Ruf bei den Geschäftspartnern im Markt, was einem oft viele Türen öffnet. Ich fühle mich sehr wohl m im Kontakt mit Kunden, Investoren und privaten Eigentümern, wenn ich sage, dass ich ein LÜHRMANN bin :)

Work-Life-Balance

Je von Position und eigener Einstellung abhängig. Es gibt die unterschiedlichsten Arbeitsmodelle, wie Elternzeit (m/w), Gleitzeit, flexible Urlaubszeiten, Home-Office, Reistätigkeiten, ich denke es ist für jeden etwas dabei, um seine eigene Work-Life-Balance zu finden :)

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat jährlich viele Möglichkeiten sich nach seinen eigenen Bedürfnissen und Interessen für seine Aufgaben und eigenen Entwicklungszielen eigenständig und nach freier Auswahl weiterzubilden.

Gehalt/Benefits

Je nach Position und Ehrgeiz, sind kaum Grenzen gesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind ein junges Unternehmen, das nach bestem Gewissen auf Nachhaltigkeit achtet. Angefangen bei regionalen Produkten, wie Obst für die Mitarbeiter oder Catering, über Verzicht auf Flaschenwasser und Umstieg auf eine Brita-Anlage, über Bewusstsein für gedrucktes Papier, aber auch Effizienz bei Geschäftsreisen. Die Firma spendet regelmäßig an soziale Einrichtungen.
Es wird stets an weiterem Entwicklungspotenzial gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, in beide Richtungen.

Vorgesetztenverhalten

Verständnisvoll aber natürlich auch erfolgsorientiert. Die Vorgesetzten haben alle große Erfahrung in dem Geschäft, wovon jeder Kollege profitieren kann. Der Rat ist Gold wert und man sollte ihn so oft in Anspruch wie man kann. Auf Bedürfnisse des einzelnen wird nach gutem Gewissen eingegangen, wie ich das einschätzen kann. Natürlich hat das wohl der Firma und unserer Arbeitsplätze einen hohen Stellenwert, aber wo ist das anders.

Arbeitsbedingungen

Alle Büros (in Berlin, München, Düsseldorf und Osnabrück) sind vor kurzer Zeit modernisiert worden. Je nach Standort findet sich ein individuelles Design und hochwertiges Interior, mit inspirierenden Arbeitsumfeldern wieder. Durch die hellen und auch teilweise verglasten Büros herrscht ein modernes und kommunikatives Arbeitsklima. Trotzdem arbeiten wir nicht in Großraumbüros sondern überwiegend in Einzel- bis 3er Büros, sodass jeder Kollege die Möglichkeit hat in Ruhe zu telefonieren und sich zu konzentrieren.

Kommunikation

Ist in unserem Business das A und O. Zugegebenermaßen ist unsere Tätigkeit sehr dynamisch und das Tagesgeschäft sehr anspruchsvoll, aber die Geschäftsführung steht immer hinter dem Team. Ich habe es noch nie erlebt, dass eine Information gegen einen Kollegen verwendet wurde.

Gleichberechtigung

Es gibt natürlich unterschiedliche Abteilungen und auch Hierarchien. Zweitere sind meines Erachtens nach nicht im Arbeitsalltag zu spüren. Jeder geht respektvoll miteinander um.

Interessante Aufgaben

Unser Geschäft ist nicht nur spannend sondern hat ein extrem hohes Niveau. Trotzdem fühlt man sich als junger Mitarbeiter, der eigenständig arbeitet mit der Verantwortung nicht überfordert. Je nach Erfahrung und eigenem Antrieb, sind die Aufgaben sehr spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Büro ist schick und modern sowie zentral gelegen. Es wird sich von Seiten der Assistenz gut gekümmert und hat man alles was man für den Alltag braucht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die "Geschäftsführung", das Lästern unter den Kollegen, das Missvertrauen, die Kontrolle sowie das Gefühl keine Freiheiten zu haben uns sich wie ein Kind behandelt zu fühlen.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt gefühlt mehr Geschäftsführer als Makler o.ä. und viele davon haben für der Führung eines Tems sowie Gleichberechtigung gar keine Ahnung. Hier sollte dringend ein Wandel vollzogen werden.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich ständig unter Beobachtung und ausgefragt woran man arbeitet und was man tut sodass eine entspannte Atmosphäre leider nicht möglich ist. Ebenfalls darf man den Kollegen nicht zu viel erzählen, da dies unter Garantie nach oben getragen wird.

Image

Ja man kennt Lührmann nach außen, doch der Schein trügt oftmals. Lührmann scheint in den Augen der Fachkollegen schon lange nicht mehr das zu sein was es einmal war.
Die GF sollte dringend um-/anders denken.

Work-Life-Balance

Die Firma anagiert sich eine gesunde Work Life Balance zu gewehrleisten, Überstunden stehe nicht auf der Tagesordnung. Allerdings sollte man zu Anfang alles geben und das wird auch erwartet. Man wird stark kontrolliert und selbst 5 Minuten früher gehen wird von der GF entdeckt und getadelt, schon peinlich wenn man bedenkt als Erwachsender behandelt zu werden.

Karriere/Weiterbildung

Das Weiterbildungsangebot ist ein Witz ! Die Karriereaussichten beziehen sich wohl ganz auf die Leistung des Einzelnen. Es wird ein Weg aufgezeigt doch um diesen zu erreichen muss man schon sehr viel tun oder gute Beziehungen nach oben haben.

Gehalt/Benefits

Das Startgehalt ist schon gut für die Branche und wenn man seinen Job beherrscht, kann man sehr viel verdienen. Die Provisionsmodelle sind solala, in erster Linie gewinnt die Firma und man selbst wird etwas beteiligt. Doch wenn man überdurschnittlich performt sollte man mit dem Geld bestens klar kommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ne menge Luft nach oben was die Verschwendung von z.B. Papier angeht. Es wird wirklich alles ausgedruckt, was echt sein muss.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Funktioniert sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe. Es wird eine Arroganz wie keine Zweite an den Tag gelegt. Man hat zu funktionieren. Es gibt Lieblinge die hier ein leichtes Leben haben und der Rest wird für Positivies und oder Nettigkeiten ignoriert. Selbst bei Meetings wird man öffentlich zur Schau gestellt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist super und modern. Man hat soweit alles da was man braucht und sollte mal etwas fehlen braucht es nicht lange, bis die Assistenz dies aufgefüllt hat. Lieder ist das Büro auch sehr auf Kontrolle ausgelegt. Es besteht sehr viel aus Glas sodass jeder immer weiß woran man arbeitet und es wird auch genau beobachtet.

Kommunikation

Man ist grundsätzlich offen für Gespräche doch man sollte nur das nötigste erzählen und nie zu viel preis geben. Gewonnene Infos werden gerne gegen einen eingesetzt.

Gleichberechtigung

Definitiv nicht gegeben. Diejenigen die nicht zu tief in den Ar*** kriechen, haben es schwer.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet und die Idee dahinter sind schon spannend, doch nach einer Zeit ist es immer nur das Selbe. Es gibt keine Abwechselung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Vergangenheit haben deutliche Veränderung hinsichtlich der Rückkehr nach der Elternzeit, der Weiterbildungsmöglichkeiten und der internen Veränderungsmöglichkeiten stattgefunden. Dieser Weg sollte kontinuirlich weiter verfolgt werden.

Verbesserungsvorschläge

Zusätzliche Sozialleistungen, Benefits anbieten.
Offene Ohren und offene Kommunikation.

Image

Es gibt in jedem Unternehmen Mitarbeiter unterschiedlicher Erwartungshaltung, so auch hier. Die meisten wissen allerdings auch das gute Miteinander zu schätzen.

Work-Life-Balance

Gerade im Assistenzbereich unterstützt man sich gegenseitig. Überstunden sind definitiv kein Standard mehr und werden auch nicht erwartet. Urlaub ist für jeden frei wählbar.

Karriere/Weiterbildung

Es werden definitiv Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, die gerne genutzt werden dürfen. Ich habe das Angebot selbst in Anspruch genommen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurden unterschiedliche soziale Projekte finanziell unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Neue gut ausgestattete Büroräume.

Gleichberechtigung

Das variiert innerhalb der Unternehmensbereiche.

Interessante Aufgaben

Das variiert natürlich je nach Aufgabenbereich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

/

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geht aus der Bewertung hervor

Verbesserungsvorschläge

Das Management muss komplett ausgetauscht werden.

Arbeitsatmosphäre

Leistungsdruck und Misstrauen füllen die Hallen dieses einstmals großen Hauses

Image

Man versucht sich immer positiv darzustellen, ist aber alles nur Fassade

Work-Life-Balance

Zusätzliche nicht zum Tagesgeschäft gehörenden Arbeiten dürfen gerne mit nach Hause genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Nach vorne raus werden Weiterbildungen als etwas positives dargestellt, sind jedoch nicht wirklich gerne gesehen (außer sie finden in der Freizeit statt)

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Hier wird frei nach Schnauze und der aktuellen Stimmungslage entschieden. Absolut unprofessionelles Verhalten über alle Unternehemensebenen.

Arbeitsbedingungen

Open Space oder auch der Feind eines jeden Arbeitnehmers

Kommunikation

Eine einheitlicher Kommunikationsprozess fehlt. Jeder macht was er will.

Gleichberechtigung

Männer werden Frauen immer vorgezogen

Interessante Aufgaben

Keine Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-keinerlei Wertschätzung
-Kontrollzwang
-wenig Kommunikation
-unfaires Verhalten ggü. ausgewählten Kollegen
-Probleme werden nicht aktiv angesprochen.
-negative Politik ggü. ehemaligen Mitarbeitern (Lügen, Gerüchte, etc)

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Mitarbeiter kündigt, sollte vielleicht auch mal hinterfragt werden wieso dieser Schritt gegangen wurde.
Generell mehr Empathie und Verständnis den Mitarbeitern gegenüber. Wobei ja tatsächlich ein einfaches "Guten Morgen" auch von der Geschäftsführung mal ganz nett wäre.

Arbeitsatmosphäre

von Angst und Misstrauen geprägt.

Image

Die Mitarbeiter untereinander haben viel zu bemängeln. Die Missstände anzusprechen traut sich jedoch keiner. Nach außen wird viel auf ein gutes Image geachtet und viele gute Ansätze transportiert, die im nachhinein allerdings nicht umgesetzt werden.

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeiten mit halbgarem Gleitzeitmodel, was lediglich dazu dient, dass Mitarbeiter die verfehlten Zeiten bei Arztbesuchen und Co. nacharbeiten können. Standardisiertes anpassen der Arbeitszeit ist nicht gewünscht (eine Stunde eher anfangen, eine Stunde eher gehen).
Events außerhalb der Arbeitszeit sind zwar kein muss, allerdings muss man sich rechtfertigen wenn man mal nicht teilnimmt oder eher geht.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gibt es als einfacher Angestellter kaum. Bei den Maklern ist das wohl anders - da werden gerne Geschäftsführer Titel und co. vergeben.

Gehalt/Benefits

VL muss selbst bezahlt werden. Gehalt ist okay, aber den ganzen Stress nicht wert. Keine Vergünstigungen. Stellplatz wird vergünstigt angeboten. Zuschüsse für Busfahrer gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fokus liegt auf dem papierlosen Büro, daher ein Umweltstern.
Sozialbewusstsein ist mir nicht aufgefallen. Weder nach Außen, noch bei den eigenen Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

In meiner Zeit wurden auch durchaus ältere Kollegen eingestellt, allerdings auch nur männliche.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unterirdisch.
Kollegen werden für Verhalten gerügt, das bei anderen Kollegen kommentarlos akzeptiert wird. Überreaktionen sind an der Tagesordnung. Stimmungsschwankungen. Kontrollzwang.
Angst und Einschüchterungen sind beliebte Führungsinstrumente.

Arbeitsbedingungen

Modern, aber sehr auf Kontrolle ausgelegt. Viel Glas.

Kommunikation

Es gibt zwar einheitliche Richtlinien, diese werden aber von fast keinem befolgt. Dafür gerügt, werden aber nur die, deren "Nase" einem nicht passt.

Gleichberechtigung

Nur männliche Geschäftsführer. Mutterschutz Rückkehrer sind nicht gerne gesehen.

Interessante Aufgaben

Da kann ich nur für mich sprechen. Mein Arbeitsbereich war sehr abwechslungslos und das trotz jahrelanger Bitte um mehr Aufgabengebiete.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt und die Marktkenntnisse.

Arbeitsatmosphäre

Herzliches Miteinander.

Image

Sehr gutes Image im Markt.

Work-Life-Balance

Mitarbeiter stehen stets im Vordergrund.

Karriere/Weiterbildung

Großes Angebot an persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hilfsbereit, unterstützend und professionell.

Arbeitsbedingungen

In stetiger Weiterentwicklung und Modernisierung.

Kommunikation

Hat Potenzial.

Gleichberechtigung

Jeder bekommt seine Chancen sich zu verwirklichen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, komplex und interessante Geschäftspartner auf hohem Niveau.